Отзывы о работе в ВЛАДИС — Санкт-Петербург

Свобода деятельности, дружный коллектив,крутые условия труда, квалифицированные наставники. Введение оклада ,хотя бы небольшого на полгода,чтобы можно было расскарутиться. Когда у тебя нет ничего, можно и с голоду помереть. Стипендия идея хорошая, но очень непостоянная

Отличный коллектив, красивый БЦ, помощь в адаптации и поддержка HR на протяжении всей работы, удобный график: можно выбрать 5/2 или 2/2, корпоративные мероприятия и профессионалы в продажах с которыми приятно работать Зону отдыха, уровень зп

Приятная компания с гибким мышлением и мягкой системой обучения. Лояльное отношение клиентов и коллег из других агентств к бренду. Открыть офис ближе к м Московской)
Ближайший к пригороду офис был на Восстановлении и его закрыли.

Коллектив, руководство лояльное, но целеустремленное, бесплатный кофе и чай, зона отдыха, мягкие кресла, обучение Жалко, что нет мизерного оклада хотя бы, пока нарабатываешь базу клиентов как новичок, а то если нет подушки безопасности трудно совсем, остальное пока нравится, чтобы давали сертификаты после обучение.

Отличная система обучения и постоянных тренингов. Приятный и современный офис, хороший коллектив Систему наставничества внутри коллектива среди сотрудников. Когда приходит очень много новичком - все вопросы идут к РОПу, что его нагружает ненужными простыми ответами, которые могли бы дать другие опытные сотрудники. А РОПы уже сконцентрироваться на более важных вещах

Опытные риэлторы. Обучают, делятся опытом. Обеспечивают офис всем необходимым. Не вводить в заблуждение людей, что там можно заработать в течении первых 3х мес после обучения.

Ничего, совершенно. Над многими процессами надо поработать, чтобы это было комфортные условия труда. Самое ужасное место, где я работала. Неуважение со стороны руководства, большая текучка персонала, обеда нет, 12 часов на ногах, но никого это не волнует. Большая нагрузка, зп не соответствует требованиям.

Хорошие коллектив , много разивития в разные отрасли , хорошое обучение Сделать какую нибудь фиксированную , тяжело приди в работу тем у кого нет или не большая финансовая подушка , а тем более тяжело вникнуть в работу , нужна помощь на практике , что бы старшие помогали , была инструкция и не только теоретическая

Хорошее обучение, помощь в сопровождении сделок! Отличный главный юрист , выплаты сразу после сделок! Общий коллектив - все сами за себя! В целом все хорошо, хороший руководящий состав!

Коллектив , отзывчивость руководства, помощь руководителей, помощь в продвижении и карьерного роста. Кофемашину , более свободный график.

Надёжная компания, предоставляют обучение и поддержку на каждом этапе работы, принимают к рассмотрению мнения и инициативы. Если есть желание развиваться в недвижимости - именно здесь это получится лучше всего. Больше живых растений в офисе

Есть стандартный график, но руководство всегда готово пойти на встречу, поэтому возможно работать даже если ты учишься очно. Работа интересная, много новых задач, выход из зоны комфорта =рост, правильная мотивация, индивидуальный подход к каждому. директор знает каждого в лицо, по имени и до слабых точек характера и всегда готов поддержать и прийти на помощь. Каждый руководитель компетентный, с необычным подходом (разный у всех)
Уютный офис в чистом, красивом бизнес центре Небольшой Оклад добавить.

Коллектив, атмосфера, отношение к работе и к самой компании. Офис в центре города, рядом метро - удобно добираться. Мотивацию и обучение

Супер коллектив, информативные планерки, различные обучения как для новичков, так и для опытных специалистов. Как и в любой подобной работе тут ты получаешь столько, сколько заработал. Не думаю, что это минус, тем более тут есть что-то вроде стипендии, так что все круто в этом плане, просто не надо лениться

Дружный коллектив, возможность роста дохода, комфортные условия для работы Сохранение изначально обговоренных премий

Близко к дому, стабильные выплаты, комфортное рабочее место и коллектив Место для отдыха, разнообразие задач, повысить окладную часть

Дружный коллектив, есть обучение на старте своей карьеры. Подход компании не массово названивать бедным клиентам, а поменять подход на рекламу и создание престижного бренда и лица компании

локация в центре, относительно свободный график работы руководство, сегментарные системы

Находится в центре города, рядом с метро. Есть определенные люди в коллективе, которые помогали, на этом плюсы закончились. Обстановка в офисе желает лучшего. Постоянный шум. Хотелось бы больше помощи от руководителей, которую обещают на собеседовании.

Все здорово, внимательное руководство, отличный коллектив, возможности роста В целом все хорошо, только парковка платная, но это центр города, и от офиса это уже не зависит. Работодатель не при чем.

Удобное расположение офисов. Корпоративная культура. Адекватные руководители. Обучение. Не всегда можно согласовать индивидуальный график работы, система в которой ты должен делать как все.

Лояльный график
Возможность работать удаленно
Корпоративные мероприятия Обучения
Для вторичников их достаточно, что касается продаж новостроек, совсем другая специфика и ей нужно уделять больше времени

Офис на площади Ленина отличный, коллектив сразу понравился. Обучение интересное, если чего-то не понимаешь - все готовы помочь, объяснить. Развита корпоративная жизнь. Обучение слишком короткое (начинаешь работать с ощущением, что сразу посыпешься на элементарных вопросах от клиентов)

Удобное расположение от метро (центр, Площадь Восстания, 5 минут пешком от метро), высокая (для меня) ЗП, современный офис, высокоскоростной ПК, вкусный кофе из кофемашины, отличное руководство, дружный коллектив. В офисе тяжело находиться, там оупенспейс (все сидят в огромной комнате на 100 человек), бывает шумно

Радовал только коллектив Условия труда, зарплата, и еще много чего

Стабильный график 5/2, хорошее начальство, прекрасный коллектив Убрать холодные звонки и было бы прекрасно

Офис в который не стыдно привести клиента. Хороший коуч. Бесплатный чай и кофе для сотрудников. Необходимо обучение для руководителей отделов продаж, дабы научить их быть руководителями. Также при не знание какой-либо информации обращаешься за советом и ответят как думают, что в большинстве случаев оказывается не верным.
Внедрить более индивидуальный подход взаимодействия с новыми специалистами, что снизит текучесть кадров. (Например, если на обучение заходит группа из 10 человек, то на первых двух неделях отсеивается 80%. Остаются дольше только те, у кого есть «подушка безопасности». За пол года постоянных разъездов по городу, можно заключить только 2 сделки и это лучший вариант.)
Разгрузить юриста. При большом количестве риелторов всего один юрист, который как юрий цезарь пытается документы оформлять и на однотипные вопросы отвечать.

Классный коллектив, хороший офис, перспективный карьерный рост Подушку безопасности в финансовом плане

Коллектив 10/10, в офисе вкусный кофе и чай, интересное обучение, наставник всегда поможет и ответит на все возникающие вопросы в процессе работы. На первые месяцы работы нужна финансовая подушка

Корпоративная культура, прозрачность стратегии развития бизнеса, команда экспертов. Возможности роста и развития персонала