Есть возможность плавающей графика. При необходимости можно отпроситься на определённое время
Что можно улучшить?
При устройстве на работу в честный знак говорили, что первый месяц будет тяжёлым т.к. будет много вопросов. При работе старшие специалисты во всем помогали, но!
Спустя месяц мне сообщают, что была низкая продуктивность с учётом того, что я работала неполный день и звонков было критически мало. Как итог, уволили даже не дав шанса как новому работнику на дальнейшее развитие, сославшись на то, что сейчас не требуется такое количество специалистов, но при этом обучение на данную вакансию поступали!
очень доброжелательный, терпеливый и грамотный руководящий состав. Всегда все объяснят, во всех моментах помогут. От трудоустройства, до обучения уже в проекте! Социально ориентированы! Все больничные, всё получила вовремя. Я не дособирала нужные документы, так от компании подсказали куда пойти, что еще нужно донести, что бы все доплатили! Работа полностью устраивала! Пришлось уволится по состоянию здоровья. Надеюсь на скорую встречу!!!
Что можно улучшить?
Конечно, хотелось бы повышения оплаты труда. В остальном все замечательно.
В компании работать приятно, коллектив всегда помогает, руководители милые и отзывчивые. Радует, что можно работать, и дома, и в офисе. Супервайзеры всегда идут на встречу, если нужно сократить смену, в свою очередь всегда иду на встречу супервайзерам и выхожу на подработки.
Что можно улучшить?
В офисе очень комфортно работать, но не хватает места для отдыха
Своевременные выплаты, возможность работать по тк и по гпх. Хороший, чистый офис, приветливый админ состав.
Что можно улучшить?
Указывать изначально тот доход, который будет по факту, а не называть цифры «с потолка», чтобы потом был сюрприз неприятный. Отбирать заказчиков проектов более тщательно.
Большой выбор проектов. Возможность удалённой работы. Гибкий график (индивидуальный подход). Хорошее и адекватное руководство. Работа хорошо подойдёт для начинающих специалистов, студентов.
Что можно улучшить?
Отсутствие карьерного роста в удалённом формате. Только должность оператора.
Компания с матричной системой управления, дружелюбный коллектив, возможность работать на удаленке, внимательность и лояльность к каждому сотруднику, поздравления с праздниками и теплые посиделки с коллективом.
нравилось что офис был не далеко, но его закрыли и оставили только один. аппаратура предоставлялась, хоть и не очень хорошая. есть возможность работать из дома. хорошая зона отдыха и кухня.
Что можно улучшить?
хотелось бы чтобы лучше объясняли все нюансы работы и обязанностей. чтобы руководство лучше относилось к работникам, особенно к новым. так же постоянно ломалась программа, были частые сбои системы
Комфорт на рабочем месте, коллектив неплохой ,свободный график работы, выбор проекта на свое усмотрение , отличный айтишник быстро устраняет проблемы с компьютером, часто на столе есть чай и сахар
Что можно улучшить?
Оплату труда увеличить, сделать оплату вне зависимости от конверсии, больше свободы в выборе направления общения с клиентами при продажах , весной работала было холодно хотелось бы потеплее
Работаю в компании более 11 лет. Всё супер! Очень удобно работа удаленно, гибкий график, легко можно подстроить под себя, договориться с супервайзером. всегда идут на встречу. Своевременная выплата зп, всегда без задержек, официальное трудоустройство. Отличный коллектив, помогают по всем вопросам работы, замечательное руководство. В офисе есть столовая, где можно покушать, есть комната отдыха. Обстановка комфортная. Выплачиваются ежегодные премии. Короче все супер, иначе б не работала.
Что можно улучшить?
Хотелось бы чтобы доплачивали за подрабтки в двойном тарифе, денег мало не бывает. И доплачивали за стаж работы, нас так мало осталось "стареньких".
Строить карьеру и развивать в себе профессионала с этим работодателем легко. Много самостоятельности, поле для деятельности в любой инициативе, поддержка коллектива, всегда помогут, подскажут, направят. Астра Пейдж - это школа. Единственная точка роста компании - это доход, к сожалению, он тут ниже среднего. Но если вас мотивируют интересные задачи и саморазвитие, то доход вполне сносный. Руководство компании всегда идет на встречу и поддерживает во всех жизненных ситуациях
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Астра Пейдж
Рекомендуют ли сотрудники компанию Астра Пейдж для трудоустройства?
79.2% сотрудников рекомендуют компанию Астра Пейдж для трудоустройства, на основании 96 оценок.
Какая оплата труда в компании Астра Пейдж?
Сотрудники компании Астра Пейдж оценивают оплату труда на 3.7 из 5, на основании 96 оценок.
Как сотрудники Астра Пейдж оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Астра Пейдж оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 96 оценок.
Как сотрудники Астра Пейдж оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Астра Пейдж оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 96 оценок.
Астра Пейдж — это возможность получить опыт работы в самых известных компаниях, не покидая родной город.
600+сотрудников
Среди наших партнеров: Toyota, Спортмастер, Атол, Ozon, Ла Редут и другие.
Основная задача наших сотрудников- это помощь клиентам в решении их вопросов.
Что мы делаем для наших сотрудников:
Мотивируем
платим приветственный денежный бонус
платим бонусы за рекомендацию компании своим друзьям
дарим подарки за отличные результаты в работе
оплачиваем рабочие перерывы
Помогаем развиваться
рассматриваем на руководящие должности только действующих сотрудников
регулярно проводим тренинги, мастер-классы
активно поддерживаем внутренние проекты, направленные на получение новых знаний и обмен опытом
Создаем условия для комфортной работы
обустраиваем современные уютные офисы;
предоставляем возможность работать из дома и выбирать подходящий график.
Делаем работу интересной
проводим конкурсы и интерактивы
Мы предоставляем возможность выбора удобного графика работы, чтобы можно было совмещать:
Работу и учебу, если ты студент. Опыт не требуется –необходимую информацию сотрудник получает во время обучения.
Развитие в крупной компании и семью, если ты молодая мама. Занятость от 3-х часов дает возможность удержать баланс между работой и личной жизнью.
Стабильность, самореализацию. Мы поощряем желание коллег становится лучше. Работа в колл-центре – это безграничные возможности для карьерного роста.
В Астра Пейдж выбираешь ты!
Даже если у тебя нет опыта, мы всему научим и подберем для тебя подходящий график.
Открыт набор: чаты, ночная смена, опросы, удаленная работа, подработка от 4 часов, полный график.