Отзывы сотрудников о компании INTECH

Очень комфортный онбординг для начинающих специалистов
Доверительные отношения с руководителем Не очень хорошо налажены процессы из-за чего нередко случаются переработки

Коллектив - настоящая семья, которая с тобой останется навсегда.
Есть возможности карьерного роста, все идеи поощряются Кухню побольше, уместиться можно только вдвоем

С учетом большого опыта работы могу сказать, что это было лучшее место, где мне удалось поработать.
Самое важное тут коллектив. Я знаю несколько коллег, которые уволились, поработали где-то еще, а потом вернулись. Возможно, со мной произойдет эта же история, потому что люди, работающие в Интеке - это уникальное сообщество очень разных по темпераменту, опыту людей, которым важно то, что они делают. очень скучаю по коллективу.
Нужно отдавать себе отчет, что это компания - небольшая IT фирма, существующая уже много лет на рынке и несущая ответственность за продукты, которая она делает. Ждать доходов корпораций, бесконечных обучений и прочих плюшек странно. Тут можно зарабатывать, но еще важнее тот опыт, который тут можно получить, если захотеть. Не уверен, что нужно это делать.
Новая HR В прекрасно справляется со всякими активностями, много вкладывается в моральное состояние ребят, а делать из компании какого-то гиганта, пытаться равняться на банки не нужно.

Компания с многолетней историей, хорошо себя зарекомендовала на рынке, поэтому нет особых проблем в общении с заказчиками или партнерами. Нравится очень коллектив-все отзывчивые, добрые, приветливые, помогающие. Классный офис, домашняя обстановка- хочешь книги читай, хочешь чай пей. Периодически бывают посиделки, девочки готовят еду, в игры играем. Нравится, что несмотря на сложные времена компания всех поддерживает, есть опросы, встречи с руководством и эйчаром, всегда спросят, как дела, что нового. Предоставляют технику, рабочее место, есть документация, разрабы перегружены но все равно есть обратная связь от них. Есть возможности для роста. Карьерно я понимаю, что нужно сделать, чтобы получить новую должность или повышение. Обучение предлагают, есть разные сервисы с большими скидками, где можно выбрать то, что нужно и нравится, круто, что сотрудничаем с крупными онлайн-школами. Есть библиотека. Можно по скидке заниматься английским и даже детям сотрудников есть скидка на обучение. Мне очень нравится компания, атмосфера, отношение. Оплата всегда вовремя, выгоняют в отпуск=) Хочется: 1 общаться напрямую с руководством иногда, 2 периодических пересмотров зп для всех, 3 побольше выездов на природу

Офигенный коллектив! Лучший из всех, что у меня были. Когда я работала, были крутые корпоративы. Очень адекватное руководство Нижегородского офиса(правда, вроде уволились уже) Уровень зарплаты и разнообразие проектов)

Руководство компании приятное и вежливое, предоставляется возможность выбирать проекты и график работы. Команда дружная, готова помочь в обучении и продвижении. Для удобства доступна возможность взять на время удаленной работы ноутбук. Я работаю над интересными и сложными проектами, что помогает мне повышать свою квалификацию. Количество разработчиков в командах, медецинская страховка

Хорошая компания, положительное руководство Карьера и более высокий уровень дохода

Сокращенный рабочий день, возможность выбора времени начала рабочего дня, возможность выбора режима работы (удаленный/в офисе/гибридный), премии за выполнение плановых работ в нерабочее время. Неадекватная оценка руководством эффективности работы сотрудников. Отсутствие индексации заработной платы. Наличие в дополнение к основной работе неоплачиваемых дежурств, в т.ч. в выходные и праздничные дни.

Удобный график, дружный приятный отзывчивый коллектив.
Приемлемая зп для региона, премиальная система по выпуску проекта в эксплуатацию.
Корпоративы, дополнительные обучающие проекты внутри компании. Больше активностей для совместного отдыха коллектива

чуткое отношение к своим работникам. рабочий график, зона отдыха. уровень дохода контент-менеджера

свобода в выборе рабочего времени, своевременная оплата жалко, что отдел, в котором я работал, закрыли

Интересные проекты и задачи.
Возможность работать удаленно.
Руководство всегда идёт на встречу и помогает с решением вопросов.
Коллеги всегда подскажут и помогут, если есть вопросы. Добавить ДМС.
Добавить систему наставничества и внутренние курсы.
Улучшить рабочие процессы. Хотя, надо сказать, что работа в этом направлении ведётся.

Все держится на коллективе, в основном, он чудесный! Есть некоторая тяжесть в принятие важных решений по поводу изменений концепций, процессов в лучшую сторону.

Удалёнка, коллектив,условия труда, Зарплату, стабильность в правилах работы.

Дружелюбный коллектив Зарабатная плата очень низкая по рынку

Можно получить опыт работы в создании приложений Шум в open-space мешает работать

Комфортные условия работы, отличный дружный коллектив, задачи всегда точно описаны и есть возможность обратиться за помощью к коллегам, занимающимся проектом. Финансовое планирование

Отличный коллектив, дружная атмосфера, хорошие люди.
Удобный график работы с гибким началом рабочего дня.
ДМС, возможность работать удаленно, повышение зп 2 раза в год, корпоративы, в том числе, выездные всей компанией на пару дней, возможность посещать конференции и проходить тренинги, иногда проводятся прикольные конкурсы, можно получить подарки и мерч
Про офис: новый офис, в котором есть индивидуальные ячейки для хранения своих личных вещей, большая зона Кухня-столовая, где можно пообедать вместе с коллективом или поиграть в настолки, кофе/чай, молоко, печеньки, кексики Уделять больше внимания обучению сотрудников, ввести наставничество или какое-то совместное применение изученного в работу для увеличения эффективности проведённого обучения. Кроме корпоративов было бы неплохо проводить обмен знаниями между отделами, для лучшей коммуникации, да и вообще было бы полезно, как мне кажется.
Вернуть аттестацию, но так чтобы цели на аттестацию были понятны, полезны и достижимы, чтобы было ясно, куда ты движешься или не движешься.
Приглашать сотрудников из Нижегородского офиса в гости в московский, а не только наоборот.
Возобновить занятия по английскому языку.
Применять новые технологии и инструменты в проектах.
Заменить часть кексиков на фрукты и хлебцы
Реанимировать социальные сети, новичкам предоставлять приветственный мерч
Уровень зарплаты можно улучшить

Хороший коллектив, который может выручить в неронятной ситуации. приятное отношение к себе как к работнику и человеку. Развязаны руки в используемых технологиях на проектах Улучшение инфраструктуры, интеграция облачных ресурсов, улучшение рабочего flow

Отличный коллектив, занимающийся ежедневной операционной деятельностью и отличный менеджмент средних позиций и на уровне руководителей отделов. Хороший уровень профессионализма сотрудников. Стабильность. Большой стек проектов. Корпоративы. Внедрить ДМС, далее как минимум индексация каждый год и все таки довести з/п до рыночных или чуть выше рыночных, чтобы подогревать и сохранять интерес, быть более гибкими к осовремениванию процессов и принятию прозрачности и изменений, окончательно перейти на удаленку, расконсервировать программы по обучению и программы лояльности, развивать сотрудников как по горизонтали, так и по вертикали.

Доброжелательность, отзывчивость, хорошее отношение к сотрудникам Заработную плату, уровень оценки труда

Отличный коллектив во всех отношениях. Индексация ЗП два раза в год, премии по результатам работы. Нет ДМС, выдавать сотрудникам на удалёнке оборудование для работы (ноутбук)

Классный коллектив, адекватное руководство, поездки на море раз в год. Система оплаты труда, профессиональный рост в команде.

Удалённый формат работы, если офис то это центр города, чай печеньки фрукты все для сотрудника Все и так прекрасно, зп достойная услувия отличные