Отзывы сотрудников о компании Уральский центр систем безопасности
Системный инженер 2 категории
Ответ представителя компании
Мы ежегодно проводим анализ соц.пакета, собираем обратную связь от коллег и принимаем во внимание их пожелания.
Спасибо еще раз за классные варианты по расширению нашего соц.пакета.
Системный инженер
Системный инженер
Системный инженер
Системный инженер
Найм дополнительных работников, с целью распределения нагрузки по профилю работы
Заблаговременно подготовленные условия для выполнения той или иной задачи
Старший системный инженер
Навести элементарный порядок в библиотеке собственных решений.
Было-бы неплохо видеть перспективу и направление как в собственном развитии, так и в проектах, в которых занят.
Ответ представителя компании
Относительно организации «онбординга» для новых сотрудников, мы понимаем, что это очень важный аспект и работаем над улучшением этого процесса, в т.ч. за счет инструментов автоматизации процессов. Мы стремимся обеспечить новым сотрудникам комфортное вхождение в коллектив и предоставить все необходимые ресурсы для успешного старта. У каждого новичка есть куратор и план адаптации.
Относительно перспективы и направления развития как сотрудника, так и проектов: На данный момент развитие сотрудников обсуждается на встречах perfomance review, где сам сотрудник вместе с руководителем готовят и обсуждают план индивидуального развития в зависимости от направления, в котором он хочет развиваться.
Еще раз, спасибо за ваш отзыв, т.к. мы всегда стремимся улучшить нашу работу на основе обратной связи сотрудников.
Системный инженер 1 категории
Ответ представителя компании
Относительно коммуникации между департаментами: мы понимаем, что эффективная коммуникация является ключевым фактором для успешной работы и развития компании. Директора каждого департамента внутри Компании делают все возможное для эффективного взаимодействия сотрудников между подразделениями.
Если у вас есть конкретные идеи или предложения по улучшению коммуникации между департаментами, пожалуйста, не стесняйтесь поделиться ими со своим HR.
Ведущий системный инженер
Ответ представителя компании
Зоны развития указаны довольно кратко, поэтому сложно понять, что именно имелось ввиду.
Системный инженер
Так же не могу не отметить очень заторможенные бизнес-процессы, что не поможет вам оперативно решить многие вопросы с оборудованием и виртуальными машинами
Системный инженер
Четко определены критерии для роста;
Четко определены критерии для премирования;
Обширная корпоративная жизнь и культура, компания (или её сотрудники) организуют спортивные мероприятия, корпоративы, детские утренники, лекции и прочие развлекательные мероприятия;
Социальный пакет;
Возможности для самообучения - уроки английского, сертификация;
Есть клубы по интересам, а если не нашел что тебе по душе - можно создать свой и собрать единомышленников;
И прочие очевидные мелочи, вроде удаленки, техники для работы, корпоративного мерча, чая и кофе, внутренних сервисов и прочего.
Мое субъективное - часто не хватает конкретных дедлайнов.
Ведущий системный инженер
Задачи
Коллектив
Бонусы
Уровень дохода
Руководство
Системный инженер
Системный инженер
Ответ представителя компании
Коллектив, взаимопомощь и открытое руководство - это то, чем мы особенно гордимся и всегда поддерживаем.
Мы стараемся держать уровень заработной платы в рынке. Рынок динамично меняется, держать руку на пульсе сложно, но крайне важно для руководства Компании. Поэтому мы проводим регулярные ревью и аналитику заработных плат по направлениям.
Вы бы хотели работать в Уральский центр систем безопасности?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Системный инженер
Заинтересованность (в большинстве случаев) руководства и HR-ов в моральном состоянии сотрудника. Если чувствуешь, что выгорел, хочешь сменить вектор деятельности - компания постарается пойти тебе навстречу и предложит варианты дальнейшего развития в соответствии с твоими пожеланиями.
Хорошая корпоративная жизнь.
Уютные офисы с "плюшками" на кухне.
Лояльное руководство по обсуждению вопросов корректировки расписания трудового рабочего дня, удаленной работы и т.д.
Системный инженер
Системный инженер
2) Работы много, отдел за пару лет вырос вдвое, но рук все равно не хватает.
3) Текучка кадров, как минимум среди менеджеров проектов и инженеров, из-за этого проблемы в управлении проектами
4) Инженерный состав большое количество времени проводит в командировках, кому то нравится, кому то нет
Системный инженер
Системный инженер
Системный инженер
Адекватное и лояльное начальство
Интересные проекты
Веселая и насыщенная корпоративная жизнь, как компании, так и конкретно нашего департамента
Системный инженер
Отношение и взгляды начальства
Поменьше сплетников в коллективе
Компетентность HR-ов
Возможность обучения
Количество разнообразных задач
Системный инженер
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Уральский центр систем безопасности
Рекомендуют ли сотрудники компанию Уральский центр систем безопасности для трудоустройства?
84.3% сотрудников рекомендуют компанию Уральский центр систем безопасности для трудоустройства, на основании 83 оценок.
Какая оплата труда в компании Уральский центр систем безопасности?
Сотрудники компании Уральский центр систем безопасности оценивают оплату труда на 3.7 из 5, на основании 83 оценок.
Как сотрудники Уральский центр систем безопасности оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Уральский центр систем безопасности оценивают работу руководства на 4.3 из 5, на основании 83 оценок.
Как сотрудники Уральский центр систем безопасности оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Уральский центр систем безопасности оценивают возможности карьерного роста на 4 из 5, на основании 83 оценок.
Уральский центр систем безопасности специализируется на проектировании, создании, модернизации и обслуживании базовых инфраструктурных элементов предприятий и организаций, а это:
- информационные системы: прикладные системы защиты информации, сети передачи данных и их защита, интеграция информационных систем, решения по информационной инфраструктуре, системы унифицированных коммуникаций;
- инженерно-технические системы: вентиляция, кондиционирование, электроснабжение, видеонаблюдение, ОПС, СКУД, системы автоматизации и мониторинга и др;
- решения по обеспечению информационной и технической безопасности, программно-аппаратные комплексы по безопасности АСУ ТП, в том числе собственного производства;
- строительство ЦОД (центров отработки данных).
Обладая знаниями и опытом в каждом из направлений, мы делаем акцент на обеспечении эффективной и надежной работы систем, используя лучшие - «сильные» - решения, позволяющие добиться максимального эффекта в решении задач, поставленных нашими Заказчиками.
А наши Заказчики - это крупнейшие федеральные корпорации в сфере ТЭК, промышленные предприятия, банки, ВУЗы и другие компании, относящиеся к сегменту Enterprise.
Работа в УЦСБ - это
- интересные и сложные проекты, реализуемые на всей территории России;
- дружная команда профессионалов, готовых поделиться навыками, опытом и знаниями;
- обучение и развитие профессиональных и личных навыков.
У нас комфортный офис в двух шагах от парка Маяковского, яркие и активные корпоративы, спорт и многое другое!
Информация о Уральский центр систем безопасности
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 500-999
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет