Отзывы сотрудников о компании ЭФКО, Управляющая компания

Во всем есть система. Есть обучение и ведение сотрудника на протяжении всей днятельности Время работы с 8 до 19, плюс субботы. Жесткая система штрафов.

Возможность карьерного роста.
Уровень дохода выше среднего.
Дружный и приветливый коллектив Коммуникация между отделами (слишком развита бюрократия)

Полноценное обучение в первые месяцы работы, компенсация ГСМ, корпоративная мобильная связь, крутые возможности роста Оплата труда, но в целом все хорошо

Отличная компания для начинающего специалиста.
Могут быть переработки.
Стабильная белая заработная плата.
Понятная структура компании.
Налажены бизнес процессы и коммуникации между подразделениями Обучающие курсы, повышение квалификации сотрудника

В компании есть карьерный рост, но не во всех отделах, и конечно же вам не будут его предлагать. На собеседовании все хорошо. Говорят, что ценят дисциплину, что нельзя опаздывать и за это могут оштрафовать, есть дресс код, нет удаленки и ДМС. при трудоустройстве начинается веселье
зарплата и премиальная часть-повезло если премиальная часть маленькая. В моем случае премия больше половины гарантированной зарплаты.
Идем дальше, кадры встречают с лицом «идите отсюда уже» и отправляют вас делать копии всех своих документов (с принтером разбираетесь сами). Далее вы читаете Кипу документов. Смысл всех документов: штрафы есть совершенно за все. Цвета одежды, маникюра, волос и всего кроме трусов прописаны. Для мужчин есть запрет на все цвета носков кроме черного, запрет на выправленную из брюк рубашку. А для «людей с лишним весом» прописано, что не стоит надевать одежду, которая «подчеркивает недостатки фигуры». Идем дальше.приходите на рабочее место и хотите попить воды или чая за своим столом. Упс, нельзя. Увидят-сфотографируют и оштрафуют. На рабочем месте нельзя держать даже карандаш, если в данный момент вы им не пишите. Хотите покурить? Засекайте 15 минут и не вздумайте опаздывать. На перекур у вас раза три в день, что четко на оговаривается, но «наглеть» нельзя. Чай пить идем на «кухню».- это коморка на 6 с половиной мест без окон, которые почти всегда заняты, но вы можете покушать стоя, это пока что не запрещается. Дальше вы попадаете в туалет - 4 кабинки в 30 см друг от друга с полной слышимостью, если вы понимаете, о чем я.
Обед строго оговорен. Выходить раньше и приходить позже нельзя. Даже если вы задержались на секунду-это будет зафиксировано в выгрузке ваших выходов/входов в офис и либо вы получите штраф, либо будете отрабатывать эту секунду 30 минут( но строго после 18:00, до начала рабочего дня этого сделать просто нельзя). Чтобы получать свою премию вы должны каждый месяц выдумывать себе кпг (что-то типа кпи) и согласовывать с руководителем( и исполнять естественно). К слову, служебные записки есть совершенно для всего, это угнетает. Первые три месяца вы будете проходить ассимиляцию. Это куча ненужной информации, (в неделю вам нужно будет учить по 200-300 страниц). Пример: вызубрить все дивизионы компании, чем они занимаются, Фио на каждого директора и всех людей, с которыми предполагается взаимодействие, всю историю компании по годам, технологию производства товаров (буквально что такое гомогенизация, при каких температурах происходил деаэрация и в каком оборудовании, как получают шрот и как называется раствор для удаления остаток масла и до какого предела разряжен воздух, в какой концентрации вводятся в молоко кисломолочные бактерии и так далее). Но надо сказать, что после 4х блоков начинается интересная инфа про маркетинг и продажи и если вы не учили этого в универе, вам будет полезно. После каждого блока будет мини-экзамен в формате «расскажи что ты запомнил». Параллельно вводится аттестация также с экзаменами. За несдачи ассимиляций и аттестаций получаете штраф.
Если говорим конкретно про клиентский маркетинг при увольнении директор покажет свое отвращение к вам, скажет что все эти правила являются ничем иным как социализацией, скажет что вся эта шелуха через 10 лет с вас слетит и вы поймите, как сильно ошибались.
Хотите кофе?)
Покупайте капсулы или скидывайтесь на заправку кофемашины раз в месяц, бесплатного кофе не будет. Тимбилдинги, корпоративы, да хотя бы блокнот с мерчом компании?- все за свой счет.
Конкретно у меня даже места своего не было.
В целом есть ощущение, что из тебя пытаются сделать робота.

В итоге: этого отзыва не было бы, если бы мне честно про все рассказали на собеседованиях. Конечно же, все правила можно обходить, со временем вы найдете лазейки и ваша жизнь в этом офисе станет проще. Как место с зп выше рынка (если повезет и не оштрафуют, конечно) потерпеть можно, пока не найдете что-то лучше или не наберетесь опыта. А в целом это место обитания среднестатистических офисных планктонов, которые отлично умеют подчиняться. Рост в компании есть, но он никак не связан с вашим развитием.

Близость к дому, возможность карьерного роста. Система санкций. Не до конца продумана программа ассимиляции для новых сотрудников.

Большая прогрессирующая компания. Гарантированный карьерный рост. Коммуникацию между сотрудниками, условия труда, должностные обязанности.

Крупная компания, много интересных задач и возможностей. Возможность учиться и расти Коммуникацию между руководством и сотрудниками

Приятный офис, наличие техники, работа до 18.00, но работы много, поэтому берёшь работу с собой или остаёшься в офисе Отношение к подчинённым, условия отдыха, загруженность, заинтересованность в обучение и помощь новичкам

Возможность повышения , но не во всех случаях, а если ты нравишься руководству.
Индексация зарплаты Коммуникация между руководителем и сотрудником. Желание развивать сотрудников

Зп выше среднего по рынку. Классный учебный центр в Алексеевке. Интересная работа. Все остальное - мрак. Неадекватность, переработки, несоблюдение обещаний. Добровольно принудительная рабочая суббота. Штрафы. Туча бестолковых совещаний.

Своевременная выплата зп.
Но стабильность во всем поэтому это скорее всего в каком-то понимании минус.
Мне повезло с коллективом. Повысить уровень заработной платы.
Отменить жёсткий контроль вашего прихода/ухода с работы и перерывов.
Как будто не в офисе работаешь, а на заводе.
Про «удаленку» нечего сказать.

Хороший опыт работы, есть возможность обучаться Условия труда. На работе 7/0 по 12 часов
Изменить подход к сотрудникам(разрешить сдавать кровь на донорство, например)
Прислушиваться к сотрудникам с новыми идеями

Близко к дома, хорошая зп, коллектив хороший Время для отдыха, оплачивать переработки и работу в выходные дни и после 17:00

Сильная, стабильная и развивающаяся компания. Интересные задачи. В целом хорошее обучение в начале трудоустройства. Отличное руководство и неплохой коллектив. Условия труда, состояние техники ( ноутбук был ужасно древний), места для отдыха не было, зимой в офисе было нереально холодно, как и летом.

Стабильная компания, крупные и сильные торговые марки. Четкие инструкции. Всё хорошо, много работы как и везде, загрузка 200%