Легко устроиться, коллектив хороший, легко и просто общаться
Что можно улучшить?
Низкий уровень оплаты труда, работодатель экономит буквально на всём, офис без окон, оплата командировочных расходов 70%, в общем менеджер по привлечению клиентов называется промоутер
Дружный и адекватный коллектив. Стабильная заработная плата. Быстрая доставка и быстрое решение рядовых вопросов. Достаточно удобный сайт и красивое оформление. Чистые и приятные помещения магазинов.
Что можно улучшить?
Рабочее помещение без вентиляции и без окон. Некомпетентность и невежество линейных руководителей. Закрытость руководства к конструктивному диалогу. Отсутствие индексации заработной платы. Полное безразличие к увольнению сотрудников.
Прозрачная система премий
Хороший коллектив, всегда помогают или просто мне так повезло
Что можно улучшить?
Систему обучения.
Систему премирования, выставляют планы, которые невозможно достигнуть, поэтому приходится большую часть времени либо рвать с себя волосы и стараться вытянуть план, либо сидеть на окладе.
Система "Сделал молодец, не сделал - дурак тупой"
Большая стабильная "белая" компания. Хорошие отношения в коллективе (во всяком случае отдел корпоративных продаж)
Что можно улучшить?
Системные проблемы с логистикой и складом. Отсутствие коммуникации между отделами (каждый отдел гнёт свои линию и ваши вопросы решаются в последнюю очередь или не решаются вообще) Есть чёткий ограниченный потолок по ЗП. План по звонкам (сам прозвон клиентов - это очень хорошо, но когда у вас их немного, вам нужно звонить одним и тем же лицам несколько раз в неделю, что многих клиентов напрягает)
Лично мне нравится только расстояние от дома, но по сути я сам так искал. Нравится, что можно познакомиться с интересными клиентами и ощущение, что ты им помогаешь.
Что можно улучшить?
Наш офис в основном складской-логистический объект. Поэтому с ремонтом тут все очень скверно. Нужно разделение зон складских и менеджеров. Кухня - очень грязно, свч б/у, холодильник маленький. Санитарные зоны - мыло должно пениться, а тут этого нет. Туалетная бумага - наждачка. Офисы больше похожи на бытовки для строй объектов, только чуть больше. Нету единого стиля - пк, переферия, мониторы. В последнее время очень странные требования со стороны руководства, например план в феврале поставили как в декабре - пальцем в небо.
Удаленная работа и на этом все, коллектив неплохой, но сложно контактировать между отделами
Что можно улучшить?
Программа, где происходит вся работа, совсем в ней все печально, одни неудобства в работе. В первые три месяца работы еще как-то возможно работать и получать хорошую зп, но потом начинают выставлять бешеные планы по продажам, которые невозможно выполнить и тех, кто не выполняет планы, увольняют. Не совсем понятна такая политика в организации, им легче набрать новеньких и вызвать огромную текучку в персонале, чем создать хороший постоянный коллектив….
Стабильность. Простота в работе. Достойное руководство. Чисто рабочее место. Удобный график.
Что можно улучшить?
Возможность есть больше зарабатывать, при выполнении 100 % планов вы получаете 43тыс, дальше сами понимаете. Чтобы добить до 60 что почти не реально сейчас, нужно я не знаю что делать. Раньше было хорошо, стабильно зарабатывали там 60 и больше
1. Заработная плата более менее
2. Корпоративные скидки
3. 2 графика 9-18 5/2, 10-19 5-2
Что можно улучшить?
1. Руководство (Каждый сам за себя)
2. Логистику (Постоянно недовозы, смена сроков поставки)
3. Склад (Потеря товара на складе, недогрузы)
4. Ассортимент (Вообще ничего нет в наличии)
5. Отношение к рабочему персоналу (огромная текучка)
6. Место работы (Плохо устроены места для обеда работников)
7. Стоимость товара (Вне конкуренции со многими компаниями, хотя называют себя "ДИСКАУНТЕР")
Быстро трудоустроили, выдали базовую форму для работы, получил свой опыт взаимодействия с электронным дискаунтером "изнутри"
Что можно улучшить?
На момент работы, там отсутствовала возможность карьерного роста, поэтому кто-то выгорает, работая там годами на одной должности, а другие уходили, не отработав и год. Низкая зарплата, повторюсь, на момент трудоустройства и работы там, возможно сейчас стало иначе.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании СИТИЛИНК
Рекомендуют ли сотрудники компанию СИТИЛИНК для трудоустройства?
63.4% сотрудников рекомендуют компанию СИТИЛИНК для трудоустройства, на основании 1 177 оценок.
Какая оплата труда в компании СИТИЛИНК?
Сотрудники компании СИТИЛИНК оценивают оплату труда на 3.6 из 5, на основании 1 177 оценок.
Как сотрудники СИТИЛИНК оценивают руководство компании?
Сотрудники компании СИТИЛИНК оценивают работу руководства на 3.6 из 5, на основании 1 177 оценок.
Как сотрудники СИТИЛИНК оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании СИТИЛИНК оценивают возможности карьерного роста на 2.9 из 5, на основании 1 177 оценок.
«Ситилинк» – одна из крупнейших сетей магазинов электроники и бытовой техники, входит в ГК Merlion. На рынке с 2008 года.
В инфраструктуре «Ситилинка» более 700 магазинов и пунктов выдачи заказов в более чем 650 городах России.
В продуктовом портфеле порядка 800 мировых брендов и 70 000 наименований компьютерной, цифровой, бытовой техники, других категорий товаров, включая садовую, автомобильную электронику, офисную мебель, канцелярию.
В портфеле услуг – сборка компьютеров, установка техники, подборка расходных материалов, электронные ключи и подписи, защита покупки и имущества, а также иные цифровые услуги.
Магазины «Ситилинк» оборудованы терминалами для самостоятельного оформления заказов, кассами оплаты и окнами выдачи товаров.
Сall-центр компании работает 7 дней в неделю и оказывает круглосуточную поддержку покупателям.
Количество визитов на www.citilink.ru в месяц — более 35 миллионов человек.
«СИТИЛИНК» занимает лидирующие позиции на рынке электронной торговли:
В 2015 году - 2-ое место в рейтинге журнала Forbes «TOP-20 онлайн-магазинов России».
В 2015 году - 4-ое место в рейтинге журнала Forbes «20 самых дорогих компаний Рунета»
В 2016 году - 8-ое место в рейтинге журнала Forbes «20 самых дорогих компаний Рунета»
В 2016 году - 3-е место по объему онлайн-продаж в рейтинге Data Insight и Ruward E-commerce Index TOP-100
В 2017 году - 2-е место по объему онлайн-продаж в рейтинге Data Insight и Ruward E-commerce Index TOP-100
В 2019 году - 1-е место в исследовании Data Insight «Онлайн-рынок бытовой техники и электроники» (период: июль 2018-июнь 2019).
В 2019 году — 7-е место в рейтинге «20 самых дорогих компаний Рунета» по версии Forbes. Единственный онлайн-ретейлер в рейтинге, который специализируется на торговле электроникой и бытовой техникой.
В 2020 году – 2-е место в рейтинге Data Insight TOP-100 крупнейших магазинов России E-Commerce Index
В 2020 году – 8-е место в рейтинге Forbes «10 главных продавцов Рунета»
В 2012, 2013, 2014, 2015, 2016, 2018, 2019 годах «Ситилинк» удостоен звания «Привлекательный работодатель» по итогам исследования портала Superjob.ru среди работающих в России компаний.