Отзывы о работе в ГУП Мосгортранс — Москва

Стабильный доход, при справном автобусе. Так-как если будите чинить через день, получите копейки . Уровень ЗП не соответствует требованиям и ответственности.

Ничего хорошего, руководство считает себя богами, ни никому не советую сюда идти, только вовремя выплачивают заработанные деньги… Отношение руководства, уровень зарплаты поднять минимум за такую работу в полтора раза.! График работы!

Карьерный рост, уровень подготовки персонала и труда , адаптация нового сотрудника Уровень труда, возможность рост карьерный

Во время выплаченная з/п, на тот момент когда работала в компании-были для сотрудников детей разные возможности обучения. По больше квалифицированных кадров, ну и конечно увеличения з/п, её много не бывает!

Хорошая организация с хорошими условиями труда, платят очень хорошо График работы, дать общежитие бесплатное чтоб не приходилось каждый месяц платить, потом типа возвращают эти деньги

Стабильность, близко к дому, бесплатный проезд на метро и наземном транспорте, хорошо оплачивается больничный и отпускные Слишком тяжёлый график работы, нет времени на себя, мало времени остаётся на сон...

Определить положительные моменты очень сложно , так как они с лихвой перекрываются отсутствием условий труда и зарплатой. Все, от условий труда (отсутствует нормальное обеспечение) до зарплаты (соответствует зарплате курьера, который занят 4-5 часов в день)

Стабильность, надежность, социальные гарантии, возможность пользоваться городским транспортом на льготных условиях. Поднять оплату труда, сделать ее более конкурентноспособной, сделать современные места для отдыха персонала.

Стабильность, интересная работа, постоянное развитие, близко от транспорта, лояльное руководство Руководство дает возможности к ращвитию

Стабильный заработок, вот наверное и все. Больше плюсов не наблюдается. Повысить уровень заработной платы, выплатить квартальные премии, снизить нагрузку на одну одну рабочую единицу, следить за соблюдением правовых норм, заботиться о своих сотрудниках, выстраивать отношения выстроенные на взаимном уважении и деловой этики.

Регулярно повышают зарплату, платят вовремя, можно выбрать парк рядом с домом, новые автобусы и электробусы, бесплатный проезд на метро и наземном транспорте Хорошо было бы ещё сделать ДМС для сотрудников

Близко к дому , позволяют выбрать смены, стараются ставить на одну машину. Оплату труда , добавить развозки для водителей по двушке.

График хороший. З/П вовремя.Ничего , все плохо . Чтобы получить что то нужное для работы нужно пройти очень длинный путь. Заработную плату , взаимопонимание с руководством. Обновление руководящего состава.

Близость к дому коллеги я имею ввиду водители все ребята хорошие и девушки всегда придут на помощь Отношение к личному составу и автобусам деньги приходилось плотить за ремонт автобуса

Гос.предприятие с возможностью проявить свои качества и добиться карьерного роста. Зарплата сотрудников. Если сравнивать с рынком она достойная, но не выше, чем у конкурентов. Особенно это касается рабочих вакансий

Официальное оформление, полный соц.пакет, заработная плата без задержек, близость к дому, отличные санатории и дома отдыха, замечательный профсоюз, а так же регулярные корпоративные мероприятия! Работаю и все нравится, я доволен

Идут на контакт, обсуждают проблемы, выслушивают пожелания. В целом адекватные руководители Условия труда, заработная плата, нормирование рабочего графика

Стабильность, работа будет всегда, даже когда не надо.
Удобное расположение парка. 1) Уровень заработной платы вывести на достойный уровень, а именно адекватно уровню ответственности (минимально 150 000 руб. на руки);
2) Уважительное отношение руководящего состава к сотрудникам;
3) Своевременное и качественное оказание ТО.
4) Оптимизация, улучшение и упрощение процессов документооборота в рамках отношений "сотрудник-руководитель".

Государственное предприятие, зарплата два раза в месяц без задержек, отпускные и больничный оплачиваются хорошо, в остальном нужны улучшения со стороны руководства Условия оплаты труда, самого процесса работы и отдыха нужно пересматривать. Если работать по норме часов то и зарплаты высокой вы не увидите, за норму часов тысяч 70 платят, а ответственность больше чем у начальников, ремонт техники отвратительный, условия для отдыха ужасные.

Зарплата белая. Хорошая работа профсоюза, возможность отправить ребенка в лагерь за счет работодателя. Регулярно проводят конкурсы, при активном участие можно получить премию к з/п Ввести систему премирования не только линейным водителям но и ввести понятие наставничества для давно работающих сотрудников по отношению к новеньким. Перестать рассказывать про возможный не реальный доход , если работать сутками. Ввести гибкую систему помещения офиса, возможность удаленной работы в рабочее время а не ночью из дома. Руководителям научиться вникать в задания старших руководителей до того как сотрудники его сделают пять раз а потом вы наконец-то узнаете что конкретно нужно сделать.

Близость к дому, своевременно выплачивается ЗП, неплохие условия труда Руководство, отношения к сотрудникам, невысокая ЗП, нет премий

Стабильность. На том пожалуй всё. Вовремя зарплата, отпуск и больше ничего. Всё!!! Конечные, время отдыха и работы, зарплату, отношение начальства и много еще чего.

Стабильность, уровень з/п, корпоративные мероприятия. Отличный коллектив. ДМС. Кадровое обеспечение, не достаточно сотрудников. Повышение квалификации.

Свобода выполнения задач, стабильный рабочий график, много разьездов Заработная плата и офисное здание филиалов и СВАРЗ

Официальное трудоустройство, белая ЗП, возможность работать удалённо при необходимости. Дать возможность адаптироваться новому сотруднику, а не наваливать сразу двойной объём. Грамотно и пропорционально распределить работу в отделе (одни работают, не поднимая головы, а другие весь день хохочут и сплетничают).

Зарплата по графику, без задержек. Все льготы, как в гос учреждении. Отношение к людям, поднять уровень заработной платы, иметь выбор графика работы

5-дневный рабочий день.Метро рядом, 20 мин хотьбы. Проездной билет Обещают одно, а по факту совсем другое, при каждом удобном случае урезают зарплату, так как она фиксированная (маленькая сумма), остальное доплата, которую вправе давать или не давать руководство

Нет таких положительных качеств, за месяц работы не встретил не одной стороны работодателя которую можно было бы оценить положительно Низкая зарплата
Не разу лично не встретил случая, что бы переработки оплатились в двойном двойном объеме.
При этом переработки предлагают регулярно и настойчиво
Места приема пищи чаще всего в тех местах где придется работать и чаще всего в этих местах убираться придется самим
Карьерного роста как явления так же не встретил - складывается субъективное впечатление, что на более оплачиваемые должности принимают родственников и друзей.

Достойная зарплата,подработки хорошо оплачиваются.Начальство нормальное. Зарплату можно и повысить при таком количестве людей при выпуске на линию

Отличный коллектив, стабильность, белая зарплата, созданы все условия для работы. Так же есть возможность карьерного роста и что не мало важно это уверенность в завтрашнем дне. Предприятие постоянно растёт и развивается поэтому коммуникацию между сотрудниками отделов хорошо бы улучшить.