Отзывы о работе в DELTA — Санкт-Петербург

Дружный коллектив, всегда готовы подсказать новичку, есть наставник в период стажировки. В целом, если хорошо работать, то можно хорошо зарабатывать, адекватное руководство, официальное оформление по ТК РФ.

Все устраивает.

Стабильная компания, обучение с 0 навыку продажам.
Дружный коллектив, условия по продажам ± везде одинаковы, маленький оклад 15000 и мотивационны.
Несколько раз в месяц обучение по продажам, что явный плюс.

Условия окладной части.

Компания дает возможность развития. Нет опыта — научат Руководство адекватное, всегда помогает Не дают сидеть на месте — если работаешь, то зарабатываешь Прекрасный коллектив, прекрасная компания.

Минусов за более чем пол года не нашёл, рекомендую.

Пришёл в продажи с нулевым багажом знаний о маркетинге, обучение очень интересно и не занимает много времени. За неделю очень хорошо поднатаскали, сдал тестовую продажу и начал работать. Оплата труда достойная, платят вовремя. Очень хороший коллектив и отзывчивые руководители, готовые всегда придти на помощь.

Никаких трудностей при работе не возникает.

Компания хорошая. Работал в продажах до этого, но не в активных. Решил сменить компанию т к решил развиваться и учиться новому. Устроился в компанию. Коллектив хороший, всегда подсказывали там где что-то не знал. Так же постоянно проводятся обучения и тренинги. Это мне очень помогло. Работа не для тех кто любит просто просиживать день. Тут нужно хоть немного работать. Тем более что работа не сложная. Продукт компании реально хороший, никого обманывать не нужно. Работаю около года, стабильно выполняю план. Есть Оклад. Есть премия, план небольшой, можно стабильно выполнять. Зп соответствующая и без задержек. Вообщем советую.

Трудности небольшие были в начале работы, но это из-за не полного знания продукта компании, но обучения все решили.

Оставляю отзыв т. к был крайне удивлен отзывам которые здесь написаны ниже. Плюсов на самом деле много, хоть и есть минусы, опишу их ниже. Начнем с того, что я работаю уже более 3 года в компании, в 2017 году потерял работу.

* Не разу компания не кидала не в чем; * Выплаты всегда в срок и копейка в копейку. * Есть корпортаивный университет, который работает на прокачкой сотрудников новых и действующих. * Состою в кадровом резерве, недавно ездил в Казань на слет руководителей.

* В пандемии успешно прошли и выполняли планы.

Улучшить офис где мы работаем, либо сделать так чтобы нас перевезли в главный офис и объеденили все офисы.

повысить ЗП в 2 раза)

Работаю чуть больше года, устраивался на время после армии, но чтот задержался. В целом работа интересная, продукт востребованный, хотя не все клиенты это понимают. По деньгам по-разному, сам меньше 50 т. р не получал, у кого-то из коллег больше получается, но они монстры)) коллектив хороший, клиенты разные. Работа на результат.

crm иногда глючит, но это не так критично.

Всегда есть интерес за счет изменений, автоматизации и развития бизнеса компании в целом. Продажники на особом счету, это тоже радует. Нам помогают в первую очередь, подстраиваются, и за это коллегам из смежных служб большое спасибо. Мы делаем общее дело, в общем крутой межфункционал. Грамотно распределены зоны ответственности внутри отдела и показатели эффективности прозрачны, понятны и выполнимы. Это позволяет держать заработок на том уровне, что меня устраивает.

Сделать доплаты за выслугу лет не помешало бы точно. Людей кто работает более 3 и 5 лет не так много на самом деле в силу может быть что компания сама молодая, не старт ап уже конечно, но всё же. Мне кажется это повысило бы лояльность, не секрет что на одном месте люди выгорают с годами, а тут надбавка успокоит). Ну и далее хотелось бы и других фишек каких-то современных типо тимбилдингов и корпоративных мероприятий на праздники, на моей памяти единичные случай и для крупной компании это как-то странно и не добавляет престижа.

Для начала карьеры — сойдет. Здесь бывает реальная жесть по нагрузкам, сложная мотивация, крайне амбициозные планы, вечно что-то меняется и перестраивается как внутри отделов так и по компании в целом. Вот интересно — это да, это точно плюс. Также мне как человеку что планы отбивал еще и отличные деньги для парня без опыта особого выходило. Вообще не жалею, что поработал тут. Расстались нормально, с бывшими начальником интересуемся делами в фейсбуке в основном.

Подарков тут не дождетесь, так что где-то найти тихое укромное местечко, но деньги получать — не думаю что получится. Для жизни пригодится, если есть планы, цели и так далее.

У нас очень дружная команда в продажах, новичков мало — принимаем как своих. Где-то коллеги из корпоративного университета помогают, если более глобальный материал нужно изучить или новые интересные фишки появились. Приходила сюда за возможностями обычным представителем, через 1,5 года стала супервайзером. Зарплата росла, мотивационных программ тоже стало больше. И это главное на сегодняшний день — достаток и уверенность в своем благополучии.

Не все наверное готовы и смогут быть на связи в выходные дни, например. Или задерживаться периодически. В основном случается из-за каких-нибудь нововведений или изменений по компании когда требуется время освоить например новый бизнес-процесс или изучить регламент, на что никогда не хватает времени. Для меня работа давно вышла из рамок с 9.00 до 18.00. Не уверена, что оптимизация может проходить по другому, но пару человек в штат лишними у нас точно не стали бы.

В данной организации можно стать просто универсальным солдатом. Помимо каких-то дополнительных техник в продажах, кое-какие интересные моменты для себя изучил в аналитике, обучении и адаптации сотрудников. Вообще обучение сильное, ненавязчивое и интересное. Есть отдельно целое подразделение из бизнес-тренеров по направлениям продаж. Ну и самом собой платили оч хорошо. Всегда мечтал работать в продажах автомобилей, поэтому и ушел в лизинговую компанию на те же деньги что платили в Дельте.
Уходил по доброму, всё выплатили, с некоторыми коллегами и даже руководителями поддерживаем общение, у всех свой путь.

В части социального пакета минималка, но есть свой плюс – все издержки сотрудника покрываются хорошо различными бонусами наликом на руки. Слабый тайм-менеджмент. Иногда объективно не хватает ресурсов из-за экономии затрат.

В Дельте монтажником проработал более трех лет. За это время зарплату не задержали ни разу, если выполняешь все заявки по плану и без косяков то получаешь оговоренную мотивацию. Такого чтоб я лично своё не отбил – не помню. Если и было то раз-два и то наверное когда отпуск накладывался. Последние полгода работаю уже в качестве бригадира, мотивацию подняли да и вообще поинтереснее стало работать а то за три года до этого всё рутина сплошная.

По сути не было никакой передачи дел так сотрудник до меня уволился давно, ничего после себя не оставил. Убил много времени чтобы вникнуть что да как, быть руководителем не просто теперь я это понял на своей шкуре, но ничего прорвемся. Уже привык более менее.