Свобода деятельности, дружный коллектив,крутые условия труда, квалифицированные наставники.
Что можно улучшить?
Введение оклада ,хотя бы небольшого на полгода,чтобы можно было расскарутиться. Когда у тебя нет ничего, можно и с голоду помереть. Стипендия идея хорошая, но очень непостоянная
Всё гибко, свободно. Руководство и коллеги разносторонние, интересные и горящие своим делом люди. Если вы такой же - вам подойдет.
Что можно улучшить?
На момент моей работы наше подразделение только начало свой жизненный путь, регламенты разрабатывались и корректировались. Возможно, уже скорректировались.
Коллектив, руководство лояльное, но целеустремленное, бесплатный кофе и чай, зона отдыха, мягкие кресла, обучение
Что можно улучшить?
Жалко, что нет мизерного оклада хотя бы, пока нарабатываешь базу клиентов как новичок, а то если нет подушки безопасности трудно совсем, остальное пока нравится, чтобы давали сертификаты после обучение.
1. Свободный график
2. Офис был рядом с домом
3. Стабильные и своевременные выплаты
Что можно улучшить?
1. Условия труда сотрудников: Офис нуждается в ремонте; а еще было бы здорово обновить ноутбуки и закупить новую мебель.
2. ОЧЕНЬ БОЛЬШАЯ текучесть кадров: Уровень вознаграждения за проведенную сделку сильно ниже рыночного, что может вызывать недовольство и приводить к высокому уровню текучки. (Можно сделать хотя бы оклад для новичков. Это помогло бы сохранить много людей. Но а вообще, если вы новичок и у вас нет финансовой подушки, хотя бы на пол года, то я крайне НЕ рекомендую здесь работать )
3. Проблемы с интернетом: Wi-Fi не стабилен; скорость составляет примерно 20-30 Мбит/с. Часто приходится раздавать интернет с телефона, что увеличивает расходы.
4. Взаимоотношения в коллективе: Наблюдается напряженность в отношениях между коллегами, многие чувствуют недовольство друг к другу.
5. Условия для обеда: Место для обеда всегда оставляет желать лучшего; маленькая площадь, которая еще и не убирается должным образом.
6. Льготы и компенсации: В компании отсутствуют какие-либо льготы, компенсации на питание и транспорт.
7. Корпоративные мероприятия: Все мероприятия проходят за счет сотрудников. Несмотря на заверения о том, что компания крупная и успешная, обучение и развитие сотрудников не получают должного внимания.
8. Наставничество: Если вы новичок в этой профессии, то будет трудно, ибо отсутствие наставников делает сложным процесс адаптации новых сотрудников, особенно тех, кто не имеет достаточного опыта.
9. Отсутствие обратной связи: Руководство вообще не уделяет внимания получению обратной связи от сотрудников, что мешает улучшению условий работы и повышению мотивации. (Я даже уверен в том, что если кто-то из высокостоящего руководства прочтет мой комментарий, то ничего не поменяется)
10. Корпоративная связь: Отсутствие корпоративной сим-карты заставляет сотрудников использовать личные номера для общения.
11. Недостаток гибкости в графике: Хоть и график свободный, но в любом случае придется залезать в рамки покупателей и продавцом, что создает трудности в балансировании работы и личной жизни.
Свободный рабочий день, работа разъездного характера не нужно сидеть на одном месте.
Что можно улучшить?
Самое плохое что компания вводит в заблуждение сотрудников при приеме на работу,не говоря о том что есть определенный план на квартал,и вот тут самое интересное если вы его не выполнили то вас уволят одним днем!
Эту позицию нужно пересмотреть компании.
Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому, возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
Окладную часть для риелторов необходимо сделать. хотя бы для тех, кто давно работает и приносит компании большие валы, сделать небольшую сумму на постоянной основе
Хорошие коллектив , много разивития в разные отрасли , хорошое обучение
Что можно улучшить?
Сделать какую нибудь фиксированную , тяжело приди в работу тем у кого нет или не большая финансовая подушка , а тем более тяжело вникнуть в работу , нужна помощь на практике , что бы старшие помогали , была инструкция и не только теоретическая
Отличное руководство компании и коллектив!,руководство неустанно работает над улучшением условий для сотрудников.На рынке компания имеет хорошую репутацию.Всем рекомендую!
Однозначно нравится, что каждому сотруднику предоставляется возможность развиваться как специалисту. Руководство особое внимание уделяет навыкам сотрудников, стимулирует профессионально расти.
Плюсы также в организации внутренних процессов, в приятной системе выплат.
Что можно улучшить?
Пожалуй, единственное что бы я хотел улучшить, это только рабочие ноутбуки. Все таки как и другая любая рабочая техника, они работают много и часто, из-за чего их работоспособность оставляет желать лучшего
Хочу поделиться своими впечатлениями о работе в компании за последний год. За это время успела почувствовать себя интегрированной в процесс работы и команду, создаваемую каждым из нас.
Работа во Владис - не просто работа, а возможностью продолжать расти и развиваться. Особо ценно внимание к каждому сотруднику, поддержка и помощь в разрешении сложных ситуаций, а так же команда профессионалов всегда готовая прийти на помощь, поделиться опытом и поддержать в трудную минуту. Хочу отметить индивидуальный подход к сотрудникам, обучающие программы и внимание к развитию профессиональных навыков, внимание к деталям, стремление к качеству и прозрачной работе с клиентами, это и делает нашу команду сильной и успешной.
Рада быть частью команды "Владис" и благодарна за вклад в развитие меня , как специалиста.
Желаю нашему агентству дальнейших успехов, процветания и уверен в том, что с таким руководством и коллективом мы сможем достичь еще больших высот!
Что можно улучшить?
все чудесно, но предела совершенству нет), только вперед!
🤫 пропускная система это конечно🙈.
Хороший коллектив
Предоставляется возможность обучаться
Не привязан к графику, свобода передвижения
Руководство компании хорошее
Доход на уровне выше среднего.
Честные выплаты
Что можно улучшить?
Расширить кухню, маленькое помещение для такого коллектива.
Можно добавить меню по обедам более расширенное.
Когда ты новичок и пришел из другой сферы, в этой компании просто огромное колличество обучающих часов, вебинаров и разборов реальных кейсов с опытными агентами. Всегда поддержка и помощь руководителя и коллег! Работа целой команды: брокеры, юристы, специалисты по новостройкам и загородной недвижимости. Тебя на всех этапах консультируют, обучают и помогают в проведении сделки.
Для агентов с опытом определенные условия сотрудничества!
Очень комфортная обстановка, дружный коллектив, совместный отдых и развитие!!!
Что можно улучшить?
Только пожелание расти и развиваться еще больше! Больше мероприятий и обучений!
Уважительное отношение к сотрудникам. Компания стремится, чтобы каждый мог стать профессионалом своего дела, поэтому постоянно проводятся обучения! Есть помощь от всех сервисных служб! Созданы все условия для комфортной работы. Имеется возможность карьерного роста!
Что можно улучшить?
Не могу придумать, чтобы такое для нас улучшили) может увеличить парковочные места