Руководитель идет на встречу в составлении графика. Если нужен выходной, то тебе его могут дать. Зп приходит всегда вовремя. Есть место, чтобы покушать (если смена 12 часов, то 2 раза по пол часа): микроволновая печь, стол, стул, чайник, столовые приборы есть, чай, кофе. Коллектив приятный, работают преимущественно молодые девчонки и парни.
Что можно улучшить?
Все неплохо, если бы зп была выше и ниже планы в несезон, чтобы была премия, то было бы прекрасно. Премия зависит от выполнения плана магазина, а не сотрудника, поэтому если кто-то не хочет предлагать акции, то выручка падает
Точки расположены достаточно удобно, в торговых центрах. Коллектив был дружелюбным и помогали, когда были трудности. Администраторы тоже супер.
Что можно улучшить?
Выбор графика... Ну не знаю. В первый месяц был 2/2, после же был момент когда нужно было работать три дня, один отдыхать, потом ещё два дня работать. При том, что за весь день, можно присесть только на обеде. А также поставки. Когда все приходят к 8, и нужно успеть разобрать весь товар и вывести мусор. Зона отдыха очень маленькая. После рабочего дня когда нужно переодеться 4-5 людям, приходится кому-то ждать. Когда работаешь на кассе, обязательно нужно делать что-либо, просто стоять нельзя, что уж тут говорить о том, чтобы сидеть. Дайте кассирам возможность сидеть!
Ещё, когда я пришла, мне никто даже экскурсию не провел, я училась сама или спрашивала у коллег, ибо директор мне только задания давала.
Свобода в выборе графике. Более менее нормальная заработная плата, хотя обещали больше, но платили по факту меньше на 6-8 тысяч. Попался хороший коллектив, не считая директора. Из-за таких людей, невозможно продержаться на работе.
Что можно улучшить?
Обеденная зона маленькая, ни вещи положить, ни поесть нормально, вообще ничего. Нет возможности карьерного роста, неудобная униформа.
Мне нравилось все: от продукции до моего коллектива и руководителя. Предложили развитие на администратора, но вакансия была открыта только в том тц, который был очень неудобен территориально
Что можно улучшить?
Если бы был оплачиваемый проезд, то пошла бы дальше развиваться по карьерной лестнице
Близость к дому, коллектив продавцов хороший, на этом пожалуй все
Что можно улучшить?
Отношение директора к некоторым сотрудникам; место «отдыха», если это можно так назвать; и так как работа целый день на ногах- делать нормальные перерывы, вместо того, что хочешь выйти-в счёт обеда.
Пересмотреть зарплату.
молодой коллектив, состоящий из таких же бедолаг, подавшихся на эту работу по большой нужде
Что можно улучшить?
- руководитель на моей точке был токсичным
- комната отдыха - очень узкое складское помещение заставленное товарами настолько, что протиснуться к единственному стулу в помещении становится практически невозможным.
- низкий уровень зарплаты за 160 часов с вычетом налогов вы получите 27600.
- организация труда также оставляет желать лучшего
Работала в 2017-2018 годах.Всё устраивало.ЗП вовремя,достойная.С коллективом тоже повезло.Отправляли на тренинги по продажам.Каждое утро перед началом работы охарактеризовали любой товар с целью улучшения качества продаж.Уволилась из-за переезда.
Что можно улучшить?
В ТЦ Европейский очень маленькая подсобка,где сидит администратор или директор за компьютером ,лежат вещи сотрудников и там же обдали.