Своевременная зарплата, коллектив.
Есть возможность для карьерного роста.
Что можно улучшить?
На каждом объекте все по разному, свои плюсы и минусы.
За первый месяц урезали кту , поставили 0.8, всем без исключения,
На вопрос почему, отвечают ошиблись в расчетах, пообещали вернуть разнецу, пока ждем.
Следующий нюанс весь тонаж который делает бригада делиться на все бригады. Это плохо, так как некоторые работают и перевыполняют надеясь на повышенный КТУ
Много переделок, а это не идет в тонаж.
Близость к дому, расширенный выбор возможности личных и инженерных решений за счёт многообразия задач.
Также инженерное обеспечение: компьютерное место; инструменты и другой инструмент.
Что можно улучшить?
Коммуникация между отделами и начальством...
Между менеджерами и рабочими, инженерами.
Нет роста в заработной плате, не укомплектованный личный состав и многое другое