Отзывы о работе на должности Главный инженер проекта в компании НИПИГАЗ — Тюмень
Оценка компании
3,6
хорошо
3 отзыва
5
4
3
2
1
1
1
0
1
0
81%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Главный инженер проекта
Тюмень,
ноябрь 2023
Что мне нравится в работодателе
Офис в центре города, на этом всё. Ну и нет задержек в зарплате.
Что можно было бы улучшить
Не нравится работать в опенспейс, не нравятся кухоньки в которых сидят сплетники и распивают чаи, не нравится бесконечное число контролёров и ответов, не нравится работать каждый день допоздна, не нравится работать в выходные. Зарплата понижается даже к зарплате за прошлые годы, непонятно будущее предприятия. Не нравится постоянная и беспрерывная текучка работников, что подтверждается наличием годами одних и тех же вакансий. Не нравится внутренний климат организации. Не рекомендую.
Ответ представителя компании
Январь 2024
Спасибо за отзыв! Мы сожалеем, что, проработав у нас достаточно продолжительное время, вы ушли на негативной ноте. Наверняка произошло какое-то определенное событие, которое стало для вас фактором стресса. Поэтому хочется напомнить, что любые вопросы можно и нужно обсуждать с руководством и HR-партнерами. Вместе всегда можно найти компромиссы.Если говорить о сути ваших комментариев, то опенспейс и комнаты приема пищи для сотрудников – стандартные условия труда в крупных компаниях, и в режиме диалога с коллегами всегда можно сделать эти условия комфортнее для себя. Также можно обсудить с руководителем возможность гибридного/ удаленного формата занятости – НИПИГАЗ предоставляет такую возможность. Наличие определенных процедур согласования также обусловлено размером компании, масштабом проектов и высокими стандартами качества.
На некоторых стадиях проектов действительно возникают потребности в сверхурочной работе, но это возможно только с письменного согласия работника и компенсируется согласно ТК РФ. Ненормированный график работы и 3 дополнительных дня к ежегодному отпуску закреплены в трудовом договоре сотрудников. Зарплата сотрудников также жестко закреплена в трудовом договоре; регулярно выплачиваются премии и различные стимулирующие выплаты, есть расширенный соцпакет с ДМС, льготами, корпоративным спортом и т.д. Кроме того, четкая система кадрового роста для инжиниринга, включающая КПЭ, квалификационные экзамены и оценки по проф.компетенциям дают возможность результативным сотрудникам ежегодно повышать свой доход и/или должность.
Для проектной деятельности характерна высокая динамика, постоянные изменения, ротация персонала и т.д. Мы понимаем, что не всем подходит такой темп. В то же время профессиональное развитие невозможно без преодоления. Работа с лидерами российского рынка, на масштабных проектах дает сотрудникам уникальные, востребованные компетенции.
Преимущества и льготы
ГИП
Тюмень,
декабрь 2022
Что мне нравится в работодателе
Все отлично, хороший коллектив, приятная атмосфера в работе! Все условия для труда и отдыха!
Что можно было бы улучшить
Трудоустраивать на постоянную занятость взамен краткосрочных трудовых отношений
Ответ представителя компании
Март 2023
Спасибо за отзыв и высокую оценку компании!Специфика НИПИГАЗа связана с проектной деятельностью, поэтому для ряда дисциплин существует практика заключения срочных трудовых договоров на период выполнения работ. Мы всегда готовы к продлению трудового договора при наличии актуальной кадровой потребности по проектам и интересе со стороны работника. Компания вкладывает много ресурсов в создание и поддержание высокопрофессиональной команды, поэтому крайне заинтересована в ее сохранении. Значительная часть сотрудников работает с нами много лет, а текучесть традиционно ниже среднего уровня по отрасли.
Преимущества и льготы
Главный инженер проекта
Тюмень,
декабрь 2022
Что мне нравится в работодателе
Гибкий график работы , достойная оплата труда, коллектив, офис
Что можно было бы улучшить
Коммуникация между руководителями и обычным инженером
Ответ представителя компании
Март 2023
Спасибо за отзыв и за то, что отметили важные для вас преимущества работы в компании!К сожалению, сложно предметно ответить на ваш комментарий, так как непонятно, какая именно сложность возникает в коммуникации. Мы рекомендуем обсуждать сложности во взаимодействии с непосредственным руководителем в рамках обратной связи, а при необходимости обращаться к HR-партнеру за содействием.
Также хотели бы напомнить, что на регулярных корпоративных форумах проводится секция "вопрос-ответ": вы заранее можете задать вопрос, в том числе анонимно, и на него ответит высшее руководство. Ответы затем также публикуются на корпоративном портале.
Преимущества и льготы
Самые высокие зарплаты в НИПИГАЗ
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о НИПИГАЗ
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 4000
Сайт: www.nipigas.ru
Категория: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование