Стабильность, хороший коллектив, хорошее отношение, обучение пару дней и все можно понять
Что можно улучшить?
График норм, там можно договорится. Но вот доход зависит от пиков сканера, молодые подняли планку, и она не опускается, а пики увеличивают, таким образом бегаешь быстрее но зарабатываешь тоже самое, можно колени стереть
Когда искал работу, для меня решающим фактором была стабильная и своевременная зарплата, и в ВВ все так и есть. Меня сразу оформили и с первого же месяца я получаю белую зарплату. Отличный коллектив, все люди приятные в общении и отзывчивые.
Что можно улучшить?
Для меня в этой работе нет недостатков, иначе искал бы другую.
Мне очень нравился коллектив, обед 250₽ (этим не наешься, однако мелочь, но приятно). Красивая форма, удобный склад. Продукцию вкусвилл с ее чистым составом я буду любить вечно.
Что можно улучшить?
Человеческое отношение, руководство, которое относится к сборщикам нормально, экологичное общение в экологичной компании, к сожалению отсутствует. Заявленный график, заработная плата и условия труда, к сожалению не соответствуют.
Комфортный офис в 10 минутах от метро Строгино. Кофе/чай/угощения для сотрудников в неограниченном количестве. Доброжелательная и дружная атмосфера (на первый взгляд).
Что можно улучшить?
Оформление не по ТК, как заявлено в вакансии, а по ГПХ, и будете находиться на ГПХ пока точно не убедятся в том, что Вы тот самый сотрудник. Отношение руководства к своим работникам. Тебя оценивают не за твои профессиональные качества, а твое «уважение» «неуважение» к руководству. Обучатся всему приходится самостоятельно.
Хотелось бы попросить тщательно подходить к выбору руководящего состава и проверять их готовность занимать подобные должности. Учить быть в ответе за своих сотрудников, а не перекладывать ответственность и искать виноватых, и откровенно принижать собственный коллектив. Прежде всего любой сложившийся коллектив – это отражение своего руководителя, а массовая текучка кадров, по абсурдным причинам, уже показатель несостоятельности назначенного руководителя.
ДМС и медицинская книжка за счет компании. Близость к дому. Больше нет ничего положительного.
Что можно улучшить?
Зп не соответствует от слова совсем, бесплатные обеды были испорченные, нет нормальной зоны приема пищи, в первый рабочий день сдаешь тест полдня без какой либо полученной информации.Простои, на собеседовании говорят что их нет. Перерыв 30 мин за 12 часов. руководство сидит дома и смотрит по камерам. И если даже нет заказов ты должен делать видимость работы.
Чистое помещение, есть хорошие ребята в коллективе, возможность устроиться временно.
Что можно улучшить?
Худшее место работы в моей жизни.
За 12 часов работы перерыв 20-30 минут на обед. Целый день бесконечная и беспрерывная беготня, настолько что некогда сделать перерыв даже чтобы в туалет сходить. Так как люди не идут сюда устраиваться работаю один за двоих сборщиков - при этом не важно за двоих ты работаешь, по выходным/праздникам (где заказов больше), платят тебе одинаково. За любую твою ошибку будут отчитывать так как будто тебе 10 лет и не важно, насколько ты стараешься - ты виноват, ты плохой итд. Задержка зарплат.
Работал много где, но это первое место работы где меня довели до нервного срыва)) очень не советую сюда устраиваться.
В зависимости от склада-может быть очень разное начальство, на первом не сильно повезло, на втором оказалось великолепным
Коллеги также бывают разными, но большей степени попадаются очень хорошие, отзывчивые ребята, что создает слаженную работу
Есть так называемые оплачиваемые обеды
Продуманная система для сборки-легко научиться ориентироваться (хватает 2-5 дней)
Что можно улучшить?
Нерегулируемые выходы на перерывы-они зависят от загруженности склада
Количества баллов выделенное для покупки обеда хотелось бы побольше, учитывая, что цены в этой компании чуть выше средних
Уровень зарплаты зависит по большей части от количества позиций
Не всегда товар бывает выставлен правильно на места
Бывают дни, когда количество заказов либо слишком маленькое, из-за чего особо не получается заработать много, либо слишком большое, что не хватает людей