Отзывы сотрудников о компании Волков

Замечательная компания! Отличный офис, люди, еда
Скидки на завтрак (да-да(он есть)), обед и ужин т.к можно взять еду домой.
Креативная команда! Люди чудесные.
Очень рада была, что работала в компании. Не хватило только зп.
Была бы выше оплата труда, цены бы не было.
Ну и далеко, немного.

Хорошая компания, всегда старалась соблюдать ТК РФ. Доброе начальство, служебный транспорт, да не для всех, но если вы работаете по графику 5/2, а это большинство, значит будет как приезжать так и уезжать домой. Зарплата было маловата

Стабильно, и модно брать продукцию домой.
Есть служебный транспорт, но не все могут его использовать . Условия отдыха-их нет.
Что касается служебного транспорта - приходится до него ездить.
Очень холодно, слабо греют батареи в раздевалке и столовой. Зимой просто холодно очень.

Корпоративный транспорт, очень приятный офис и места для отдыха, приятно работать Нездоровые ценности внутри компании, очень странная корпоративная культура, очень сомнительная система оплаты труда

Честность и открытость по отношению к сотрудникам. Своевременные выплаты зарплаты Улучшать ничего не нужно, компания топ)
Лучшие на рынке в нашем крае

-стабильная зарплата.
-завод приучает к труду.
-возможность приложить свои навыки - условия труда ( рабочие места).
- отношения внутри коллектива

Собственник компании адекватный, легко коммуницировать, всегда за развитие, за эксперименты, готов поддержать в перспективных проектах. Всё хорошо. Можно чуть больше работать с людьми (узнавать, что им интересно, где себя видят, перспективы роста).

автобусы до работы и обратно, бесплатное питание, уровень заработной платы,удобный график Сама работа понравилась,пришлось уйти исключительно из-за руководителя и коллектива. Не понятные собрания после ночных смен раз в неделю,где все сидят и выясняют отношения. Руководитель некомпетентен от слова совсем. Довольно много обучения внутри компании для новичка.Помимо того,что ты только вникаешь в работу,у тебя голова забита этими обучениями и экзаменами.
Есть вопросы к обучению по охране труда новеньких сотрудников.Почему оно называется обучением,если по факту ты приходишь сразу на экзамен,где тебе задают вопросы.(наставник и коллектив первый раз об этом слышали и естественно,никто не предупредил,что нужно подготовиться ).

Доставка до работы,своевременное оплата труда,высокий доход,условия труда хорошие Все и так улучшается по мере необходимости

Компания хорошая , стабильная зарплата. Бесплатный проезд тк довозит автобус у них. Питание 3 разовое каждый день. Есть бесплатное и платное питание.
Про зарплату пишут честно как есть. Что можно было бы изменить. Не понравился коллектив. Со стороны руководства не хватило поддержки и мотивации , не проводятся 5 минутки, проблемы которые есть не решаются.
Не хватает человеческого отношения и душевности . Раньше лучше было это не только по моим словам , но кто работает больше 15 лет.
Зарплата сделана так , чтобы поднять свой ранг для этого надо мнение коллектива согласны они поднять зп или нет новому сотруднику. Я считаю , что отделу мотивации есть над чем работать потому , что почему моя ЗП должна зависит от мнения других людей? Считаю это не честным потому , что могу кому-то понравиться , а кому-то нет. Сотрудников тут не ценят к сожалению есть ты или нет всем все равно. Безразличие со стороны руководства. Людей не слышат.


Что касается работы кладовщиком спецодежды очень , очень много обязанностей за 35 000 тр пусть на испытательном сроке.
Мое мнение на рекомендую тут работать. К сожалению это так. Сама продукция качественная тут спору нет.

стабильность, хорошее руководство, большой интересный коллектив месторасположение офиса, немного повысить зп, в остальном все отлично

Доставка до работы ,условия отдыха ,чистота на производстве ,свежие продукты ,вкусные обеды . Обучение сотрудников ,возможности роста по профессии

Компания дает хороший толчок для развития.
Развиваться можно как и офисному персоналу, так и производственному.
Конкурентная заработная плата, по определённым должностям даже выше рыночной.
Стараются всегда идти на встречу сотрудникам.
Ни одна проблема не остается не решенной, всегда на связи с руководителями.
Рада, что стала частью команды. Зону отдыха, для производственного персонала.
Так же, что касается офисного - были бы удобны кабинеты.
Но со временем будет.

Зп полностью официальная и своевременная, есть возможность расти - покупают обучения, нужно только желание Ночные смены тяжело переживать, особенно, когда рабочий день впереди

Понятная стратегия компании, развитая корпоративная культура. Компания сильная и с именем на рынке. Улучшать бизнес-процессы, чтобы масштабироваться эффективнее. Уменьшать потери, чтобы зарабатывать больше.

Очень крутой коллектив, и люди, собранные в одном месте Отношение руководства к деятельности сотрудников

Стабильная компания, отличная корпоративная культура. Забота о сотрудниках и достойная заработная плата. Предоставить сотрудникам ДМС. Сделать пятницу сокращённым днем.

Это лучшая компания в Кузбассе, супер собственники, супер условия, ЗП выше рынка, интересные и крутые задачи, динамично развивающая компания Ничего, все хорошо, все супер. Если только бесплатные путевки на море))))

Наличие ценностей и видения. Наличие корпоративной культуры, возможность смены рода деятельности и карьерный лифт, как вертикальный, так горизонтальный Выстроить процессы, сделать их прозрачными, понятными и простыми.

Забота о сотрудниках и мотивационная система, доброжелательный коллектив , командный дух . Место расположение
Наставничество
Уровень заработной платы

Отличная стабильная компания! Очень развита корпоративная культура. Достойная оплата труда, много "плюшек" для сотрудников . Улучшить взаимодействие между отделами.
Больше обучающих мероприятий для офисных сотрудников.

Шикарный график 2/2, условия труда, постоянное развитие компании Взаимодействие между службами и отделами в процессе сотрудничества

Стабильность, возможность развития, приоритет для карьерного роста внутренних сотрудников, а не сторонних, служебный транспорт, красивый удобный офис, хорошая столовая, буфет, частичная компенсация питания, возможность приобрести в буфете продукты из соц. корзины со скидкой, корпоративные праздники (спартакиада, профессиональные), возможность гибкого графика, белая заработная плата, оплата больничных, отпуск. Можно было бы добавить профессиональное и личностное обучение для линейных сотрудников, т.к. сейчас программы в основном для руководителей.

Комфортный офис, постоянное улучшения рабочих мест, атмосфера в коллективе. Было бы полезно для нашего профессионального развития, если бы в компании были обеспечены лучше условия для обучения и развития.

Белая и своевременная заработная плата, хорошая корпоративная политика, хороший служебный транспорт, есть материальная помощь для сотрудников попавших в беду. Сделать скидку на завтраки в столовой.

Динамичная компания, идет и развивается в ногу со временем. Есть возможность неограниченного профессионального и личного развития, удобный график, доставка сотрудников, здоровая еда, хорошая социальная политика. Есть возможность карьерного роста, а также горизонтально ротации. Напряженность труда высокая, но за счет этого компания долго живет на рынке, развивается. Необходимо развитие информационных систем и автоматизации, а также облегчения физического труда для рабочих

Уважительное отношение к работникам, классная столовая, атмосфера уважения и развития ДМС, компенсация мобильной связи, ежегодная индексация заработной платы

Подход к работе, возможности развития, забота о сотрудниках, стремление компании к развитию, отношение к выпускаемому продукту, забота о сотрудниках и потребителях. Своевременная оплата труда. Развивать в сотрудниках и руководителях компетенции управления командами, работе в командах, открытость.

Забота о сотрудниках, динамичное развитие, возможности для развития компании. Снизить текучесть рабочего персонала, повысить укомплектованность, улучшить качество адаптации новых сотрудников в офисе.

Забота о сотрудниках, условия труда, своевременная зароботная плата Географическое расположение