Условия труда, граффик работы отличные на этом достоинства компании заканчиваются.
Что можно улучшить?
Компания просто не успевает за современным миром. Везде одни недоделки. Программа для работы есть но она не настроена, сайт есть но он не работает, склад огромный но он пустой, зарплаты пишут достойные но их не доплачивают, отделов много но в них одни руковадители и так во всем.
Компания активно развивается, не стоит на месте. Выше стоящее руководство, которое находится непосредственно в Москве, прислушивается к своим подчинёным. Зарплата достойная, потолка нет.
Что можно улучшить?
Сделать ремонт в офисе. Компания крупная, фелиалы должны соответствовать этому факту.
Своевременная зарплата, коллектив.
Есть возможность для карьерного роста.
Что можно улучшить?
На каждом объекте все по разному, свои плюсы и минусы.
За первый месяц урезали кту , поставили 0.8, всем без исключения,
На вопрос почему, отвечают ошиблись в расчетах, пообещали вернуть разнецу, пока ждем.
Следующий нюанс весь тонаж который делает бригада делиться на все бригады. Это плохо, так как некоторые работают и перевыполняют надеясь на повышенный КТУ
Много переделок, а это не идет в тонаж.
Близость к дому, расширенный выбор возможности личных и инженерных решений за счёт многообразия задач.
Также инженерное обеспечение: компьютерное место; инструменты и другой инструмент.
Что можно улучшить?
Коммуникация между отделами и начальством...
Между менеджерами и рабочими, инженерами.
Нет роста в заработной плате, не укомплектованный личный состав и многое другое
Гибкий график
Отсутствие строгого контроля
Руководство компании всегда идет на встречу сотруднику и помогает в тяжелых обстоятельствах
Поддержка спортивных инициатив
Дружный и адекватный коллектив
Возможность развития
Красивый офис
Что можно улучшить?
Вкусняшек вроде печенья (чай, кофе и леденцы есть)
Сделать комнату с музыкальными инструментами и звукоизоляцией — в компании немало людей которые в той или иной степени увлекаются/увлекались игрой на музыкальных инструментах. Это неплохой способ отвлечься и разгрузить голову, а ещё инструменты можно было бы использовать для того чтобы группа которая есть в компании играла что-то на внутренних мероприятиях. Но к сожалению это дорого и возможно не сильно оправдано :(
Рекомендуют ли сотрудники компанию СТМ для трудоустройства?
71.4% сотрудников рекомендуют компанию СТМ для трудоустройства, на основании 21 оценки.
Какая оплата труда в компании СТМ?
Сотрудники компании СТМ оценивают оплату труда на 3.1 из 5, на основании 21 оценки.
Как сотрудники СТМ оценивают руководство компании?
Сотрудники компании СТМ оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 21 оценки.
Как сотрудники СТМ оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании СТМ оценивают возможности карьерного роста на 3.1 из 5, на основании 21 оценки.
ООО «СТМ» - бурноразвивающаяся компания. С момента организации
основным принципом в нашей работе является надежность и
стабильность в отношениях с нашими партнерами. Если мы беремся за
поставленную задачу, то всегда доводим работу до конца. Эти
качества позволяют нашим клиентам доверять нам выполнение самых
сложных проектов.
Мы способны выполнить комплекс работ начиная с подготовки
строительства, земляных работ и заканчивая отделкой помещения «под
ключ».
Для выполнения всех этих работ мы обладаем необходимой командой
высокопрофессиональных сотрудников и материально-технической базой
(малой и крупной техникой, опалубкой и другими вспомогательными
средствами).
В настоящий момент основными направлениями, которые мы с успехом
развиваем, являются:
общестроительные работы;
земляные работы, сваи, шпунт;
реконструкция, отделка, ремонт.
В лице нашей компании вы найдете единомышленника-профессионала,
способного реализовать быстро и качественно любой замысел.