Удобно добираться, некоторые ребята в коллективе приятные и отзывчивые, проводились тренинги, много полезной информации в начале обучения, говорили о возможности роста.
Что можно улучшить?
Очень маленькая зарплата. Работа якобы с заявками, оставленными клиентами, но по факту большинство заявок, о которых люди сами не знают. Холодная база ужасная. Сплошной мат. В офисе душно. И будьте готовы, что у вас за спиной некоторые личности постоянно будут вас обсуждать.
Полная самостоятельность, многозадачность, обеспечение нормального функционирования офиса
Что можно улучшить?
Карьерный рост без привязки к переезду в Челябинск. Налаживание коммуникаций между менеджерами в региональном офисе и отделом по сопровождению клиентов.
Лояльность, готовность помочь ввести в должность, развивать и поддерживать своих сотрудников.
Корпоративные пятницы, награды и грамоты за достижение и перевыполнение плана.
Что можно улучшить?
Вентиляцию в помещении, заработную плату сотрудникам колл-центра, сделать кабинет-зону отдыха для сотрудников
Близость к дому, ЗП, лояльность в определенных ситуациях, практический материал для работы
Что можно улучшить?
Снижение цинничных настроений, добавить индивидуальные планы развития, использование метода SMART при постановке задач (как минимум), контролировать и балансировать нагрузку, соответствие дохода и задач …
Проработайте, пожалуйста, вместе над тем, чтобы сделать команду еще более сплоченной и эффективной!
Близость к дому, прозрачность и честность в выплате денег, в определенных ситуациях - лояльность
Что можно улучшить?
Устранение переработок, последовательное планирование, индивидуальные планы развития, использование SMART для целей, коммуникация между сотрудниками и многое другое
Сидишь в чистом офисе, рабочее место с техникой предоставляют, но в отделах (тесно связанных по работе) часто меняются работники и всем объяснять структуру работы устаёшь.
Что можно улучшить?
Регламент работы никому не показывают видимо, текучка большая. Доход не повышают для работников документационного оборота с пояснением "а чем вы тут уработались сидя?" Обучения для карьерного роста проводят, столовую отремонтировали, но это только на 14 этаже
Подбор кадров ужесточить, зарплату поднять
Конечно, зарплата — главный фактор, по которому оценивают место работы. И конечно, чем она выше, тем лучше. в данной компании ваш заработок напрямую зависит от вас.
Компания готова платить , а так же поощрять разными призами (путевка,сертификаты,деньги)
Вы сами распределяете свое время, выполняя норму консультаций. Продажа данного продукта,как банкротства оч востребована , поэтому если вы умеете продавать ,трудности не будете испытывать. Руководство очень лояльное , всегда идет на встречу, ценят своих сотрудников.
Что можно улучшить?
Развитие личное, и профессиональное, ДМС включить , повысить окладную часть
1- региональный менеджер ! 2 - Ростов -на-Дону
Моя оценка от 1 до 10. 10 даже не обсуждается !
Условия труда лучше не придумаешь, так как все работа построенна грамотно и только для тебя !
Коллектив Дружный работает на одну цель, все помогают друг другу !
Руководство Доброжелательное.
Всегда придут на помощь и главное, слушают тебя как сотрудника и ценят !
Условия и профессиональный рост ! Он есть! Все только в твоих руках ! Для работы есть все необходимое и даже больше !
В офисе есть диванчик на котором можно отдохнуть )))) отпуск всегда во время !
Уровень дохода. Он не ограничен , так как есть все ресурсы и инструменты для заработка, главное желание !
Мои плюсы ! 1- дружный коллектив+ доброжелательное руководство компании ! Есть тренинги для сотрудников , работа есть всегда так что нет времени на бездельничество ( это важно ) обед всегда по времени , больничный + отпуск !
Что можно улучшить?
Все и так хорошо ! Уровень заработка не ограничен, есть всегда поддержка от руководителя ! И главное это то, что можно расти ! Что можно улучшить ( нужен ДМС )
Да я рекомендую нашу компанию ! ДА
Нравится отношение к нам как к специалистам, также условия труда. Хорошая заработная плата, коллектив дружелюбный, ведь это очень важно, всегда придут на помощь и подскажут. Руководитель с начала моей карьеры в компании на ежедневной основе помогал мне справиться с нюансами, подбодрить, решать рабочие вопросы. Также проводятся тренинги для повышения квалификации. Проводят конкурсы, которые порождают цели для достижения результата. Я очень довольна как самой компанией, так и работой в ней. Спасибо
Что можно улучшить?
Все отлично, великолепно , всем довольна. Жалею что раньше не нашла это место работы
Работаю в компании более 3-х лет.
Надежная компания, стабильная ЗП, без задержек, больничные, отпускные.
Грамотные руководители , бесплатные обучения внутри компании, карьерный рост.
За выполнение и перевыполнение плановых показателей руководство не оставит без внимания, награждения и приятные подарки.
Грандиозные корпоративы , подарки на день рождения, подарки детям.
Большой отдел и хороший коллектив
Руководство и подбор персонала всегда внимательны проводят опросы, реагирует на просьбы и замечания.
Компания не стоит на месте растет и процветает.
Что можно улучшить?
Хороший работодатель, всем довольна, компания всегда все улучшает и запрашивает от сотрудников обратную связь
Работаю в компании с начала 2024 года. Отличный коллектив, который всегда поддержит и поможет в любой ситуации. В Компании представлена возможность расти и профессионально развиваться. Есть внутреннее обучение. Впервые столкнулась с компанией, столько делающей для своих сотрудников. Здесь все ПРО ЛЮДЕЙ! Компания проводит шикарные корпоративы, дарит подарки сотрудникам (детям сотрудников). Я очень рада, что здесь работаю.
Что можно улучшить?
В Компании мне все нравится, все устраивает. Отличный работодатель.
Отличная компания, как говорится "про людей". Адекватное руководство, дружный коллектив, корпоративное обучение и различные мероприятия, конкурентная зарплата.
Что можно улучшить?
Не всегда есть возможность работать удаленно, но это скорее специфика отдела, в котором работала.
Ребята очень заботятся о сотрудниках. Когда стало жарко поставили кондиционер, организовали завтраки и если заканчивается смена в 11 то оплатят такси. Лояльны и вкладываются в своих сотрудников. Тренинги, корпоративные веселухи, прозрачный карьерный рост.
Что можно улучшить?
Просто продолжать быть такими же классными и не останавливаться в своем развитии ( географическом и количественном )
Хочу поблагодарить компанию за вклад вложенный в каждого сотрудника! Компания ценит каждого клиента и каждого сотрудника! Ценности компании полностью учитывают интересы каждого! Профессиональное обучение и подход руководящего состава полностью показывает заинтересованность в каждом сотруднике! Коллектив, очень дружный! Спасибо вам за все!!!
Что можно улучшить?
Хотелось бы пожелать исключительно развития в сфере БФЛ и не иметь преград на своем пути!!!
Работала в Витакон специалистом колл-центра, оформление по ТК РФ для меня это было преимуществом, оплачиваемые больничные, зарплата хорошая. Сфера продажи услуг, есть внутренняя мотивация, возможен карьерный рост. Работа в офисе - удобное расположение, легко добираться. Коллектив хороший, обучение прошло легко, во всем помогли, рассказали, как все устроено. Лояльное руководство, со всеми на одной волне, не страшно подойти и задать вопросы - всегда услышат и помогут. От работы остались только приятные впечатления, поэтому хочу поделиться своим отзывом, очень полезный опыт
Что можно улучшить?
По моему всё довольно хорошо и я буду советовать вашу компанию.
Возможность обучения при поступлении на работу, зарплата без задержек, официальное трудоустройство, чёткие трудовые обязанности.
Что можно улучшить?
Можно было бы установить мини холодильник для хранения обеда принесенного с дома, микроволновку, поскольку в нашем офисе в наличии сейчас личная микроволновка сотрудника.
Компания прогрессивная. Все прозрачно и понятно, заработная плата вовремя. Для работы всем необходимым обеспечивают, помогают, встают на сторону сотрудника в различных жизненных ситуациях.
Коллектив приятный, непосредственно с кем близко работаешь - всегда помогут, поддержат.
Высокая корпоративная культура.
Что можно улучшить?
Фокус внимания иногда переходит на какие-то незначительные вещи, которые могут отвлекать от действительно важных аспектов жизни компании.
В целом место устраивает.
Руководство отзывчивое, понимающие люди , трудоустройство с первого дня , возможность влиять на свой доход, корпоративные мероприятия, бизнес тренинги,рост вверх,как компании,так и сотрудника.
Что можно улучшить?
Место для отдыха, ремонт офиса ,работа с холодными лидами самый большой минус.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Витакон – федеральная юридическая компания
Рекомендуют ли сотрудники компанию Витакон – федеральная юридическая компания для трудоустройства?
84.3% сотрудников рекомендуют компанию Витакон – федеральная юридическая компания для трудоустройства, на основании 51 оценки.
Какая оплата труда в компании Витакон – федеральная юридическая компания?
Сотрудники компании Витакон – федеральная юридическая компания оценивают оплату труда на 4.3 из 5, на основании 51 оценки.
Как сотрудники Витакон – федеральная юридическая компания оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Витакон – федеральная юридическая компания оценивают работу руководства на 4.5 из 5, на основании 51 оценки.
Как сотрудники Витакон – федеральная юридическая компания оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Витакон – федеральная юридическая компания оценивают возможности карьерного роста на 4.4 из 5, на основании 51 оценки.
Юридическая компания Витакон была основана в 2009 году в городе Челябинске. За 15 лет работы Компании мы помогли более 30000 людей решить свои финансовые проблемы, штат нашей компании вырос из 2 человек до 250. Мы расширили территорию присутствия до 32 городов по всей России.
Основной сферой деятельности нашей Компании является юридическая защита интересов заемщиков банков и микрофинансовых организаций. С учетом экономической обстановки спрос на наши услуги растет от года к году.
Наша Компания является лидером рынка юридических услуг в сфере банкротства и защиты прав заемщиков.
«Одна из основных задач для нас – это непрерывное развитие, как Компании в целом, так и каждого отдельно взятого сотрудника. Постоянное повышение профессионализма сотрудников, уровня обслуживания клиентов, и наработка положительного опыта позволяют нам достигать новых высот и предоставлять нашим клиентам сервис близкий к идеальному».