Отзывы сотрудников о компании GloraX
Личный помощник руководителя
ЗП и премии всегда во-время без задержек, ДМС, летом было много активностей по интересам - САП, вело, беговой и волейбол клубы. Жду открытия зимнего сезона.
Очень нравится, что в компании, действительно, прислушиваются к сотрудникам, можно оставить идею по улучшению процессов, рабочего пространства и т. д. и ее с высокой долей вероятности реализуют.
И найти более подходящее место для теннисного стола)
Стажер-аналитик
Я искала такой формат работы, чтобы можно было совмещать с учебой, и это идеальное место! Очень приятный коллектив, а самое главное, на стажировке к тебе относятся как к полноценному работнику (просто нагрузки меньше)
Ответ представителя компании
Здорово получить отзыв от наших молодых специалистов)
Про баги - возьмем на заметку ;)
Инженер
Комфортный офис и очень удачное расположение в самом центре Петербурга.
Неплохие условия ДМС (теперь со стоматологией)!
Всегда своевременная оплата труда!
Отсутствие регулярной индексации ЗП (хотелось бы регулярного пересмотра окладов хотя бы 1 раз в год на % инфляции).
Высокая доля премиальной составляющей в совокупном доходе, выплачивающейся лишь 2 раза в год и с очень большой задержкой (хотелось бы перехода к квартальной системе премирования и роста фиксированной доли совокупного дохода).
В связи с расширением бизнеса некоторые отделы уже сейчас очень перегружены, а следующий год обещает быть ещё более бурным (слова о life/work балансе лишь слова)
Ответ представителя компании
Особенно радует, что отметили включение стоматологии в ДМС - это приятное и назревшее изменение произошло у нас совсем недавно.
Несмотря на то, что вы справедливо отметили необходимость улучшения системы оплаты труда - мы знаем, что наши коллеги постоянно работают над этим . Так, например, каждому третьему сотруднику в этом году уже была пересмотрена заработная плата. Есть большие планы по выстраиванию более системной работы в этом аспекте и в следующем году.
Отзыв сотрудника
- хорошая заработная плата
На этом плюсы заканчиваются
Но некультурное и токсичное поведение со стороны руководства напрягает больше всего.
Ответ представителя компании
Спасибо, что нашли время оставить полезный по содержанию отзыв.
Будем признательны, если у вас будет возможность более подробно описать ситуацию по взаимодействию с руководителем на hr@glorax.com.
Менеджер по продажам
Ответ представителя компании
Спасибо вам за отзыв, и что были с нами.
Желаем успехов, а возможно в будущем снова присоединится к GloraXTeam!
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Спасибо, что нашли время оставить отзыв.
Понимаю, что бывает сложно дать развернутую обратную связь, особенно когда есть негатив в рабочих процессах.
Однако, в части отзыва про "поведение сотрудников" нам было бы очень важно увидеть более подробное описание вашей ситуации на hr@glorax.com.
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Здорово, что вы оставили позитивные впечатления о работе в GloraX.
Желаем удачи в новых карьерных достижениях!
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Спасибо за ваш честный отзыв. Были бы очень благодарны, если бы вы нашли время описать вашу ситуацию более подробно на hr@glorax.com. Независимо от текущей загрузки сотрудников и других обстоятельств, высокая культура делового общения и взаимоуважения к коллегам - это наш приоритет в работе.
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Спасибо, что нашли время оставить отзыв. Знаем, что над появлением дополнительных USB разъемов и другими небольшими улучшениями в офисе работа уже ведется. А для физической активности - в офисе в Санкт-Петербурге уже есть настольный теннис, футбол и даже брусья для подтягиваний.
Но безусловно подумаем, что здесь можно еще улучшить)
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Спасибо за отзыв)
Увидели, что в качестве пожеланий указали увеличение рабочих мест. Действительно, при переезде части отделов в другие помещения и переоборудовании существующих рабочих мест было чуть сложнее забронировать удобное место. Но сейчас таких проблем не наблюдаем.
Рекомендуем регулярно пользоваться удобным сервисом по бронированию и заранее выбирать для себя лучшие места)
Отзыв сотрудника
Приятные и квалифицированные коллеги. Помощь в наставничестве на стадии стажировки.
Ответ представителя компании
Спасибо, что нашли время оставить отзыв)
Особенно радует, когда получаем хорошую оценку работы в компании уже от бывших сотрудников. Стремимся к тому, чтобы сотрудники даже покинув компанию, с улыбкой вспоминали для себя время работы в GloraX)
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Часть отзыва, которая посвящена возможным улучшениям у нас всегда вызывает повышенный интерес. Поэтому будем рады увидеть чуть более развернутое описание ситуации с KPI и обязанностями на hr@glorax.com.
В вопросах повышения оплаты труда безусловно всегда есть, что улучшить)
Но мы точно знаем, что коллеги внимательно следят за рынком труда и производят его регулярную оценку, в том числе получая соответствующие запросы от руководителей подразделений.
Экономист
Ответ представителя компании
Спасибо за положительный отзыв и высокую оценку о работе в компании.
Видим, что хотелось бы улучшить скорость в процессах по изменению штатного расписания. Сейчас все заявки на такие изменения у нас рассматриваются на ежемесячной основе. Возможно, уже в ближайшее время желаемые изменения произойдут и вашем направлении)
Вы бы хотели работать в GloraX?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Руководитель отдела
- Интересные проекты и задачи
- Возможность карьерного роста
- Возможность работать удаленно, при этом офисы отличные
- Унификация всех бизнес процессов, без создавания велосипедов.
Ответ представителя компании
Рады получить такой положительный отзыв, но за хорошей оценкой отмечаем для себя и то, что еще можно улучшить. Спасибо!
Руководитель направления анализа
Оплата одобренных инициатив: не все договоренности могут быть выполнены (в части организованных сделок и оплаты по ним) - даже если фиксировать в процессе работы.
Ответ представителя компании
Сейчас одна из самых актуальных и сложных задач в компании - устранение всех лишних бюрократических препятствий в процессах.
Спасибо, что подсветили то, над чем еще можно поработать)
Аналитик 1С
Ответ представителя компании
Здорово, что отметили для себя наличие "сложных задач" в компании с положительной стороны. Значит они не только сложные, но еще интересные и амбициозные)
Необходимость улучшения коммуникации между отделами как раз одна из таких наших задач.
Ведущий архитектор интерьеров
Ответ представителя компании
Спасибо за ваш честный комментарий
Нам очень жаль, что вы столкнулись с такой ситуацией. В GloraX мы считаем подобные вещи недопустимыми и стремимся соблюдать высокий уровень культуры и этики в общении между сотрудниками. Будем благодарны за более развернутый отзыв на hr@glorax.com. Он поможет нам не допустить подобных ситуаций в дальнейшем.
Финансовый контролер
Ответ представителя компании
Спасибо за высокую оценку в отзыве и отдельно за пожелания для улучшений в компании. Сейчас в компании на ежемесячной основе проходит рассмотрение всех заявок на расширение штата, надеюсь уже в ближайшее время увидите конкретный результат и в вашем направлении. Что касается коммуникации между отделами - в других отзывах коллеги это также отмечали, здесь уже есть конкретные планы по улучшениям.
Менеджер отдела продаж
Комфортное рабочее место
Технологичный-современный подход к бизнесу
Крутой, конкурентный продукт
В остальном организация труда в компании на очень высоком уровне.
Для каждой задачи есть свой специалист высокого класса, готовый оперативно решить задачу.
Ответ представителя компании
Спасибо за положительный отзыв о работе в компании.
Количество новых проектов действительно становится все больше.
Одна из главных ценностей GloraX - это амбициозность, поэтому их количество только продолжит расти, в том числе и благодаря сплоченной работе отдела продаж)
Специалист отдела контроля качества
Прислали ноутбук, наушники и мышку.
Руководитель клиентского сервиса самый худший руководитель за последние места работы, никогда не отвечала на задаваемые вопросы и говорила, что ей нужно все уточнять, хотя в компании она работает около 10 лет, и, как выяснилось, она не знала кому предоставляется ДМС, а кому нет, когда я спрашивала и на собеседовании она, конечно, сказала, что ДМС будет.
Никому не советую сюда устраиваться, зарплаты маленькие, а требования, как в секретариате у президента.
Ответ представителя компании
Спасибо за отзыв, ваш комментарий поможет нам стать лучше
Программа ДМС действительно доступна только в городах присутствия GloraX, и мы понимаем, как важно получить эту информацию прозрачно, еще до трудоустройства. Мы обязательно учтем ваше замечание, чтобы избежать подобных ситуаций в дальнейшем. Например, уже сейчас в предложение о работе эта информация будет отдельно выделена, в случае если сотрудник будет работать вне городов присутствия компании.
Что касается вашей ситуации с руководителем, напишите, пожалуйста, о ней более подробно на hr@glorax.com для детального разбора внутри компании. Ранее руководство отдела клиентского сервиса получало только положительную оценку своей работы по результатам опросов сотрудников.
Ведущий юрисконсульт
О компании только положительные эмоции.
Белая заработная плата, премии, ДМС, корпоративное такси, отличное руководство, интересные юридические задачи, минимум монотонной работы.
Современный офис в формате open spase.
Несомненное преимущество компании - возможность дистанционной работы.
Ну это, конечно, мелочи)
Ответ представителя компании
Делопроизводитель
Плюсы:
- Отличная атмосфера: На протяжении всего времени работы я чувствую поддержку со стороны коллег и руководства. Команда очень дружная и отзывчивая.
- Развитие и обучение: Компания активно поддерживает профессиональное развитие сотрудников.
- Заработная плата, бонусы и премии: Уровень заработной платы действительно хороший и конкурентоспособный, заработная плата выплачивается вовремя.
На мой взгляд, название компании - это отличное место для работы, где ценят сотрудников и создают условия для их роста и развития. Рекомендую всем, кто ищет стабильную и дружелюбную рабочую среду!
Ответ представителя компании
Младший юрист
Во-первых, комфортный офис, который расположен в 3 минутах от метро. Несмотря на то, что работа в open space, у каждого очень удобное и обустроенное место. Есть цветы, кресла, кухня (оборудованная кофемашинами, водой, сиропами), портативные устройства и прочее. Балкон на 7 этаже - это отдельный вид искусства.
Во-вторых, вовремя выплачивают заработную плату. Это один из самых важных пунктов.
В-третьих, замечательные коллеги в коллективе, которые всегда могут помочь, научить, подбодрить и развеселить.
В-четвертых, конечно же, что можно совмещать удаленную работу и работу в офисе.
Можно перечислять еще много плюсов, но самые важные, наверное, эти.
Ответ представителя компании
Отзыв сотрудника
- Удобен гибридный формат работы.
- Руководство прислушивается к инициативам от сотрудников, поддерживает их реализацию. Также ощущается уверенность, что при возникновении какого-либо вопроса он будет услышан и решен
Ответ представителя компании
Отзыв сотрудника
Хороший доход, стабильные премии, сильная команда профессионалов, крутые новые проекты и возможности для развития.
комфортные условия труда.
корпоративная жизнь на отличном уровне. Сотрудников ценят!
процессы выстроены
руководство мотивирует, ничего негативного сказать не могу
Ответ представителя компании
Ведущий аналитик бизнес-процессов
Ответ представителя компании
Офис-менеджер
Работа интересная и в масштабе большой компании дарит бесценный опыт.
Есть возможность карьерного роста.тттт
Есть проблемы с неравномерным распределением обязанностей.
Все знают кто и сколько получает ЗП, от этого возникаюет Конфронтации
Ответ представителя компании
Т.к. компания сейчас находится в фазе активного роста, указанные проблемы, в т.ч. неравномерной загрузки действительно точечно могут возникать. Здесь очень важно быть в тесной коммуникации со своим руководителем, чтобы их оперативно разрешать, необходимые инструменты для этого в компании есть (возможность доплаты за совмещение, ввод новых ставок при обоснованной необходимости, перераспределение обязанностей).
Руководитель проекта GloraX Life
Ответ представителя компании
Отзыв сотрудника
Возможность гибридной формы работы
Достойная оплата труда
Человеческое отношение
Сроки рассмотрения вопросов и принятия решений
Ответ представителя компании
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Часто задаваемые вопросы о работе в компании GloraX
Рекомендуют ли сотрудники компанию GloraX для трудоустройства?
76.9% сотрудников рекомендуют компанию GloraX для трудоустройства, на основании 52 оценок.
Какая оплата труда в компании GloraX?
Сотрудники компании GloraX оценивают оплату труда на 4.1 из 5, на основании 52 оценок.
Как сотрудники GloraX оценивают руководство компании?
Сотрудники компании GloraX оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 52 оценок.
Как сотрудники GloraX оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании GloraX оценивают возможности карьерного роста на 3.9 из 5, на основании 52 оценок.
Glorax – это девелоперская компания нового формата. Мы создаем стандарты и задаем тренды рынка девелопмента.
Наши проекты имеют уникальную архитектуру и комфортную среду для жизни. Мы не просто строим дома – мы меняем облик городов и создаём условия для комфортной жизни нашим жителям и нашим сотрудникам.
Вот наша философия:
Get – получай новое качество жизни. Мы инвестируем в наши проекты и наших сотрудников. Только так можно создавать уникальные проекты.
Life – живи с удовольствием. Мы фанаты своей работы, поэтому делаем ее хорошо. Еще мы хорошо отдыхаем в том числе вместе с коллегами.
Open - открывай новые возможности. Используй свой потенциал. Расширяй границы. Мы ценим честность и открытость. Открыты инновациям и слышим наших сотрудников.
Reach – достигай новых вершин. Бросай себе вызов. Достигай своих целей. Мы ценим и продвигаем сотрудников, которые хотят двигать компанию и развиваться вместе с ней
Act – прокачай свою жизнь. Думай и действуй. Влияй на результат. Ищи новые решения. Наши сотрудники – это неравнодушные деятели. «Это не моя задача» и «это меня не касается» - не про нас.
еХperience – приумножай новый опыт и ощущения. Развивайся. Экспериментируй. Будь смелым.
Стиль жизни наших сотрудников – стремление к развитию и постоянное движение вперед, готовность к изменениям
Близка наша философия? Присоединяйся к команде!
Информация о GloraX
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 1000-9999
Категория: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование