НИПИГАЗ
Открытый работодатель

Работодатель является лидером по открытости на рынке труда и вниманию к мнению сотрудников.

Системная работа с отзывами сотрудников поддерживает прозрачность рынка труда и развивает HR-бренд работодателя.

Ваша компания хочет так же? Подробнее

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

4,1
Очень хорошо
81%
Рекомендуют
Открытый работодатель

Работодатель является лидером по открытости на рынке труда и вниманию к мнению сотрудников.

Системная работа с отзывами сотрудников поддерживает прозрачность рынка труда и развивает HR-бренд работодателя.

Ваша компания хочет так же? Подробнее

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

НИПИГАЗ
Открытый работодатель

Работодатель является лидером по открытости на рынке труда и вниманию к мнению сотрудников.

Системная работа с отзывами сотрудников поддерживает прозрачность рынка труда и развивает HR-бренд работодателя.

Ваша компания хочет так же? Подробнее

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

4,1
Очень хорошо
81%
Рекомендуют
Открытый работодатель

Работодатель является лидером по открытости на рынке труда и вниманию к мнению сотрудников.

Системная работа с отзывами сотрудников поддерживает прозрачность рынка труда и развивает HR-бренд работодателя.

Ваша компания хочет так же? Подробнее

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 30.12.2024
91% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 30.12.2024
79% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 30.12.2024
90% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 2 из 599 отзывов
Тюмень
Специалист по техническому документообороту

Отзывы о работе на должности Специалист по техническому документообороту в компании НИПИГАЗ — Тюмень

Оценка компании
3,8
Хорошо
2 отзыва
0 2 0 0
81%
Рекомендуют работодателя

Специалист технического документооборота

Тюмень,
июль 2023
Работал 1-2 года
3,7
Что нравится?
Стабильность, доп выплаты к отпуску, возможность учавствовать в волонтерских проектах
Что можно улучшить?
Возможности карьерного роста

Ответ представителя компании

Октябрь 2023
Спасибо за отзыв! Мы действительно гордимся, что можем дать сотрудникам чувство стабильности и уверенности в завтрашнем дне!

Что касается возможностей карьерного роста, то у активно вовлеченных в рабочий процесс сотрудников есть возможность ежегодно расти в оплате труда и/или должности – благодаря тому, что в компании выстроен системный карьерный процесс с годовым циклом. Он включает серию оценок и экзаменов, результаты которых рассматриваются на кадровых комитетах. Благодаря интеграции ИЦ НИПИГАЗа в единый Инжиниринговый центр карьерных возможностей станет еще больше.

Мы рекомендуем сотрудникам в вопросах карьерного роста проявлять проактивность – быть постоянно на связи с непосредственным руководителем и HR-партнером направления, чтобы следовать плану развития и знать об актуальных перспективах.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Корпоративные мероприятия

Специалист по техническому документообороту

Тюмень,
июль 2022
Работал 1-2 года
3,8
Что нравится?
Лояльное руководство, условия труда, добровольное медицинское страхование
Что можно улучшить?
Наладить индексацию зарплат, улучшить возможность карьерного роста

Ответ представителя компании

Август 2022
Спасибо за отзыв и за то, что отметили важные для вас преимущества работы в компании!
В вопросах выплат сотрудникам НИПИГАЗ ежегодно сверяется с рынком, изучает внешние исследования. Согласно ним, уровень зарплат в компании соответствует рыночному, кроме того, есть различные доплаты, премии, расширенный социальный пакет.
Что касается карьерного роста, НИПИГАЗ руководствуется принципом меритократии – индивидуальных заслуг, личного вклада в повышение эффективности компании. Любой сотрудник, который добился выдающихся результатов, взял на себя больше ответственности, вывел свою работу на новый уровень производительности каждый год может претендовать на пересмотр должности и/или заработной платы. За 2021 год повышение получили порядка 40% сотрудников.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Система наставничества
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить