Отзывы о работе в Merk Team — Самара

Офис комфортный, спортзал с душем. Можно работать удаленно. Можно регулировать график работы. Если попасть на интересный проект то даже очень не плохо. Есть курсы английского. Обратная связь со стороны руководства. Можно попасть на проект со старым стеком технологий.

Периодический пересмотр зарплаты, возможность роста и попробовать себя на разных проектах, адекватные руководители. Прекрасный коллектив и корпоративная культура Ну разве что добавить сокращенные предпраздничные дни как у всех)

Одно из самых лучших мест где приходилось работать, в компанию приходил в качестве джуна DevOps-а и за непродолжительный период времени, смог как минимум ознакомиться с почти всем актуальным стеком который сейчас требуется на рынке.
За это могу сказать спасибо коллегам которые с первого дня обеспечили комфортный онбординг с адекватным пулом задач и менторством. Всегда можно было получить фидбек по проделанной работе и как ее можно было бы улучшить, какие практики использовать и почему лучше их придерживаться.
Даже если совершал какие либо ошибки не было никакого негатива, а только разбор ситуации и действия что бы они не повторялись.
Ну и конечно это коммуникация внутри команды проекта, когда почти на любой вопрос можно было оперативно получить ответ или как минимум информацию где его можно поискать.
Последнее что могу похвалить это офис в СПБ который очень спасал летом ) В целом за все время работы не было каких либо моментов которые вызывали негатив или даже вопросы.
Поэтому надеюсь что все так и будет.

Гибкий график, полная удаленка, действительно нескучные корпоративные события (фесты, походы в модные бары каждую пятницу, приглашение классных спикеров в офис), отличный коллектив Неплохо было бы ввести культуру написания тестов на всех проектах и возможность привлекать специалистов со смежных проектов на код-ревью

- Хороший коллектив
- Комфортный Самарский офис
- Хорошо налаженные процессы
- Есть очень интересные проекты
- Забота о сотрудниках (ДМС, разные плюшки на кухне, человеческое отношение)
- Гибкий график работы Нужно больше фидбеков со стороны руководства. Не хватает системы грейдов и понимания что нужно сделать, чтобы вырасти профессионально в должности и зп.
Ваша зп может быть даже в 2 раза ниже рынка, если вы сами не попросите фидбек, поэтому не бойтесь и не ждите что вас заметят, действуйте сами!
Ещё один небольшой минус - это постоянное заполнение часов (приходится писать чем ты занимался и на что потратил 8 часов).

Работодатель предоставляет все для комфортной работы, помогает с релокацией, проводит масштабные корпоративы Процессы во внутренних проектах, все остальное только радует, работа - одно удовольствие

Свобода работать. Настроенные процессы. Электронный документооборот. Зрелая компания, устойчиво живущая на рынке, это уже далеко не стартап.
Профессиональные проектные команды.
Приобрёл за время работы хороший опыт как в технических, так и так и в софтскилах. Отношение к работникам.
Сейчас как к постоянно пополняемому ресурсу.
Всё время тусуют команды исполнителей проектов.
Не очевидные, непрозрачные правила карьерного роста.
Нет чётко установленных, прозрачных правил повышения оплаты труда.

Очень красивый и комфортный офис, полностью оснащенное удобное рабочее место.
Вся работа структурирована и регламентирована. Сотрудникам и клиентам доступна База знаний, в которой можно найти ответы на все вопросы.
Приятная рабочая атмосфера, потрясающий сплоченный коллектив. Очень профессиональная команда руководителей, которые всегда помогут в любой ситуации. Ни один вопрос не остается без ответа, все проблемы решаются по мере поступления. Любой сотрудник всегда может рассчитывать на поддержку и помощь. Меньше созвонов, собраний и обсуждений.
Больше прозрачности в карьерном росте.
Не всегда получается закончить работу точно в конце рабочего дня, но это уже проблема личного тайм-менеджмента

Человеческое отношение, забота Оплата труда, разнообразие проектов

Хороший коллектив, хороший менеджмент, отличный офис. Можно улучшить тимбилдинг на корпоративах.

Современная, по меркам корпоративной культуры, компания, предоставляет технику для работы. Оплачивают курсы по обучению Заработная плата миддл разработчика оставляла желать лучшего.
Лид фронта хороший специалист по браузерным технологиям. Но как хороший фронтенд разработчик вызывает сомнения с точки зрения построения композиции компонентов. Возможно не так часто работал с React, что в целом не так важно. Но в данном случае нужен еще один человек который будет отвечать за команду и контролировать качество кода. Не совсем прозрачная система карьерного роста.

В плане разработки и команды это было лучшее место где я работал. Компания современная, лучшие условия труда, гибкий график, иностранные клиента, интересные проекты, и современные технологии. Шикарно) Тут немного жадничали с зарплатой, поэтому ушел

Лояльное руководство. Корпоративная культура. Отлично поставленные рабочие процессы. Коллектив. Зп чуть ниже рынка. На той же должности появилась возможность получать больше.

Отзывчивый коллектив, понятные и выполнимые задачи, современный и востребованных продукт, вовлеяенное руководство, рабочие процессы, Рост внутри компании

— Удаленная работа;
— Помощь при релокации;
— Комфортные офисы;
— Сендвичи, йогурта, печенье и конфеты;
— Почти любая техника от компании;
— Отличные коллеги и руководство. Заработная плата. Она здесь ниже среднего

Хорошее отношение к сотрудникам, дружный коллектив, возможность роста, уважение личных границ, требований, условий Уровень заработной платы (ниже рынка на ~10%)

Свобода в рабочем графике
Современная компания без лишней бюрократии
Приятная моральная обстановка
Почти никогда нет ситуаций когда нужно было бы перерабатывать Уровень зарплаты
Добавить какую то систему грейдов, чтобы было понимание что нужно сделать чтобы вырасти профессионально
Добавить программы обучения

Интересные проекты, возможность выступлений, прекрасные офисы и условия работы Подтягивать уровень руководителей в рамках компетенции роста и развития сотрудников

Рост, развитие, обучение Коммуникацию между сотрудниками. Руководство саратовского офиса не очень.

доброжелательное отношение руководства и коллег, возможность поменять проект, отличный офис из-за удаленки усложнилась коммуникация между сотрудниками

Руководство открыто к диалогам и обсуждению, на рабочем месте уделяется достаточное внимание комфорту, присутствует разнообразие проектов, на которые можно перейти в случае необходимости, компенсация необходимого обучения (обсуждается индивидуально, но какой-нибудь курс или командировку на профильную конференцию можно попробовать согласовать), интересные корпоративные мероприятия. Очень мутная карта развития (вероятно это зависит от отдела), непонятно, как тебе расти и повышать уровень своей зп, который обычно растет только при очень значимых успехах с твоей стороны.

The work itself (at least the project my team had been working on), the atmosphere, great learning opportunities. I liked just about everything in the company. I would suggest some improvements in the area of hiring new staff. In my particular case, I could join the company only after a couple of failures. If they had hired me after the first interview, I would have worked there much longer and brought the company more profit.

Разные проекты, интересные задачи, всегда есть чем заняться. Современные технологии, перспективы роста. Отличная система помощи в изучении английского. Какие бы сложности не возникали в связи с обстановкой в мире/стране, компания заботиться о своих сотрудниках и делают все чтобы обеспечить комфорт в работе. Представляют отличную технику. Даже в условиях удалёнки компания старается переодически придумывать развлечения для сотрудников. Также проводятся различные оффлайн мероприятия в городах, где есть офисы. Минимум личных коммуникаций на удалёнке. В процессе созвонов все только в рамках проектов. С точки зрения человека работающего удаленно, могу сказать что в большинстве случаев не представляю даже как выглядят мои коллеги. Благо существуют корпоративы. Новичкам в начале немного неуютно от этого, но все быстро привыкают. Опять же, никто не запрещает общаться.

отличные корпоративные мероприятия лояльность руководства

В целом о общем все хорошо. За хорошие и качественные стажировоки Скорее всего мне просто не повезло и уже по прошествии времени я поняла что не сошлась с Лидом. Не все сотрудники готовы терпеть долгий разгон новичка. И улучшить тут стоит заранее узнавать как на проекте со временем и готовы ли они терпеть медленность,глупые вопросы и обучать новичков.

Доступность менеджмента , соблюдение договорённостей Зп, сервисные подразделения , механизмы коммуникаций

Прекрасные люди, интересные проекты. Компания небольшая, поэтому ты никогда не выпадаешь из внимания и к любому человеку можно обратиться напрямую, а не через 10 рукопожатий узнать к кому нужно идти как в крупных холдингах Были некоторые вопросы касательно распределения зп, потому что она была ниже средней по рынку (сравнивая компании того же уровня), но сейчас правила игры поменялись, не удивлюсь что такой проблемы сейчас нет. Компания оставила приятные воспоминания

Прекрасный офис, коллектив, руководство, интересные проекты на любой вкус, возможности карьерного роста Сложно выбить повышение заработной платы

Отличный коллектив, адекватные руководители, коллеги всегда готовы помочь, подсказать, сориентировать. Обширная база знаний, классический подход к тестированию. Отличная возможность прокачать навык английского языка. Сложно сказать. В целом всё ок.

Доброжелательный менеджмент, приятная атмосфера в проектных командах, нет стресса, спешки и конфликтов, забота о сотрудниках, много нерабочих мероприятий. Это компания, в которой можно долго и комфортно работать. Не вижу альтернативы в регионе. Процессы оценки сотрудников, карьерные возможности.