MODI: отзывы о работе на должности Администратор

Из плюсов только близость к дому и отсутствие личных продаж. Ставить на магазин более реальные планы, учитывая расположение и трафик. Из-за отсутствия персонала приходилось работать 3/1, иногда 2/2, но сотрудник один в магазине 12 часов, ни до уборной сходить, ни поесть. Повысить оплату труда и улучшить систему мотивации.
Ах да, перестать манипулировать сотрудниками и вызывать чувство вины/ жалости.

Только быстрое оформление на работу . Больше положительного за период работы не выявлено Зарплату повысить,условия труда,обучение персонала

Свобода в графике, коллектив, интересный товар, очень увлекательная работа, премии за выполнение плана.
Modi очень работают над красотой, с заботой о покупателях и магазине 🌹🙏😊💫☀️ Минусов на мой взгляд я не заметила, всё лояльно и решаемо.

Есть возможность карьерного роста, работа близко к дому, можно выбрать удобное местоположение. Руководство, коллектив, пересмотреть доход. Придумать дополнительную мотивацию, льготы .

Коллектив, сам товар это единственные плюсы в компании!!! Покупатели зачастую бывают очень милые Всё!!! Эта компания требует реновацию! Начиная с региональных директоров!!!!
Никакого карьерного роста, тебя специально не пускают выше, зачастую тебе в открытую говорят ну не нравишься ты мне! Открывала три ваши магазина, проработала более пяти лет, не смотря на мизерную зп держалась, любила работу, но последней каплей стало, то как в магазин который я открывала, обучала весь персонал, поднимала его с нуля, общаясь с руководством ТЦ, устраивая акции, вместо повышения по службе получила только негатив, и оскорбления!! Спасибо за потраченные годы!

Пришла в компанию на должность продавца-кассира (думала просто подработать в летний период).
По итогу меня настолько затянуло, что я уже не смогла оттуда уйти)
Через 8 месяцев меня повысили в должности, что говорит о наличии карьерного роста
Адекватное руководство, уровень зп в рынке, много магазинов, что дает возможность выбрать наиболее удобный для тебя. Не хватает зоны отдыха
Можно было бы сделать компенсацию проезда

Близость к дому, единственное что удобно. Сложно дополнить этот пункт, так как дополнять его нечем. Отношение к сотрудникам. Условия для отдыха. Количество сотрудников. Открытая мотивация.

Их нет. Если не считать официальное трудоустройство и хороший коллектив Зарплата очень маленькая, обучения в процессе ужасное

Близость к дому, хороший коллектив, возможности роста в компании Отдел обучения отсутствует, так же хотелось бы большей заинтересованность со стороны директора в адаптации и развитии сотрудников.
Так же хочу отметить халатное отношение к регламенту работы данной сети

Близость к дому, девочки- продавцы, которые работали в тот момент, отзывчивые и всегда приходили на помощь. Проводить обучение как не в единственный выходной, а во время работы, как было оговорено при собеседовании. Развести функции охранника, уборщицы и администратора. Смягчить жесткие методы руководства.

Когда я работала, был неплохой коллектив, но с начальством, увы, не повезло Работая администратором, работаешь за всех. За директора - заполняешь отчёты и журналы, делаешь фотоотчеты и мерч. При этом, также стоишь на кассе, обслуживаешь и консультируешь покупателей, как продавец. Присесть нельзя, 12 часов на ногах. Перерыв час, и он не оплачивается, но иногда и на него не отпускали. При этом, зарплата очень маленькая, и остаётся надеяться лишь на премию, которую мы получали, далеко не каждый месяц. График обещали 2/2, но по итогу, могли поставить 3/1, 2/1, или поставить 8 рабочих часов, из-за такого непостоянства очень трудно спланировать что-либо. При невыполнении плана урезается график часов, следовательно урезается зарплата. Камеры стоят абсолютно везде, проблемно даже переодеться перед работой, приходилось это делать в туалете ТЦ.