Плюсы: самый главный для меня - стабильность. Зарплата всегда во-время, премии реально получить. Нравится, что есть перспективы роста - сама недавно стала старшим менеджером. Офис рядом с метро, удобненько.
Что можно улучшить?
Минусы: иногда приходится задерживаться, если много заказов. Но переработки оплачиваются, так что не критично. Но это для меня, кого-то и напрягает такое.
Классное место для получения опыта. Здесь можно попробовать себя в разных ролях, брать на себя разные обязанности и тем самым расти. Удобно, что есть гибкое начало рабочего дня и гибридный формат работы.
Что можно улучшить?
Не хватает ДМС, корпоративного университета и оплаты профильных курсов.
Отработала в компании пол года ,уволилась по семейным обстоятельствам. Хочу поделиться своим впечатлением Отличная компания, которая предоставляет обучение,оплачиваемую стажировку,достойную зарплату и возможность зарабатывать без потолка,главное желание!Адекватное, лояльное руководство.Руководитель отличный дополнительно организовывает угощения в праздничные дни, также угощения за соблюдение дисциплины! Я благодарна за эти 6 месяцев работы!
Что можно улучшить?
Почаще проводить совместные корпоративные мероприятия!Организация места для перерыва
Белая з/п, ночные смены, хороший коллектив. Все нравится, особенно возможность работать в ночные смены. Днем отсыпаюсь, и ещё полдня свободных есть, чтобы дела поделать. Зп нормальная, но если повысят возражать точно не буду. :)
Что можно улучшить?
Из минусов это штрафы за опоздания, так что лучше не опаздывать.
График 2/2 - отработала с 8 до 8 два дня и свободна, нет чувства, что живешь в офисе. Неплохая з/п сразу после обучения + растешь быстро. Нетоксичный коллектив - это важнее всего, пожалуй.
Что можно улучшить?
Сперва было тяжело втянуться в работу по 12 часов, потом привыкла. Сейчас больше 5-дневки нравится.
Студентке трудно найти подработку, чтобы не мешала учебе, но мне повезло. Я пришла в Леомакс на полставки, работаю по 6 часов, причем из дома, все успеваю. Обучение предусмотрено, во всем помогают и поддерживают.
Что можно улучшить?
Правда ноутбук использую свой, техникой не обеспечили и нужно позаботиться о хорошем качестве интернета.
Своевременная зарплата, дружный коллектив, крупная компания. Много новых интересный людей в компанию приходят. Неплохо выстроенная организация.
Что можно улучшить?
Тут конечно очень много, что можно улучшать. 1. Адекватное руководство и понимание его с Москвы; 2. Что за планы космические; 3. Конечно ЗП, повышать однозначно ; 3. Премию, надбавки говорить уже за вычетом налога; 4. Огромная текучка кадров; 5. Никогда не рекомендую туда устраиваться, много лицемерия, в глаза одно а по факту другое; 6. Дополнительный бонусов никаких нет ( ДМС, комната отдыха, спортзал и пр)
Выплаты всегда во время, без задержек, праздники оплачивают в двойном размере
Что можно улучшить?
На удалённом формате работе нет карьерного роста! Есть повышения грейда, но даже на максимальном грейде много не заработаешь, в последние время план растёт как на дрожжах. Если раньше за перевыполнение плана получали хорошие деньги, то сейчас хотя бы его сделать ! Нагрузка на менеджеров растет с каждым месяцем всё больше и больше. Также растет нагрузка из-за того что люди уходят. Каждой сотрудник приносит хорошую прибыль в компанию, неужели сложно поднять зарплату, когда есть ресурсы для этого
Место работы расположено недалеко от метро. Удобный график. Нормальные коллеги в отделе монтажа.
Что можно улучшить?
Устраивают на работу по бессрочному ГПХ, то есть могут расторгнуть его в одностороннем порядке в любой момент. Как собственно и делают. Необходимо требовать прописывать хотя бы сроки в договор. Зарплату иногда задерживают. Большая текучка.
Хорошее место работы, вспоминаю с теплотой. Приятные коллеги, есть свободное время в течение дня. Иногда можно уйти пораньше, если ставят повтор эфира, это огромный плюс. Никогда не задерживаешься на работе. Заработная плата всегда выплачивается вовремя, без задержек. Руководство неплохое, по пустякам не придирается.
Проходят крутые корпоративные мероприятия, очень нравилась программа на Новый год.
Есть парковка.
Что можно улучшить?
Заработная плата не индексируется, оформление по договору ГПХ, то есть нет оплаты больничных и отпускных. Перед тем, как пойти в отпуск, нужно отработать смены. На этой должности нет вертикального роста, только горизонтальный.
Так как это прямой эфир, нагрузка распредляется не равномерно в течение дня, бывает много стресса. Есть штрафы.
Хороший коллектив, работа легкая, в основном на звонках, их где-то 150 в день, гораздо легче чем продажи, где я до этого работала. Нравится, что свой рабочий день я планирую сама, утром могу базу пособирать, потом прозвонить отклики и т.д. Работать интересно, потому что кандидаты разные. Зарплату платят без задержек, график и местоположение для меня вполне удобный.
Что можно улучшить?
Не хватает ДМС и каких-нибудь плюшек дополнительных, ещё неплохо-бы технику обновить.
Старший специалист отдела контроля качества обслуживания
Пенза,
март 2023
Работал 3-5 лет
3,0
Что нравится?
Своевременная ЗП
Удобный график работы
Не принуждают к подработкам
Что можно улучшить?
Руководство отдела вечно нечего не знает. При большой нагрузке СГМ, разводили руками. Приходилось слушать много звонков, за которые мне даже не платили. И это продолжалось очень долго.
Руководители отделов продаж высокомерные. Из за них, кстати пришлось уволиться.
Работа удаленно,
оплата связи,
Обучение
классный, опытный наставник
Что можно улучшить?
Для начала не врать, на собеседовании и обучении одна информация, на стажировке другая. Если хотите стать невротиком , а не продажником, то вам сюда. Беспощадная система штрафов, практически за все штраф, с учетом и так маленькой з/п. Слишком много придирок. Не советую туда идти, зря потратите время
Менеджеры среднего звена неплохие. Коллектив рабочий, задачи несложные, высокий уровень квалификации не требуется. Зарплаты не очень высокие, но есть ежемесячные премии.
Получение нового опыта в работе, близость к метро (минут 5 до волгоградки)
Что можно улучшить?
Места отдыха (коллектив большой, а мест для обеда мало), чай/кофе.
Слишком много непостоянства в обязанностях конкретных сотрудников, часто меняется функционал и люди не всегда понимают, что должны делать.
Свобода в выборе рабочего графика, сначала была отличная заработная плата, потом ввиду трудностей у компании зарплата была понижена, но все ещё была достойной, хороший коллектив, руководители, с которыми можно договорится, которые слышат подчиненных.
Что можно улучшить?
Иногда коммуникация между начальством и подчиненными оставляет желать лучшего, но, в основном, в рамках приличия (хотя и не всегда).
Часто задаваемые вопросы о работе в компании LEOMAX
Рекомендуют ли сотрудники компанию LEOMAX для трудоустройства?
77.6% сотрудников рекомендуют компанию LEOMAX для трудоустройства, на основании 58 оценок.
Какая оплата труда в компании LEOMAX?
Сотрудники компании LEOMAX оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 58 оценок.
Как сотрудники LEOMAX оценивают руководство компании?
Сотрудники компании LEOMAX оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 58 оценок.
Как сотрудники LEOMAX оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании LEOMAX оценивают возможности карьерного роста на 4 из 5, на основании 58 оценок.
LEOMAX — лидер рынка дистанционной торговли с 15-летним опытом, ТОП-3 в рейтинге крупнейших рекламодателей на российском TV.
Мы помогаем нашим клиентам получить первоклассный сервис и лучшие условия для покупки товаров.
Сегодня в LEOMAX работает более 2000 сотрудников на территории России и СНГ.
Ежедневно нас смотрит 60 млн семей, у нас более 3,5 млн. постоянных клиентов, наш склад (19 000 м2) собирает более 15 000 заказов в день. Интернет-магазин Leomax.ru посещает более 13 млн пользователей в год.
Мы растем ежедневно и ежечасно. Всех нас объединяет одно: ощущение принадлежности к большому современному делу, которое стабильно развивается и достигает все новых результатов, доставляя нашим клиентам радость как от интересного контента, так и от возможности приобретать товары на любой вкус, не выходя из дома.
Самое ценное для нас – это люди. Мы гордимся нашей командой!
В LEOMAX каждый может найти свое призвание, реализовать собственный потенциал, получить уникальный опыт и знания, построить карьеру и добиться успеха. Для этого нужно только желание и целеустремлённость.
У нас вы можете выбрать свое направление:
E-com направление в интернет-магазине leomax.ru и лендингах отдельных товаров, продажи СТМ на маркетплейсах
Телеканал прямого эфира LEOMAX24 с многомилионной аудиторией
Размещение рекламы на крупнейших федеральных и региональных телеканалах
Телевизионное производство контента в прямых эфирах и для промо-роликов
Разработка инновационных технологий, внедрение новейших IT продуктов
Клиентская, товарная, финансовая аналитика, анализ эффективности каналов коммуникаций, прогнозирование
Разработка, сертификация и дистрибуция товаров под собственными брендами
Выпуск и рассылка собственных печатных каталогов по базе постоянных клиентов
Программы привилегий, клубные карты, уникальные акции и спец. предложения
Взаимодействие с зарубежными партнерами, импорт и экспорт продукции
Транспортная и складская логистика
Контактные центры
НАША МИССИЯ: Мы делаем качество доступным.
ЦЕННОСТИ LEOMAX:
Ответственность. Мы отвечаем за качество нашего товара и создаем хорошее настроение нашим клиентам.
Инициативность. Мы не хотим слышать, что это невозможно. Мы ищем решения.
Честность. Мы честны друг перед другом и перед нашими клиентами. Мы продаем то, чем пользуемся сами.
Профессионализм. Мы добиваемся результата благодаря нашему опыту, знаниям и увлеченности.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
Возможность строить карьеру в профессиональной и отзывчивой команде
Гибкое начало рабочего дня, отсутствие строгого дресс-кода, у нас принято на «ты»
Комфортный офис в бизнес-центре B+, м. Волгоградский проспект/Дубровка (5/7 минут пешком).
Скидки на товары Компании, партнерские программы (фитнес, банковские продукты, библиотека ЛитРес), ежеквартальные корпоративные мероприятия и лотереи с призами, новогодние подарки детям.