Прекрасное место работы, кто хочет познать тонкости управления международным бизнесом. Отличные карьерные возможности предполагающие рос как в глубь бизнеса, так и в широту
Что можно улучшить?
Возможно необходима более креативная политика HR в вопросе развития роста персонала
Отзывчивость, наставничество, финансовая стабильность, высокий уровень возможности к самореализации, хороший социальный пакет.
Что можно улучшить?
Расширить корпоративный пакет. Обеспечить стойкие позиции по предоставлению услуг на Российском рынке медицинских услуг, с наименьшей зависимостью от иностранного рынка труда.
Коллектив прекрасный! Только благодаря ним продержалась 8 месяцев. Всее коллеги были веселые, дружелюбные, отзывчивые. Это прям очень важно особенно в такой стрессовой работе.
ЗП была конкурентная на тот период.
Что можно улучшить?
Условий отдыха на момент работы вообще не было. Обед 30мин, который часто пропускаешь из-за срочных запросов и в итоге обедаешь в конце смены (через 12 часов работы) либо вообще ничего не ешь.
Второй момент, который не нравился это то, что приходилось выслушивать все оскорбления и ор клиентов, потому что они были ВИП, по тем или иным критериям. Я считаю, что всем клиентам нужно обозначать границы дозволенного, кем бы они не были. Либо работодатель должен нанимать больше людей, чтобы работы выполнялась максимально быстро и качественно. При мне была сильная нехватка кадров, из-за стрессовости работы, новые люди просто уходили через 2-3 дня после того, как заступали.
Работа - стресс уровня 100000000, но прокачала меня на все 100%. Уходя с работы я имела огроменный багаж знаний в самых разных сферах жизни и плюс невероятную заточенную многозадачность.
Это была моя первая официальная работа и я реально рада, что прошла такое. Закалилась на всю жизнь))
гибкий рабочий график, регулярная белая зп, дружный коллектив, постоянное обучение, развитие, регулярная обратная связь, соц пакет, бонусы, поездки и мероприятия от компании.
Что можно улучшить?
иногда ненормированная нагрузка, долгое согласование повышений (т.к. компания международная, процесс согласования от головного офиса может сильно затягиваться). повысить уровень коммуникации между внутренними отделами
Часто задаваемые вопросы о работе в компании International SOS
Рекомендуют ли сотрудники компанию International SOS для трудоустройства?
80% сотрудников рекомендуют компанию International SOS для трудоустройства, на основании 60 оценок.
Какая оплата труда в компании International SOS?
Сотрудники компании International SOS оценивают оплату труда на 3.6 из 5, на основании 60 оценок.
Как сотрудники International SOS оценивают руководство компании?
Сотрудники компании International SOS оценивают работу руководства на 4.3 из 5, на основании 60 оценок.
Как сотрудники International SOS оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании International SOS оценивают возможности карьерного роста на 3.7 из 5, на основании 60 оценок.
Компания International SOS, ведущая свою деятельность на более чем 700 объектах в 70 странах мира, является мировым лидером в организации плановой и экстренной медицинской помощи, обеспечении безопасности, а также предоставлении эксклюзивных консьерж-услуг класса люкс. Клиентами компании являются 70% из 500 ведущих международных компаний списка Global Fortune.
Уже более 10 000 человек работают в нашей компании по всему миру, обеспечивая своей работой безупречную репутацию нашей компании.
Широкий размах нашего стремительно увеличивающегося набора услуг открывает захватывающие перспективы карьерного роста по всему миру.
В 2013 году в связи с активным развитием бизнеса в направлении предоставления консьерж-сервиса было создано подразделение Aspire Lifestlyles (www.aspirelifestyles.com). Сейчас данное подразделение насчитывает более 1300 сотрудников по всему миру и обслуживает свыше 60 миллионов клиентов своих компаний-партнеров.
В условиях современного рынка с его высоким уровнем конкуренции очень важно сделать правильный выбор в пользу работы, которая будет отвечать Вашим устремлениям и планам.
Работа в International SOS откроет перед Вами интересные профессиональные и карьерные перспективы. Компания уделяет огромное внимание обучению и развитию своих сотрудников, осознавая их потребность в профессиональной самореализации и активно способствуя этому.
Если Ваши стремления связаны с захватывающей карьерой, а не просто работой, мы будем рады работать с Вами!