Почта России: отзывы о работе на должности
Аналитик

Работа в современном здании, инфраструктура, удобная транспортная доступность Корректные инструкции, исключающие двоякое понимание предмета. Более качественного отношения между начальником и подчиненным. Соблюдение кадровых и других ЛНА.

Касательно центрального аппарата:
Неплохо, но нельзя выбрать гибридный вид работы, только для тех, кто работал во времена пандемии. Новоприбывшим отказано в удаленке полностью, только в офисе.
ДМС в 2024 году хуже, чем в 2023.
Годовая премия приходит летом(имейте в виду). Починить бесплатные кофе-машины для сотрудников и вернуть их в коллаборацию.
Дать возможность выбрать хоть день- два в неделю на удаленке, если обязанности позволяют.
Разбить годовую премию на 2 части по полугодиям.

Близость к дому, удобное расположение, удобный график, приятный коллектив Уровень заработной платы, возможность карьерного роста

Обустроенные рабочие места, комфортные места отдыха, продвинутый и современный формат работы с использованием новых технологий и устройств. Большая загруженность на единицу сотрудника. Общение в коллективе происходит в 90% через электронные средства связи - почта, мессенджеры, внутренний портал организации, но в связи с отсутствием личного общения коллектив очень разрознен и каждый сам по себе, это минус для компании тк сотрудники (и это явно видно) подавлены, недовольны и закрыты эмоционально. Такой формат общения сотрудников между собой произошел из-за введения экономии на бумаге, принтерах, картриджах..., на мой взгляд очень хорошо что сокращены эти расходы, существенная экономическая польза для компании и для нашей природы. Но компания не продумала как компенсировать не хватку личного общения между сотрудниками, для того чтобы сформировать социальную связь в коллективах. Это помогло бы поднять корпоративный дух сотрудников, единение и привязанность коллективу часто является приоритетным для сотрудника при его решении об увольнении.

Работа в центре города, стабильная заработная плата, коллектив, помощь коллег Системы наставничества со стороны работодателя, невозможность удалённой работы

Солидная компания и сейчас перешла в it, хороший старт для ребят Было бы здорово увеличить зарплату до рыночной

Местоположение, дружелюбный коллектив, обустройство рабочего места. Обеспечение коммунальных нужно, обеспечение канцелярией.

Легкая работа. Можно сделать все дела за час и седеть заниматься своими делами. Коммуникацию между коллегами. Карьерный рост. Обязанности указать конкретно

Работа в центре города.
Белая заработная плата, официальное трудоустройство.
Настолько обширный перечень задач, что уйти отсюда не получив никакого опыта - нереально.
Есть столовая.
Можно было договориться по поводу удаленки. Уровень ЗП, слишком маленький оклад, такой ЗП в городе уже нет.

Отсутствие четко сформулированного перечня обязанностей, помимо твоей основной работы есть вероятность получить дополнительные задания , не относящиеся к твоей деятельности. Руководство просило работать в выходные и на праздники, отдельно не доплачивая эти переработки, негативно относилось к отказам.

Адаптации или обучения не было. Задач в день иногда было столько, что и за два дня их не успеть все сделать.

Условия ужасные, здание нуждается в ремонте, осенью и весной очень холодно, потому что выключается отопление, а сплит не согревает, туалеты периодически не работают, вода в кранах постоянно жёлтая, ледяная. Нет мыла, туалетной бумаги, воды. Это про Лермонтовскую.

Удобное расположение офиса; удаленная работа; высокая зарплата; интересная работа. Развитие за счет компании; карьерный рост.

Преимущества компании которая всегда будет работать, какие бы кризисы не случались Помещение, ремонт, оргтехнику, даже те же стулья и туалет метр на метр улучшать можно было бы все.

Гибридный график, близко к дому, комфортный современный офис. ДМС. Повысить зп, сократить бюрократию

Есть возможность карьерного роста, хороший коллектив, руководство. Но условия труда, как в госорганизациях- экономия на всем, канцелярия, обеспеченность рабочего места мебелью, ужасные туалеты, стены, не знающие ремонта Условия труда. Техническое обеспечение, ремонт всего,

Моя команда = единомышленники, которые видят своей миссией улучшение Почты EVP для сотрудников mass и line managment

Центр города, близость к дому, возможность работать удаленно, своевременная оплата труда, гарантированный соц.пакет. Уровень зп не соответствует уровню жизни.

Расположение офиса, гибкость условий работы, восприятие инициативы Состояние офиса, мотивация и заработная плата, восприятие труда сотрудников руководством (конкретизация требуемых результатов)

Близость к дому, хороший коллектив, и хорошее начальство.
Дружелюбная рабочая атмосфера Уровень заработной платы, или условия премирования

Сложно ответить, единственное это своевременная (маленькая) зарплата Оплата труда ниже рынка в несколько раз, никаких условий в офисе в принципе нет, техника уже устарела (что там на ней анализировать, включилась - уже победа)