Отзывы о работе в KuchenLand — Краснодар

Удобное расположение офиса, возможность при необходимости поработать удаленно, достойная оплата труда, скидки в магазинах компании Обеспечить необходимое количество сотрудников для выполнения объема работы, ввести систему контроля прямых руководителей, организовать систему адаптации, чтобы хотя бы знать, кто тебя окружает, и чем они занимаются

За пол года работы, вижу одни плюсы! Заработная плата всегда вовремя, удобный график работы, руководство всегда интересуется заранее какие выходные дни в течении месяца нужны, да и коллектив всегда готов подменить тебя если случилось непредвиденное, коллектив, к слову, супер, дружный и доброжелательный, всегда готовый помочь и подсказать если чего-то не знаешь. Для тех, кому очень важен карьерный рост, он здесь есть! Это я говорю по собственному опыту. Пришел в компанию на должность продавца в ноябре, в феврале уже предложили повышение до администратора. Из бонусов, подарки на праздники, корпоративная скидка. Даже сказать нечего.

Зарплата вовремя, чистота в уборной комнате, адекватные сотрудники hr Напряжённая нездоровая обстановка в коллективе, из-за отсутствия корпоративных ценностей и корректного общения чувствуется давление (особенно в отношении новых сотрудников, которые нередко имели истерики на нервной почве), задачи ставятся чётко, однако все процессы, сопровождающие данные задачи, нерегламенированы и существуют в устных формулировках, отчего возникает много сложносностей и недопонимания и ошибок.

Своевременная выплата заработной платы. Отношение компании к сотруднику, полностью чисто белая заработная плата, форма оплачивается компанией, график будет не всегда 2/2, возможность карьерного роста есть но смотря какое рядом находиться начальство. Лучше подбирать административный состав, чаще начальству общаться с коллективом, узнавать чем и как живет данный магазин

Зарплату платят своевременно , без задержек. Есть дополнительные премии на сезон нового года Систему коммуникаций «сверху вниз».
Если с супервайзерами не повезет, то сочувствую. Тякучка обеспечена. Какому-то региону везёт , а какой-то страдает.
Мало сотрудников на магазин. Нереально сделать все задачи , если магазин активный.
Нет планирования выставления коллекций и структуры работы магазины. Много лишней работы , пока придумают, как правильно.
Могут выставить товар в зал, но цены нет. Так т говорить покупателю

Свобода выбора рабочего графика, всегда можно обсудить рабочие детали с руководством, всегда выслушают и дадут рекомендации Все идеально, тихо уютно и спокойно. Выполняешь отличное функционал, получаешь отличную заработную плату и душевное спокойствие, сенсорная мусорка, минус один: не достаточно парковки

Удобное расположение офиса, стабильная выплата з/п, комфортный офис и зоны для отдыха В компании отсутствует система обучения и наставничества, менеджер делегирует ввод в должность на ассистентов, ассистенты отдают приоритет выполнению текущих задач и не хотят получать выговоры от руководителя, поэтому сосредоточены на своих делах вместо того чтобы обучать новых коллег.
Также для прохождения стажировки учитываются исключительно личные симпатии, потому что объективных критериев соответствию должности на этапе стажировки в компании нет.
В коллективе обстановка нервная и некомфортная, некоторые коллеги часто плакали на рабочем месте так как не выдерживали давления и общения с руководством.
В течение процесса стажировки не удалось увидеть/установить структуру компании, ее цели и ценности, никакого вводного информационного курса не было и не существует, и про половину находящихся людей в офисе приходилось спрашивать у коллеги «Кто это?», на что был ответ «я не знаю, давай просто работать».
Также о прохождении/непрохождении испытательного срока не сообщают за указанные в договоре три рабочих дня. Об этом сообщают в последние часы последнего дня чтобы максимально воспользоваться ресурсом сотрудника, ещё не утратившего лояльность из-за нарушения договорных отношений.
Стоит отметить, что коллектив в основном женский, но ассистентов регулярно отправляют на склад перемещать и разгружать тяжелые коробки в которых может быть, к примеру, металлические предметы. Физическое состояние при найме на работу не уточняется, к примеру у сотрудника может быть аллергия на пыль, или женские физиологические обстоятельства, препятствующие работе на складе. В целом при найме не уточняется что часть работы будет проходить в складском помещении с тяжёлыми предметами.
Исходя из этих обстоятельств, в компании постоянно открыты вакансии более чем по полгода несмотря на то, что штат не расширяется.

Печеньки, раздачи образцов товара, хорошая техника, стабильный зароботок, красивый офис в центре города. Наладить бизнес процессы, разрешить проблемы "узких горлышек", грамотно сомтавлять ТЗ.

Близость к дому, отзывчивость руководителя, стабильность Увеличить заработную плату