Отзывы о работе в GSL Law & Consulting — Москва

Красивый офис, приятный коллектив. Работа в удовольствие, всё время узнаю что-то новое и интересное. Компания не стоит на месте, а постоянно развивается.
Лояльное отношение к графику работы (на выбор разное время начала рабочего дня). Хотелось бы более командных или спортивных корпоративных мероприятий.

- Интересные и разнообразные проекты. Работая в компании, я постоянно сталкиваюсь с новыми юрисдикциями, правилами учета и отчетными формами в них. Это позволяет расширять свои знания, а общение с различными агентами в разнообразных юрисдикциях тренирует возможность быстро соображать и держать большой объем задач и информации в голове.
- Поддержка в коллективе. Профессиональные коллеги готовы поделиться опытом или помочь в решении сложных задач. Я всегда могу обратиться к своему куратору с вопросом и вместе решить сложный кейс.
- Гибкость в графике.
Возможность подстроить личный график под необходимости сотрудника помогла мне во время учебы в университете. Благодаря этому я мог совмещать работу с учебой и в прошлом году без проблем защитил свой диплом магистра. Компания всегда идет навстречу в таких вопросах.
- Профессиональное развитие.
Компания активно поддерживает инициативы по повышению квалификации. Регулярно проводятся тренинги и семинары. В прошлом году, к примеру, сотрудники проходили обширный курс по налогам. Благодаря этому у меня есть возможность подтянуть старые знания и получить новые. Также, компания регулярно проводит тимбилдинги для улучшения взаимоотношений сотрудников и легкого отдыха от работы. Это также помогает новым сотрудникам поближе познакомиться с другими отделами и быстрее влиться в коллектив. Например, недавно проводился кулинарный тимбилдинг в некулинарном клубе "Короли и Капуста". Было очень здорово. Что можно было бы улучшить
- Обновление оборудования. В некоторых случаях рабочие места нуждаются в обновлении техники, чтобы повысить эффективность работы и комфорт сотрудников. Однако сейчас идет активное обновление рабочих мест.
- Работа налоговым консультантом безусловно предполагает постоянные контакты с клиентами. Однако есть время, когда встречи с ними не являются необходимыми (например при разборе первичных документов достаточно общения по почте). На такие периоды времени было бы здорово иметь возможность удаленной работы.
В целом, я рад работать в этой компании и считаю её отличным местом для профессионального роста и развития!

Отличный коллектив и работодатель всегда идет на встречу, все делается для комфортной работы Все понравилось, особенно тимбилдинг, нечего добавить

• Функционал юриста предполагает как работу с клиентами, так и работу с законодательством. Это позволяет разносторонне развивать свои навыки
• Каждый юрист ведёт клиента в рамках конкретного проекта от начала и до конца. Опять же, это способствует разностороннему развитию, Т.к. нет эффекта "конвейера", когда специалист делает одно и то же в любом проекте
• Начальство стремится обучать своих сотрудников. Проводится множество лекций и обучений, направленных на развитие как теоретических навыков, так и практических. В конце любого обучения конечно нужно сдать экзамен, но это же логично :)
• Потрясающий коллектив! Вопрос, конечно, субъективный, но тут собрались очень разносторонние и интересные личности. Можно и работу обсудить и посмеяться в перерыве. • Возможно стоит поработать над корпоративной культурой.
• Транспортная доступность

- Очень дружный, приятный коллектив
- Когда только устроилась на работу, все очень подробно объяснили, рассказали, научили
- Есть возможность поработать в иностранном офисе (я год проработала в офисе в Гонконге)
- Современный офис с кухней для сотрудников - Расположение офиса не самое удачное: от метро пешком добираться долго, но есть корпоративный транспорт

Хочу отметить высокий профессиональный уровень коллег, большинство из которых работают в компании свыше 7 лет. На мой взгляд, это показатель доверия людей к компании. Отмечу и профессионализм руководства, его умение грамотно создавать и поддерживать нормальную рабочую атмосферу в коллективе. Задачи в работе разноплановые, что позволяет постоянно развиваться и повышать собственный профессиональный уровень. Заработная плата выплачивается вовремя. В период моей работы в компании задержек не было. Бизнес центр находится не так близко от метро и для удобства сотрудников организован шаттл. Но я предпочитаю добираться на собственном транспорте. Места для парковки есть как платные, но можно найти и бесплатные парковочные места, их не много осталось, но к счастью они пока есть. В офисе оборудована хорошая кухня, множество кафе имеется в самом бизнес центре. В целом пока все устраивает. На мой взгляд, в нашем отделе хорошо было бы установить большие мониторы, это повысит производительность.

Современный офис, разнообразные задачи, частичная компенсация ДМС. Отсутствие карьерного роста, низкий уровень заработной платы, плохая транспортная доступность, отсутствие каких-либо корпоративных бонусов (полноценного ДМС, компенсации питания или иного подобного преимущества).

Я к сожалению , пишу отзыв в статусе бывшего сотрудника, пришлось уйти по семейным обстоятельствам. Но GSL останется в сердце на всегда!
GSL- это симбиоз многосторонних задач, интереснейших кейсов, активно развивающаяся и очень современная компания!
В компании активные руководители, которые очень плотно взаимодействуют с сотрудниками: помогают, поддерживают и решают разные вопросы и трудности.
Супер ценный плюс в GSL - это коллектив. Веселые, жизнерадостные, профессионалы своего дела, которые всегда помогут, объяснят и научат.
Ещё есть приятные «плюшки»: комфортные переговорные, удобная семинарская, оборудованная кухня, классные рабочие места, бомбические корпоративы, кулинарные мастер-классы и другие тимбилдинги.
И да, совсем забыла, возможность сделать массаж в течение рабочего дня! Да, да! Массаж! Безусловно, сотрудники оплачивают данную услугу самостоятельно, но тем не менее , возможность расслабиться средь рабочего дня - это круто и очень ценно! 1. Соглашусь, что не очень удобно добираться пешком до офиса. Но даже этот вопрос не остался без внимания, компания организовала шаттлы, которые возят сотрудников от метро до офиса и от офиса до метро.
2. В отчетный период у сотрудников очень загруженный график работы.

Выбирала первую работу и наткнулась на подходящую вакансию в данной компании. Получила моментальный отклик, приглашение на собеседование, а затем и на пробный рабочий день за который получила выплату.
На собеседовании все честно рассказали о зарплате, о карьерных возможностях, так что неприятных новостей не было.
Коллектив большой, разных возрастов, дружелюбный и готовый помочь. Так же компания проводит множество мероприятий, корпоративов за свой счет, где можно познакомиться друг с другом поближе и хорошо отдохнуть.
Начальство адекватное, готово коммуницировать и пойти на встречу при форс-мажорных обстоятельствах. ДМС покрывается частично.
Расположение офиса не очень удобное, пешком трудно добираться, но стоит отметить, что при этом ходит регулярный шаттл.

Я работаю в компании уже больше десяти лет, что нельзя назвать рекордом среди сотрудников)) GSL - это не найм сотрудника на проект или короткий срок, это поиск новых членов семьи. Я работаю делопроизводителем, хотя может показаться, что это скучно и монотонно, на самом деле рабочий процесс организован так, что среди постоянных и регулярных типовых задач всегда находится место чему-то новому и необычному. Также с задачами ты никогда не остаешься один на один: коллеги всегда рады помочь советом и поделиться знаниями. Огромным преимуществом являются понимающее и лояльное руководство, которое готово идти на встречу сотрудникам. Не стоит сбрасывать со счетов и возможность получить опыт работы в иностранном офисе (и познакомиться с жизнью в месте, о существовании которого ты редко когда думал). И такую замечательную картину чуть-чуть омрачает расположение офиса - в пешей доступности нет ни одной станции метро, добираться либо корпоративным шаттлом, либо ОТ, либо на личном автомобиле или такси.

Адекватный эйчар,нет привязки ко времени прихода на работу. Адекватно рассказать про формат работы,сначала сказали,что работаем в офисе,потом сказали что можно удаленно.
Ставить нормальные ТЗ -

Крупная компания с богатой историей и присутствием в нескольких странах мира. Большая клиентская база. Ежедневные интересные задачи. Беспрекословное исполнение трудового законодательства. Отсутствие карьерного роста для людей с неюридическим образованием. Отсутствие обратной связи от руководителя. Низкий уровень оплаты труда. Офис расположен посреди пром. зоны, на пересечении двух шоссе. Работа в CRM-системе с дизайном из 90-ых, старый корпоративный софт.

Работодатель дает возможность разрабатывать востребованные и полезные продукты, отвечающие условиям современного развивающегося бизнеса. Постоянный профессиональный рост сотрудников, внутренние обучения, обмен опытом интересных проектов. Постоянная практика иностранных языков. Отличный молодой коллектив! Проводятся регулярные ежегодные корпоративы, отмечаются праздники. В общей зоне бесплатные для сотрудников чай, лимончик, кофе, вода + часто сотрудники проставляются вкусностями :) - не очень удобно добираться из центра на общественном транспорте (некоторые доставки обедов не доставляют в БЦ), для сотрудников очень удобный бесплатный трансфер (шаттлы каждые 15 минут от метро)
- в здании / офисе зимой бывает слишком холодно, летом слишком жарко
- для клиентских сотрудников нет альтернативы по работе на удаленке

Возможность работать в кругу заинтересованных профессионалов;
Удобный график работы (есть несколько вариантов);
ЗП выплачивается вовремя и регулярно пересматривается на основании результатов работы;
Постоянное внутренне обучение и проводимые кейс-стади помогают держаться в тонусе и в актуальном материале;
Есть бонусы в виде обучения сотрудников на сторонних проф. курсах за счёт компании;
Приятный коллектив и корп.культура – проводятся корпоративы (несколько раз в год), различные развлекательные мероприятия для сотрудников (несколько раз в квартал). Не очень удобно добираться пешком, но каждые 15 минут от циркулируют 2 корпоративных шаттла, которые могут довезти до метро и МЦК.

Работодатель предоставляет отличные возможности для профессионального роста начинающего сотрудника: от чуткого руководства и всеобъемлющего обучения до привлечения к интересным и сложным кейсам, в процессе работы над которыми ты и растёшь как специалист. Иногда бывают проблемы с парковкой.

- Интересные проекты, предполагающие изучение законодательств различных юрисдикций.
- Работа на стыке целого ряда областей права. Любой проект, чтобы он впоследствии оказался работоспособным, требует понимания, как минимум, того, как его можно структурировать с точки зрения корпоративного права, как его можно профинансировать (валютное регулирование), основ налогообложения юрисдикции.
- Много возможностей для профессионального развития. Регулярно проводятся внутренние курсы.
- Хорошая атмосфера в коллективе, которую ощущаешь сразу при приходе в коллектив и человеческое отношение. Коллеги готовы помочь, если возникают вопросы. Мне нужно было совмещать работу с учебой в университете, но с этим никогда не возникало проблем: в случае необходимости можно было отпроситься для сдачи проекта или взять дни для подготовки диссертации.
- Удобный график (можно выбрать график с 9 до 17 или с 10 до 18). - Зимой в офисе бывает холодно.
- Удаленность от метро (Беговая примерно в 15 минутах пешком вдоль жд путей, ул.1905 года примерно в 20 минутах пешком), но есть регулярные шаттлы до метро.

Работаю в компании юристом международного отдела около года. В целом все нравится. Из больших плюсов можно выделить следующие:
- доброжелательный, веселый коллектив. С коллегами всегда можно обсудить как рабочие моменты, так и просто пообщаться. Люди подобрались очень эрудированные и открытые, поэтому точно можно найти общие темы для разговора.
- в компании постоянно происходит обучение. Практически каждую неделю проводятся занятия, чтобы сотрудник постоянно рос в профессиональном плане. В сфере международного права даже для того, чтобы оставаться на месте, приходится в буквальном смысле бежать и хватать новые знания.
- возможность попрактиковать английский язык. Общение с некоторыми клиентами, а также переписка ведутся на английском языке. Также необходимо постоянно изучать иностранные нормативные акты. Поэтому знание английского хотя бы на среднем уровне будет необходимо.
- ну и куда же без интересных проектов. Много разноплановых задач из разных юрисдикций. Типовые задачи хоть и есть, однако их не так много.
Также немаловажным является внимательность руководства к сотрудникам. Обязательно подскажут на что обратить внимание в профессиональном плане, чтобы двигаться дальше. В плане карьерного роста все достаточно прозрачно. Руководство умеет слышать и по достоинству ценит своих сотрудников. Чтобы отзыв не показался предвзятым отмечу, что как и в любом консалтинге работы будет много. Если вы пишите в резюме, что готовы работать в режиме «многозадачности», то здесь это придется доказывать на деле каждый день. Звонки и встречи с клиентами, драфт документов, подготовка к обучению, написание статей и т.д. – один день из жизни консультанта. Однако все это достойно компенсируется.

+ Открытое высшее руководство. Можно напрямую пообщаться с самым высоким начальством и получить фидбек. Не во всякой компании партнер фирмы будет готов обсуждать с помощником бухгалтера рабочие и административные проблемы. В этой компании это реально!)
+ Там был весьма неплохой оклад, что не могло не радовать. (в те времена, когда я там работал)
+ Отзывчивые и позитивные сотрудники администрации и HR. Всегда помогут, расскажут, объяснят что угодно. За это им отдельно большая благодарность! + Удобный и красивый офис. В таком офисе приятно находиться. (Жаль только офис расположен далековато)
+ Поддержка в профессиональном развитии (подскажут что почитать для развития своих навыков, могут помочь с экзаменом на проф. квалификацию, отпустят на экзамен без вопросов)
+ Если внезапно заболел или случился форс мажор, то к вам отнесутся с пониманием и без вопросов отпустят. Возможно сейчас это поменялось, но на момент моего ухода я заметил только 1 минус:
- руководство на уровне отдела не всегда помогало решать конфликтные ситуации с другими сотрудниками внутри отдела (нужно "иметь зубы", быть готовым защищать свои интересы самостоятельно и уметь "нравиться людям") За время моей работы отдел покинуло 2 сотрудника (бухгалтер и помощник бухгалтера), которые, по моему скромному мнению, просто "не понравились". Хотя, как по мне, люди были хорошие и достойные. Если поработать над этим фактором, то будет идеальная компания.

Стабильность, отношение руководства к коллективу, сам коллектив. Приятный офис. Офис расположен не у метро, около 12-15 минут пешком и пеший маршрут не очень удобный, точно не на каблуках. Но организован корпоративный транспорт.

Сложные и интересные задачи, стабильная выплата заработной платы Более лояльное отношение к сотрудником с большим стажем работы

Лояльность к сотрудникам, возможность совмещать с учебой, замечательный коллектив, офисная жизнь наполнена не только работой, но и досугом (совместные выезды и тд). Отправная точка для карьерного роста Карьерный рост, прозрачность в kpi

Уважительное отношение к своим сотрудникам. Комфортный офис и эргономичное рабочее место каждого сотрудника. Образованный и весёлый коллектив. Проблема с кондиционированием воздуха. В одной части офиса очень душно, а в другой - холодно. И нельзя никак это исправить.

В этой компании я уже года 3. Работаю бухгалтером. Тут смотрят на то как ты будешь справляться и хорошо работать, тем более если хочешь получать хорошую зарплату, придётся постараться. А вообще я считаю в серьёзных компаниях лентяев быть не должно. Коллектив у нас хороший, дружный, руководство относится с пониманием. Увольняться я даже не думаю) Не думала над этим)