Отзывы о работе в Астра Пейдж — Елец

Комфорт на рабочем месте, коллектив неплохой ,свободный график работы, выбор проекта на свое усмотрение , отличный айтишник быстро устраняет проблемы с компьютером, часто на столе есть чай и сахар

Оплату труда увеличить, сделать оплату вне зависимости от конверсии, больше свободы в выборе направления общения с клиентами при продажах , весной работала было холодно хотелось бы потеплее

Выбор графика и своевременная помощь со стороны руководства, а также оплачиваемое обучение

Возможность карьерного роста для молодых работников

Прекрасный коллектив, умение поддержать. Уютный офис, идут на встречу.

Зарплата достаточно маленькая, для такой работы. Так же очень часто ставят ошибки не за что. Ошибки это минус зарплата.

Хороший коллектив, руководство всегда идет на встречу, прекрасные наставники и тренеры, обучают четко и ясно. Зп полностью отслеживается.

Улучшить только то, чтобы не меняли график работы, на который идешь изначально.

Стабильность, хорошее руководство, дружный коллектив. Гибкий график, все помогают и поддерживают сотрудников.

Все хорошо, условия труда достойные.

Свободный график, комфортный офис, оплачиваемое такси после ночной смены

Все прекрасно, ничего не нужно улучшать

Для меня в первую очередь главное удобство-это график. При наличии маленького ребенка, который еще имеет свойство болеть -очень тяжело найти подходящую работу. Да и вообще таких сотрудников не охотно берут на работу куда либо. В Астра Пейдж это не является проблемой. Всегда можно подобрать удобные часы работы и уходя на больничный никто не будет ругаться и пугать увольнением. Также не маловажный факт-это достойная и своевременная зарплата. Всё официально и точно в сроки. Очень дружный коллектив и внимательные сотрудники. Если будут какие то сложности, никто не скажет разбирайся сам. Всегда помогут даже больше, чем входит в обязанности. Еще хочу отметить, что наша компания одна из немногих, кто поощряет своих сотрудников годовой премией, дарит подарки детям на новый год и первоклашкам к 1-ому сентября, также есть различные активности и приятности для сотрудников к праздникам- подарки и угощения.

Нет предела совершенству)) можно продолжать развиваться и расти в том направлении, в котором компания сейчас движется. Это очень правильное направление- не только развивать бизнес, но и заботиться о своих сотрудниках.