Отзывы сотрудников о компании KODE

Все. Если честно не вижу себя в другой компании. Все нравится, начиная от гибкой возможности переключаться на другой проект, заканчивая самым лучшим коллективом, из-за которого и домой не хочется уходить Установить баскетбольную площадку

Проходила в компании стажировку по гибридному формату работы. Очень боялась, что не получится, что не смогу интегрироваться в коллектив, но ребята классные, очень большая поддержка и помощь не только от отдела, в котором работаешь, но и от замечательных внимательных HR-ов. Стажировка направлена на более самостоятельную работу, чтобы ты мог оценить свои силы. 90% успеха будет зависеть только от тебя. Задания дают актуальные, менторы во всем помогают, дают ответы на вопросы, рассказывают, показывают и объясняют самым доходчивым образом, твоя задача прислушаться и делать все по рекомендациям, но и, конечно, не ограничиваться ими. Если ты знаешь какие-то новые методы или приемы по работе с инструментами (ПО, редакторы, какие-то документы), то обязательно делись, это не уйдет в пустоту.
Офис комфортный, самые классные условия как для работы, так и для отдыха (я вообще впервые с таким столкнулась и это фурор).
Мой путь в компании продолжается, так как моя стажировка закончилась оффером, надеюсь, что буду полезна. Пока не сталкивалась, может позже будет о чем рассказать. Пока все устраивает.

Очень крутая корпоративная культура. Хороший, красивый и удобный по расположению офис. Приятный коллектив) Управленческие процессы, какие-то правила и регламенты компании

Отличный коллектив, все готовы помочь, процесс адаптации очень эффективный и системный. Прозрачные процессы разработки, адекватные заказчики и крутые проекты, которые не стыдно положить в портфолио Доделать ремонт в офисе, больше коммуникации с руководством, остальное ок

Классный офис и коллектив, комфортно выполнять свои обязанности. Вовлечение заказчиков в найм, уровень зп, в остальном все хорошо.

Корп культура, адекватное руководство, возможность выбирать проект, дмс! Больше внимания удаленьщикам, больше интегрировать их в процессы компании. В офисе очень круто, но все время жалко что ты не там.

В компании открытая коммуникация, все легко идут на контакт, помогают/поддерживают.
Поддерживают стремления в проф росте, дают возможности раскрыться с разных сторон.
Высокие проф требования на старте, отсюда очень профессиональное комьюнити.
Хороший уровень дохода, свободный график Было бы отлично, если бы руководители дошли до того, что делегировали бы с себя часть задач, чтобы хватало времени на основное.

Отличная компания, где ценят людей
Есть возможность развиваться как у профи, так и для новичков Сложно сказать, на данный момент компания очень зрелая, менеджмент на отличном уровне

Сильная команда разработки, актуальные современные технологии, интересные задачи, дополнительные активности (участие в стажировках, менторинг, статьи, конференции и т.д.). Возможность работать удаленно. Регулярные командировки в Калининград за счет компании. Корпоративы. Отзывчивость руководства в предложениях по улучшению процессов/технологий. Отличный коллектив! Проблемы менеджмента, но они уже были в процессе решения на момент увольнения.

Отличный коллектив, особенно команда проекта на котором работал
Прекрасное место для старта карьеры и развития необходимых навыков для дальнейшего роста
Корп.культура на высоком уровне Уровень коммуникаций, делегирование - согласования многого завязано на одном человеке и ожидать можно долго

Один из лучших работодателей в своём сегменте и по региону в частности.


Компания, которая обладает всеми неотъемлемыми показателями хорошей ITшки: возможность выбора формата работы (гибрид, удаленка, офис), куча активностей в офисе, супер корпоративы, минимум бюрократии, открытость руководства к обратной связи и предложениям.


Компания делает максимально много для того, чтобы реализовать потенциал сотрудников, но не с точки зрения навязывания, а предоставляя возможности, который дальше уже каждый использует по своему усмотрению (свободу не все готовы использовать в правильном русле)


Куча плюшек для сотрудников: ДМС, английский язык, куча клубов по интересам, день сырка, день колбаски, пятничные вечеринки-перечислять можно бесконечно, на руках носят и в массажное кресло усаживают) Больше прозрачности в плане финансового роста. А так, как и везде, нет предела совершенству

Удаленка.
Обещают ДМС. Не настаивают на конкретных часах работы. Коммуникация между сотрудниками отсутствует. Среднее отношение менеджеров к своим сотрудникам, жесткая иерархия.


После стажировки, компания предлагает заключить "ученический" договор, в рамках которого увольняться в течении трёх лет не рекомендуется, если не по "уважительным" причинам. Список уважительных причин не уточняется.


Зарплату платить готовы были ниже рынка слегка. Если увольняешься в течении трёх лет после устройства на работу опосля стажировки - то с тебя будут просить последовать букве ученического договора.

Крутая и компетентная команда. Возможность расти и развиваться, брать на себя новые задачи.
Открытое и переговороспособное руководство. Прозрачные процессы, дружелюбная корпоративная культура и гибкость по отношению к сотрудникам. Как и всегда, есть некоторые процессы микроменеджмента, которые можно улучшать бесконечно

Хорошая надежная компания; реально интересные проекты, на которых можно круто прокачаться; проводится очень много корпоративных мероприятий для сотрудников (как в офисе, так и для удаленщиков); открытая прозрачная коммуникация; веселый коллектив Возможно оптимизировать процесс оформления командировок / поездок на на корпоративы удаленных сотрудников (а также процесса отправки удаленным сотрудникам мерча и подарков)

Большая компания с интересными задачами и проектами, много возможностей для развития и роста. Прекрасный коллектив и компания дает разные возможности приятно проводить время с коллегами, одни выездные корпоративы чего стоят) Процессы взаимодействия между некоторыми отделами, было бы здорово улучшить.

Всегда новые проекты, с которыми увлекательно работать. Тут нет такого, что 100 лет работаешь над одним проектом и он успевает надоесть. Всегда можешь придумать что-то и реализовать. Проактивным, креативным тут очень понравится. Есть рутинные задачи, как и везде, но их немного. А еще тут самые милые и заботливые HR и день колбаски Больше признания и эмоционального поглаживания от руководства хочется. В компании много проактивных ребят, поэтому конкуренция большая - хочешь, чтоб тебя заметили, надо делать больше, чем в другой компании.

В Калининграде чудесный офис, есть все необходимое для комфортной работы, отдыха и даже развлечений.
Максимально комфортная обстановка в коллективе, молодые и креативные коллеги.
Открытое к диалогу руководство. Не все процессы внутри компании четкие и понятные. Чтобы работалось легко, нужно быть максимально гибким и изворотливым. Быть готовым к новым «приколам» бизнеса.

Хороший коллектив, возможность гибкого графика работы Пересмотреть своё отношение к сотрудникам; не давать пустых обещаний

Дошли руки написать отзыв)
Что понравилось за год: Красивый офис, ДМС итд.
Можно быстро расти, если подходишь по культуре и готов на всё:) Есть поддержка реализации идей сотрудников и управленческой команды. Многое реализуется именно с активным участием сотрудников, это общий вайб. В чате бывает весело)


До того, как мы начали расходиться по ценностям - у меня была возможность выстраивать отдел на операционном уровне так, как считала нужным, это тоже было здорово и давало хороший результат. Основной момент и моё впечатление от работы в административной части компании: управленческие процессы не выстроены, менеджмент по принципу "мы наймем людей, а они должны сами знать что делать" - давно не рабочий при таком размере компании. Мне показалось за год работы, что слишком много эмоций для рабочего пространства, в том числе конфликтов и токсичности. Мало открытости, хотя это позиционируется как ценность.
Те, кому это не нравится - молчат или обсуждают в кулуарах, порождая новые сплетни

Отстроенный процесс онбординга, большая база знаний, коллеги, готовые прийти на помощь. Много корпоративных мероприятий на погружение, развитие. Есть достаточное кол-во свободы, чтобы принимать решения и менять что-то Открыть офис в Екатеринбурге . Завести свою корпоративную соцсеть

Стабильность и масштаб компании, должность и навыки, которые я сейчас получаю Условия работы и денежное вознаграждение, уровень обученности коллектива, командная работа