Приятный коллектив, открытая коммуникация с руководителем, гибридный режим работы, возможность роста компетенций, брифы на различные бизнес-процессы внутри компании.
Что можно улучшить
Отчасти противоречивые регламенты, ресурсы для работы, порой излишняя бюрократия.
Забота о сотрудниках, адекватная оплата труда, оплата переработок, внимание к личным проблемам, своевременность выплаты зарплаты, своевременность всего вообще, работа по ТК, коропоративы, возможность удаленной работы.
Что можно улучшить
Наверное, можно ничего не улучшать, замечательная компания, в наше время такая на рынке труда - редкость.
Свобода в выборе графика для ЦМС, дружелюбный коллектив, щадящие дедлайны и хорошие проекты
Что можно улучшить
Очень мало обратной связи, если ты долго делаешь проект, задерживаясь больше нужного - никто и слова не скажет, не нанимают студентов других регионов, хотя возможность работать дистанционно есть
Профессиональная команда, где каждый знает своё дело и зоны ответственности. Карьерный лифт работает по вертикали и горизонтали. Демократичный руководитель, открытый для общения и инициатив.
Что можно улучшить
Разгрузить директора от оперативных задач, установить более тесные связи между командами.
Тихое рабочее место, можно спокойно сосредоточиться. Не "проходной двор".
Заботятся о новичках.
Разумные ограничения доступов и т.п., без паранойи.
Есть, где применить инженерный скилл: множество своих решений, а не одна лишь интеграция кем-то другим написанных "кубиков".
Столовая и возможность в любой момент увидеть длину очереди в ней.
Парковка на территории: как минимум наполовину всегда свободна.
Что можно улучшить
Можно было бы более чётко озвучивать ожидания от сотрудника, хотя бы в первое время.
Компания заботится о своих сотрудниках. Это чувствуется. Работают адекватные люди, профессионалы. Всегда есть возможность проконсультироваться у коллег по проф. вопросам. Возможности роста есть, но как и заработная плата, зависят от личных способностей и амбиций.
Что можно улучшить
Для новых сотрудников может быть тяжеловата адоптация. Корпоративные активности зависят от отдела в который попадешь.
Работал в отделе разработки программ документооборота. Руководитель ооочень компетентный. Команда отличная, в случае проблем помогут. Много разных интересных задач, но конечно есть и рутина с починкой багов. Хорошие практики разработки в EDT с использованием git, ci/cd. Вполне возможна полноценная удаленка. В офисе есть вполне нормальная столовая, небольшой спортивный зал и прочие атрибуты.
Уровень зарплаты зависит от квалификации и зон ответственности. Платят хорошо.
Что можно улучшить
Можно улучшить ДМС на регионы, раньше был только для Мск.
Рекомендуют ли сотрудники компанию 1С для трудоустройства?
78.1% сотрудников рекомендуют компанию 1С для трудоустройства, на основании 114 оценок.
Какая оплата труда в компании 1С?
Сотрудники компании 1С оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 114 оценок.
Как сотрудники 1С оценивают руководство компании?
Сотрудники компании 1С оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 114 оценок.
Как сотрудники 1С оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании 1С оценивают возможности карьерного роста на 3.4 из 5, на основании 114 оценок.
Фирма «1С» основана в 1991 году, специализируется на
разработке, дистрибьюции, издании и поддержке компьютерных программ
и баз данных делового и домашнего назначения. «1С» работает с
пользователями через разветвленную партнерскую сеть, которая
включает более 10 000 постоянных партнеров в 600 городах бывшего
СССР, в т.ч. около 5500 фирм-1С:Франчайзи, сертифицированных «1С»
на оказание комплексных услуг по автоматизации
предприятий.
Из собственных разработок «1С» наиболее
известны:
- система программ «1С:Предприятие» для автоматизации
управления и учета, основанная на передовой технологической
платформе, которая обеспечивает высокую функциональность
и гибкость, масштабируемость от однопользовательских до
клиент-серверных и территориально распределенных решений, от самых
малых до весьма крупных организаций и бизнес-структур. Это
позволяет фирме «1С» и ее партнерам создавать широкий спектр
бизнес-решений, которые уже используются более, чем в 1 000 000
организаций.
- серия обучающих программ на платформе
"1С:Образование",
- игры ("Князь", "Ил-2 Штурмовик", "Вторая мировая",
"Санитары подземелий"), аудиокниги, другие программы для дома и
офиса.
"1С" является официальным дистрибьютором более 100
зарубежных и отечественных производителей программного обеспечения
и поставляет со своего склада широкий спектр программ для офиса и
дома, насчитывающий в настоящее время более 10 000
позиций.