Отзывы о работе в KuchenLand — Москва

Условия труда и доход меня вполне устроили. Чёткое разделение зон ответственности и досягаемые объёмы работ. Период адаптации проходит ужасно, по той причине, что эмоциональное состояние наставника выбивает из колеи его и всю бригаду. . Отсутствуют элементарные внутренние положения и инструкции. Возможно мне их не показывали. Нет возможности ознакомиться с алгоритмом рабочего процесса.

Прекрасная компания с прекрасным продуктом! Хорошая зарплата которая выплачивается вовремя. Соблюдается норма часов! Начальство приятное и лояльное. Компания дарит подарки и организует коллективные мероприятия! Мне попался лучший и отзывчивый коллектив! Довольна Пока не знаю даже что и улучшить! Все устраивает

График, выплаты з/п четко в срок. Большой офис, удобная кухня. Корпоративная жизнь,подарки к НГ для детей сотрудников. Отношение руководителя отдела к сотрудникам. Четко ставить задачи, а то на этапе обучения одно, а потом совершенно другое. На удалёнке учитывать график работы, с четким началом и окончанием рабочего дня.

Лояльное руководство,достойный уровень заработной платы для розницы.Есть постоянное обучение персонала.Есть карьерный рост Не везде дружный коллектив.График работы,хотелось бы чтобы он был более постоянный типа 5/2 или 2/2

Компания соблюдает ТК и работает официально, коллектив и отделы помогают друг другу, все вопросы решаются обсуждением, очень демократичная сеть с неплохим уровнем дохода и стремительно развивающимися процессами, моментально реагирующими на текущую повестку. Для сотрудника привыкшего к честному труду - весьма подходящий вариант Так как бюджет - основа эффективности, в компании принято экономить, но соблюдать уровень качества. Экономия заметна на всех уровнях, что создает дополнительные нагрузки в операционной деятельности. Часто эти нагрузки перекладываются на директоров магазинов (например поиск типографии для печати промо-материалов при оговоренном офисом бюджете - задача нетривиальная, так как штучные заказы всегда дороже партии, но предлагается искать цену на штучный заказ по цене партии). При решении таких вопросов нет запаса времени, так как многие задачи спускаются сверху в моменте, без четкого планирования.

Выплатили деньги за отработанное время, есть холодильник и микроволновка Пришла на позицию визуального мерчендайзера с опытом работы 3 года,оказалось в процессе работы,что увольняли всех мерчей,которые были до меня
Коллектив 40+ находить общий язык с людьми младше них они не способны
Обещали оформление по тк с первого рабочего дня,в итоге оформили по гпх, стали оформлять по ТК,принесла все документы,сделала все исследования и когда я уже должна была ехать в офис прислали сообщение,что не готовы меня взять на работу,хотя была договоренность уже и я отказалась работать в 3х компаниях,так как договорились первоначально с ними
Интернет и связь не ловит абсолютно в магазине,выходила на улицу ко входу чтобы отправить сообщение региональному мерчендайзеру и согласовать зоны для перемещений товара за что меня и уволили так сказать,якобы я уходила отдыхать по их мнению хотя я выходила на 1 минуту чтобы отправить фото руководителю,уточнила знают ли они пароль от вай-фая или нет,они его не знают,о своих выходах из магазина я предупреждала
Подсорт товара и глажку делала я за консультантов,так как оказывается по мнению ПК это моя работа
Все договоренности о рабочем процессе были выполнены
Не рекомендую компанию для трудоустройствИа

Близость к дому, коллектив, стабильность компании, зарплата вовремя и без задержек Иногда пересматривать руководство на предмет эмоциональной стабильности и стрессоустойчивости.


Руководство считает нормой публичную отчитку в рабочей группе Вотсап.


Категорически не рекомендую это место.

Близость к дому, своевреммная зарплата, теплое но очень грязное помещение Сменить руководство магазина и всё будет хорошо

Ко мне близко с домом сфера деятельности Не много з/п а так все очень нравилось минус иногда машину приходилось выгружать в ручную мебель в сборе металлические стойки для стелажей.

Ассортимент, зарплата, начальство, скидки, быстро летит время на работе, почти не бывает недовольных покупателей или конфликтных ситуаций. Делать склады в магазинах больше, т.к. не всегда есть где хранить товар.

Не привозить на продажу прокладки, носки, воду и всякие батончики в магазин товаров для дома. Хотелось бы больше регулярного и постоянного товара.

Слишком много пижам, одежды, носков, тапок, нижнего белья, трусов. Приходят даже купальники и одежда для спорта, все это не пользуется большим спросом и продается месяцами.

Зарплата радует, всегда есть возможность подработок и они белые. Все что написано в описании вакансии - это гарантированный минимум, на деле все намного больше, т.к. есть еще доплаты за статус магазина, за коммерческую премию, различные компенсации за проезд и форму, подработки, двойная ставка в ночные и праздничные.

Коллектив, как и контингент покупателей, хороший, т.к. и ценник на товар средний и выше среднего.

Почти не бывает текучки, т.к. ребята работают годами, привыкаешь ко всем, становишься большой дружной семьей.

Нет штрафов, нет депремирования. Инвентаризация 2 раза в год и в нее либо вообще ничего не списывают с сотрудников, либо по минимуму и то, если действительно виноваты, но у нас больше тысячи ни разу не списывали.

Сменный график работы для меня плюс. Обычно это 2/2 или 3/3 или по договоренности.

Всегда можно найти себе занятие. Время пролетает незаметно и интересно. Хотелось бы увеличить штатные единицы, т.к. бывает наплыв покупателей и физически 3-4 человека в смене не всегда могут качественно рассказать об ассортименте и уделить больше времени каждому входящему.

Хочется меньше мелкого товара - по типу носков/резинок/наклеек, всяких бусов и браслетов. Спросом не сильно пользуется, а приходит в таких количествах, что некуда выставлять. И с периодичностью 2-3 раза в неделю кто-то из смены становится маркировщиком и проклеивает всю эту мелочевку на цены.

Компания полностью белая и прозрачная, каждая подработка оплачивается сверхурочно. Праздничные и ночные (редкость) - двойная ставка. Помимо стабильного и гарантированного оклада (+ админ. премия), также есть внутренняя мотивационная система коммерческой премии, которая еще больше увеличивает заработок. В высокий сезон (ноябрь, декабрь) - премии вообще удваиваются!

Отсутствие личных продаж, в связи с этим ноль конкуренции - один за всех и все за одного в коллективе. Цель - выявить потребность и помочь покупателю, а не "спихнуть" ненужный товар.

Реальная возможность развития в компании, хорошего сотрудника всегда заметят и дадут возможность еще больше проявить себя - можно побывать на открытиях в других магазинах.

Невероятно красивый и разнообразный товар, с которым приятно работать и интересно следить за новинками, всегда хочется и себе приобрести что-то из ассортимента.

Приятный контингент теплых целевых покупателей.

Очень лояльное руководство, которое всегда уважительно и с заботой относится ко всем сотрудникам - пример, некоторые магазины находятся в 10-20 минутах ходьбы от метро/электричек, в таких магазинах есть компенсация проезда, что очень приятно. Помимо прочего, в ежемесячные расходы входят такие приятности, как чай/кофе для сотрудников, а также 2 раза в год выделяется бюджет на форму. Ассортимент настолько широкий и разнообразный, что даже приходя с выходного, а тем более отпуска, - можно действительно потеряться. А человеку, не работающему ранее с похожим ассортиментом сложно быстро сориентироваться. Но за месяц обучения, стажеры, как правило, уже схватывают налету всю необходимую информацию.

Частые перестановки, как раз-таки вытекают из предыдущего пункта, т.к. новинки встраиваются, какие-то "зоны расширяются".

В связи с вышеописанным, нужно быть готовым к интенсивной, активной и очень интересной работе. Время летит моментально, всегда есть чем заняться. Нужно быть заинтересованным, активным и неравнодушным, такие ребята быстро "приживаются").

Грамотный руководитель, компетентный, справедливый.
Сильная команда подбора персонала, коллеги открытые, самостоятельные, дружные.
В офисе всё оборудовано, есть две кухни, кофе, чай, вода.
Заработная плата выплачивается всегда чётко по датам.
Есть премии и ещё много плюсов ) Я думаю, что в каждой компании есть что улучшить, для меня лично расположение офиса. От метро ходит автобус 97, но редко(
В принципе прогуляться всегда полезно, пешком минут 17.

Своевременная выплата белой заработной платы. Выставление адекватных планов продаж на месяц по магазинам. Возможность выйти на подработку. Дружная атмосфера в компании. Коммуникация между сотрудниками