Компания превзошла ожидания. Комфортный офис и кухня с корпоративными обедами. Много разных мероприятий, как развлекательных (квизы, праздники, спорт), так и развивающих (митапы внешние и внутренние, много общения со студентами, стажировки). При необходимости оплачивают внешнее обучение. Стремятся к открытости - можно задать вопрос руководству и получить ответ.
Что можно улучшить?
Всегда хочется больше плюшек - можно было бы расширить ДМС, побольше мерча (и упростить процесс его получения). А так все достаточно комфортно.
- офис, предоставляемые для работы техника и ПО
- своя кухня и повар, который прекрасно готовит
- внутренние мероприятия (практика, стажировки, митапы, обучения)
Что можно улучшить?
- взаимодействия между подразделениями
- внутренние процессы согласования
- система мотивации сотрудников
Дружный коллектив, культура наставничества, интересные внепроектные активности. Отличная компания для старта карьеры, начинающим специалистам предоставляется широкие возможности для профессионального развития, начиная с качественного наставничества от более опытных коллег и заканчивая большим набором опциональных внепроектных активностей
Что можно улучшить?
Набор доступных проектов может служить потолком как в профессиональном развитии опытного специалиста, так и в росте его дохода.
Офис: отличный и комфортный офис с зонами коворкинга и мини-тренажерный зал.
Коллектив: открытое взаимодействие внутри команд, тимбилдинги и корпоративная культура
Что можно улучшить?
План развития для сотрудников бэк- офиса
В остальном есть всё для комфортной работы
Очень хорошая компания, отличный коллектив, много сильных программистов, среди которых хочется развиваться профессионально. Хороший подход к организации работы, гибкий график, много преференций
Гибкий график и гибридный формат работы, просторный светлый офис, своя кухня с вкусными обедами, возможность выступать или присутствовать на внутренних и внешних митапах. Есть свобода действий и принятия решений, доверие со стороны руководства
Что можно улучшить?
Организация рабочего времени с точки зрения общепринятых корпоративных инструментов: например, не хватало календаря для быстрого назначения встреч.
Удобный график работы (можно работать из дома и выбирать удобные часы), комфортные услвоия труда (есть своя столовая, бесплатные кофе, печенье, конфеты и сырки), конкуретноспособная зарплата (для административных специалистов), есть свой спортзал с тренажерами с душевыми, неплохой ДМС, своя парковка (для машин, самокатов и велосипедов), офис в центре с большим количеством конференц-залов для переговоров, масса возможностей для саморазвития.
Что можно улучшить?
Хотелось бы улучшить взаимодействие подразделений и внутренние коммуникации, добавить больше корпоративных активностей вне работы.
самая замечательная работа, которая была у меня в жизни
-очень гибкий график работы, не заставляют вписываться в конкретные временные рамки, тем самым позволяя распределять свое продуктивное время самостоятельно и направлять его на качественное выполнение задач
-собственная кухня со вкусной едой
-куча мероприятий и бенефитов для сотрудников
-хорошая зп
-возможности развития (в т.ч. дохода)
Что можно улучшить?
меньше тоскичности в коллективе, в остальном все супер, вопросов нет
Нравится, что есть возможность роста. Пару лет как внедрили систему РЕЛЭКС.Трек, с системой наставничества, которая позволяет повысить свой грейд. Клевые и душевные корпоративы.
Что можно улучшить?
Стало гораздо больше классных мероприятий (практик, стажировок), но хотелось бы чтобы новые направления.
Комфортный график работы, классная команда и быстрая коммуникация внутри, задачи по душе.
Комфортный офис со своей кухней и вкусной едой.
Развлечения и активности вне работы.
Что можно улучшить?
Хочется ещё больше классных мероприятий. А вообще всё нравится!
Очень вкусная кухня
Парковка на территории офиса
Кофейные аппараты и кофе машина
Вроде бы на половину оплачиваемый спортзал, но сам не смог проверить
Что можно улучшить?
Реальные перспективы роста сотрудников
Честную индексацию всей зарплаты, а не исключительно оклада, с последующим вычетом из премии
Четкие условия премирования
Руководство СУБД Сокол
Реальный, а не фейковый гибрид
Замечательная команда профессионалов, интересные задачки, прекрасное руководство, демократичный стиль управления в компании. Огромное количество бенефитов, хороший соц. пакет.
Очень радует, что компания прислушивается к мнению сотрудников, открыта к новшествам и изменениям.
Прекрасная команда, замечательные профессиональные коллеги, собственные столовая с поваром и спортзал, хорошие условия работы (не оупенспейс, удобная мебель, кондиционер, хорошее оборудование), корпоративы, кофе-машина и кофейные автоматы, подземная стоянка за счет компании.
Что можно улучшить?
Увеличить уровень компенсации, убрать с руководящих позиций над разработчиками и тестировщиками людей без какого-либо/с низким уровнем технической экспертизы.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании РЕЛЭКС
Рекомендуют ли сотрудники компанию РЕЛЭКС для трудоустройства?
75% сотрудников рекомендуют компанию РЕЛЭКС для трудоустройства, на основании 40 оценок.
Какая оплата труда в компании РЕЛЭКС?
Сотрудники компании РЕЛЭКС оценивают оплату труда на 3.7 из 5, на основании 40 оценок.
Как сотрудники РЕЛЭКС оценивают руководство компании?
Сотрудники компании РЕЛЭКС оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 40 оценок.
Как сотрудники РЕЛЭКС оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании РЕЛЭКС оценивают возможности карьерного роста на 3.7 из 5, на основании 40 оценок.
РЕЛЭКС (Реляционные экспертные системы) — российская IT-компания с историей и опытом.
Уже 34 года занимаемся разработкой собственных продуктов и сложных отраслевых решений для российских и западных клиентов.
Мы создали и продолжаем развивать собственный масштабный продукт — СУБД ЛИНТЕР. Он позволяет российским предприятиям создавать импортонезависимые программные проекты для надежного управлениями данными.
Клиенты и партнёры: Лаборатория Касперского, Ростелеком, Газпром, Гознак, Армада, МедЭксперт, InterTrust.
Наш основной технологический стек:
— Java
— С/C++
— JavaScript (Angular, React, Vue)
— C#
— Node.js
— PHP
— SQL, PostgreSQL и NoSQL
— Собственные решения
Ценим сотрудников, искренне увлеченных своим делом. Таких нас уже более 170 человек. Слушаем и слышим идеи каждого — помогаем воплотить их в жизнь.
Поддерживаем культуру инноваций и желание расти профессионально, достойно поощряем вклад каждого в общий результат.
Что мы предлагаем:
— Работу в аккредитованной IT-компании.
— Официальное оформление по ТК РФ с первого дня.
— Гибкий график: можно начать день чуть позже или раньше — закончить его по такому же принципу.
— ДМС после испытательного срока.
— Корпоративные скидки на абонементы в фитнес-клуб «Триэль Гран-При».
— Скидки на корпоративный английский.
— Сильную корпоративную культуру: корпоративы и подарки на праздники.
— Удобный офис: собственный кафетерий с выгодными обедами, сырки и мороженое по вторникам, спортзал и душ, корпоративная библиотека.
— Развитие скиллов: митапы для обмена опытом, внутреннее и внешнее обучение.
Чтобы познакомиться поближе, смотрите ролик о нас: https://www.youtube.com/watch?v=aUU7qLsXEKM
За новостями и анонсами следите в наших соцсетях:
Группа ВКонтакте: https://vk.com/relex_ru
Telegram-канал: https://t.me/relexru
Rutube: https://rutube.ru/channel/45744771
РЕЛЭКС участвует в Рейтинге работодателей hh.ru — поддержите нас лайком в отрасли «ИТ-компании» на сайте: https://rating.hh.ru/poll
От нас безмерная благодарность!