Молодой коллектив (возраст+/- одинаковый), неформальные взаимоотношения с коллегами. Отличное место работы для студентов, которые хотят получить первый опыт работы.
Западный подход к менеджменту
Что можно улучшить?
В рамках карьерного роста многое зависит от директора магазина и твоих взаимоотношений с ним.
Повысить зарплату
Работа находилась в хорошем доступном месте,достаточно лояльное руководство и хороший коллектив из молодых бодрых ребят. Достаточно свободный для студентов график, неплохая зарплата, обязанности тоже не супер сложные, хотя и по мере продвижения по службе они сильно растут (что не очень отражается на ЗП)
Что можно улучшить?
Облегчить возможность продвижения по службе, сняв ограничение по времени (в договоре указано, что работник не может претндовать на повышение до истечения энного времени, это не очень правильно, как мне кажется)
Высокая свобода принятия решений, возможность творческого подхода к решению задач. Четкая обратная связь, стремление к обсуждению идей, проблем. Белая зп, хороший ДМС.
Близость в дому, коллектив, круто то что собирались вместе , отдыхали. Даже после закрытия нас собрали и отметили это событие
Что можно улучшить?
Можно было бы улучшить общение руководства к подчинённым, ведь они тоже люди, и раз уж в ценности компании входит быть полезными для людей , нужно это применять ко всем, а ни кто приносит денежки