Отзывы сотрудников о компании Астра Пейдж
Оператор call-центра
После декрета через 4 месяца прошла на проект повышенной сложности с интересной спецификой работы.
Обучение полностью оплатили, после легко вышла в линию , тк рядом тренер который всегда ответит на любой даже «глупый» вопрос.
В столовой чай, сахар бесплатно, это приятно)
Выплата з/п производится два раза в месяц на карту, стабильно и без задержек.
Летом брала подработки, чтобы получить хорошую денежку к отпуску.
Частые «плюшки» от компании в виде премий, и подарков.
Подруга работает со мной рядом, стажируется на позицию супервайзера.
При желании можно продвигаться выше и выше.
Ответ представителя компании
Спасибо за ваш отзыв.
Создание комфортной среды для работы наша задача ;)
Менеджер по проектам
Ответ представителя компании
Спасибо за отзыв. Мы продолжаем работу и запускаем новые проекты.
Оператор
Старший оператор
Отзыв сотрудника
Менеджер по работе с клиентаим
Отзыв сотрудника
Оператор call-центра
Оператор Multi-Skill
Отзыв сотрудника
Менеджер отдела продаж
Оператор call-центра
Отзыв сотрудника
Оператор call-центра
Оператор ПК
2 сделайте так, чтобы ваши сотрудники могли хотя бы в туалет в любое время отлучаться
Оператор call-file
Оператор на телефоне
Руководитель отдела развития
Менеджер проекта
Оператор call-центра
Оператор call-центра
Ответ представителя компании
Спасибо за ваш отзыв.
85% сотрудников административного персонала выросли с должности оператора. Каждый сотрудник, желающий расти и развиваться у нас в компании, может попробовать свои силы и пройти конкурс на позиции наставника, супервайзера или руководителя группы. Более подробную информацию о карьерном росте в компании можно узнать у своего руководителя или HR-менеджера.
Отдельно хочу сказать вам спасибо за то, что отметили положительные стороны работы в компании!
Оператор call-центра
Ответ представителя компании
Если у Вас были негативные ситуации, просим указать когда с каким сотрудником и при каких обстоятельствах, напишите нам HR@astrapage.ru
Нам очень жаль, что вы покинули компанию, но я признателен, что вы проявили неравнодушие и написали отзыв. Желаю вам удачи!
Старший специалист по работе с клиентами
Ответ представителя компании
Если у Вас были негативные ситуации, просим указать когда с каким сотрудником и при каких обстоятельствах, напишите нам HR@astrapage.ru
Спасибо, что вы нашли время написать отзыв о нашей компании!
Оператор call-центра
Отзыв сотрудника
Дружелюбные ребята окружали. Часто проходили интересные и познавательные мероприятия. Да и начальство топ вопросы были всегда помогали.
Условия для работы более чем комфортные.
Оператор call-центра
Ответ представителя компании
Мы прекрасно понимаем, как ценно работать с теми, кто тебе по-настоящему рад и всегда поддержит!
Мы ценим вашу безопасность и комфорт, поэтому привозим наших сотрудников на корпоративном такси (для смен с 5 утра и после 22:00).
Спасибо за вашу обратную связь и за то, что затронули важные и волнующие для вас темы.
Вы пишете, что у нас маленькие перерывы.
Скорее всего, у вас сложилось такое мнение, потому что 30 минут — это время одного перерыва от общего времени 120 мин.
Обращу внимание, что перерывы в компании полностью оплачиваемые.
Нам очень важно чтобы наши сотрудники соблюдали режим труда и отдыха, т.к. это снижает риск эмоционального выгорания и повышает продуктивность.
Обучение.
Если вы уверены, что информация, которую вы получили на обучении, не соответствует действительности, пожалуйста, напишите мне лично на адрес hr@astrapage.ru. Я буду рада разобраться в ситуации, и приму меры, если это потребуется. Своим письмом вы поможете нам стать лучше.
Ещё раз спасибо, что поделились мнением!
Оператор call-центра
Оператор call-центра
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Спасибо, что поделились мнением и отметили и положительные моменты в работе.
Касательно указанных недостатков:
- компания платит указанную в вакансиях зарплату, много или мало для каждого это понятие субьективное. В ноябре провели индикацию зарплаты и делаем это каждый год. Зарплата официальная.
- работа в контакт центре некоторыми сотрудниками рассматривается как временная, из-за этого создаётся впечатление текучки. В компании текучка в 5-6 раз ниже чем стандарта по отрасли, 65% сотрудников работает в компании два -три года и более. Также как и Вы.
- в ноябре на позиции супервайзеров, тренеров, контролёров качества было переведено 8 человек, не считая переводов операторов по разрядам. Переводы происходят регулярно, и мы заинтересованы в росте наших сотрудников и специально делаем мероприятия по формированию кадрового резерва.
Удачи в новой компании!
И мы всегда открыты для бывших сотрудников.
Администратор
Ответ представителя компании
Оператор
Ответ представителя компании
Спасибо за ваш отзыв. Предложение по доработке передадим рук. АХО Алексею.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Астра Пейдж
Рекомендуют ли сотрудники компанию Астра Пейдж для трудоустройства?
79.6% сотрудников рекомендуют компанию Астра Пейдж для трудоустройства, на основании 88 оценок.
Какая оплата труда в компании Астра Пейдж?
Сотрудники компании Астра Пейдж оценивают оплату труда на 3.7 из 5, на основании 88 оценок.
Как сотрудники Астра Пейдж оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Астра Пейдж оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 88 оценок.
Как сотрудники Астра Пейдж оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Астра Пейдж оценивают возможности карьерного роста на 3.7 из 5, на основании 88 оценок.
Астра Пейдж — это возможность получить опыт работы в самых известных компаниях, не покидая родной город.
600+сотрудников
Среди наших партнеров: Toyota, Спортмастер, Атол, Ozon, Ла Редут и другие.
Основная задача наших сотрудников- это помощь клиентам в решении их вопросов.
Что мы делаем для наших сотрудников:
Мотивируем
- платим приветственный денежный бонус
- платим бонусы за рекомендацию компании своим друзьям
- дарим подарки за отличные результаты в работе
- оплачиваем рабочие перерывы
Помогаем развиваться
- рассматриваем на руководящие должности только действующих сотрудников
- регулярно проводим тренинги, мастер-классы
- активно поддерживаем внутренние проекты, направленные на получение новых знаний и обмен опытом
Создаем условия для комфортной работы
- обустраиваем современные уютные офисы;
- предоставляем возможность работать из дома и выбирать подходящий график.
Делаем работу интересной
- проводим конкурсы и интерактивы
Мы предоставляем возможность выбора удобного графика работы, чтобы можно было совмещать:
- Работу и учебу, если ты студент. Опыт не требуется –необходимую информацию сотрудник получает во время обучения.
- Развитие в крупной компании и семью, если ты молодая мама. Занятость от 3-х часов дает возможность удержать баланс между работой и личной жизнью.
- Стабильность, самореализацию. Мы поощряем желание коллег становится лучше. Работа в колл-центре – это безграничные возможности для карьерного роста.
В Астра Пейдж выбираешь ты!
Даже если у тебя нет опыта, мы всему научим и подберем для тебя подходящий график.
Открыт набор: чаты, ночная смена, опросы, удаленная работа, подработка от 4 часов, полный график.
О нас:
https://t.me/rabota_operator
https://vk.com/astratmb
Присоединяйся к команде #астрапейдж!
Информация о Астра Пейдж
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 600
Сайт: http://rabota.astrapage.ru
Категория: Услуги для бизнеса