Отзывы сотрудников о компании GloraX

Работаю в GloraX в проектном бюро уже почти год. Много плюсов - шикарный офис и корпоративная культура, коллеги - профессионалы, лояльное руководство.
ЗП и премии всегда во-время без задержек, ДМС, летом было много активностей по интересам - САП, вело, беговой и волейбол клубы. Жду открытия зимнего сезона.
Очень нравится, что в компании, действительно, прислушиваются к сотрудникам, можно оставить идею по улучшению процессов, рабочего пространства и т. д. и ее с высокой долей вероятности реализуют. Хотелось бы больше зелени в офисе.
И найти более подходящее место для теннисного стола)

Хочу поделиться положительным опытом работы в компании GloraX.
Плюсы:
- Отличная атмосфера: На протяжении всего времени работы я чувствую поддержку со стороны коллег и руководства. Команда очень дружная и отзывчивая.
- Развитие и обучение: Компания активно поддерживает профессиональное развитие сотрудников.
- Заработная плата, бонусы и премии: Уровень заработной платы действительно хороший и конкурентоспособный, заработная плата выплачивается вовремя.
На мой взгляд, название компании - это отличное место для работы, где ценят сотрудников и создают условия для их роста и развития. Рекомендую всем, кто ищет стабильную и дружелюбную рабочую среду! Работая в компании GloraX пять месяцев, минусов не обнаружила)

+ на момент моего трудоустройства в компании в московском офисе был неплохой и дружелюбный коллектив + белая заработная плата без задержек
+ соблюдение выходных и праздничных дней
+ тихий офис в современном БЦ (не смотря на то, что в московском офисе часто не хватало рабочих мест и переговорных, в целом условия всё равно были комфортные)
+ не было жёстких требований к дресс-коду + иногда бывали премии
+ было несколько дополнительных оплачиваемых отгулов
+ была какая-никакая кухня с чаем/кофе - на мой взгляд маловато каких-то действительно привлекательных "плюшек" для сотрудников, помимо ДМС
- на собеседовании непосредственно перед выставлением оффера устно договорились о конкретных условиях, которые впоследствии не выполнили
- возможности карьерного роста стремились к нулю - охотнее приглашали нового сотрудника извне, чем способствовали росту и развитию своих уже работающих сотрудников
- уровень заработной платы отставал от рынка и не индексировался, кто бы что ни говорил про регулярный мониторинг и оценку рынка труда
- никогда не было известно наверняка, когда ждать премию и будет ли она вообще
- постоянная и большая текучка кадров
- не было комфортного места, чтобы спокойно пообедать, кроме маленькой тесной кухни без микроволновки прямо на общем проходе, а столовая в самом бизнес-центре очень дорогая
- поменьше бы сплетен в коллективе

Мне нравится, что компания сейчас активно развивается, много молодых сотрудников. Коммуникацию между сотрудниками. А так вообще все хорошо, мне понравилось.

Возможность роста и развития, присутствие Work-life balance, роль руководителя, она лучшая, быстрая реакция всех коллег, быстрые процессы согласования. возможность предоставления сотрудникам обучения внешнего и внутреннего.

Ценят за результат, а не процесс. Хорошие возможности для профессионального и материального роста, если вы того стоите. Если же вы ждете, что вам создадут условия для роста - вы того не стоите. Есть перегрузки на одних участках и расслабленность на других. Расслабляющиеся зарабатывают конечно меньше, но есть перекос в эффективности. Мотивированные лучшие вынуждены тормозиться из-за отстающих.

Гибкое начало и окончание рабочего дня, возможность работать удалённо, но все эти прелести зависят от непосредственного руководителя.
Комфортный офис и очень удачное расположение в самом центре Петербурга.
Неплохие условия ДМС (теперь со стоматологией)!
Всегда своевременная оплата труда! Возможности роста внутри компании не такие большие, как того хотелось бы...
Отсутствие регулярной индексации ЗП (хотелось бы регулярного пересмотра окладов хотя бы 1 раз в год на % инфляции).
Высокая доля премиальной составляющей в совокупном доходе, выплачивающейся лишь 2 раза в год и с очень большой задержкой (хотелось бы перехода к квартальной системе премирования и роста фиксированной доли совокупного дохода).
В связи с расширением бизнеса некоторые отделы уже сейчас очень перегружены, а следующий год обещает быть ещё более бурным (слова о life/work балансе лишь слова)

Замечательные условия труда!
Я искала такой формат работы, чтобы можно было совмещать с учебой, и это идеальное место! Очень приятный коллектив, а самое главное, на стажировке к тебе относятся как к полноценному работнику (просто нагрузки меньше) Снизить частоту багов корпоративной системы аккаунтов, так как нагрузка на серверы большая и очень часто программы просто висят

- удобное расположение офиса
- хорошая заработная плата
На этом плюсы заканчиваются В подразделении ПБ в Питере происходит полный бардак, потому что многие процессы ещё не налажены.
Но некультурное и токсичное поведение со стороны руководства напрягает больше всего.

Системный подход в рабочих процессах, вовлеченность непосредственного руководителя в работу, сбор обратной связи руководителя, поддерживающий коллектив График работы в ненагруженные дни и часы (праздники и выходные) при работе 2/2

Комфортный офис в центре города, в пешей доступности от метро Заработная плата не индексируется, токсичное поведение сотрудников остается без внимания

Удобное расположение офиса рядом с метро Маяковская. Дружелюбный коллектив и приятный офис, наличие террасы под открытым небом помогает работать За время моей работы в компании я не обнаружил для себя вещи, которые хотел бы улучшить

Удаленное рабочее место. Выплата зарплаты своевременная. Соблюдение ТкРф в части оплаты труда. Не хватка сотрудников. Из за нехватки люди нервные и обозленные, жалобы начальству приветствуются руководством.

Очень хороший, сплочённый, дружный коллектив. Руководство адекватное, качественно даёт обратную связь по проделанной работе. Сам офис в центре Санкт-Петербурга тоже отличный Добавить розетки/usb-разъёмы в каждый отдел и место для физической активности в офисе

Удобное расположение офиса. Открытое руководство. Неплохие условия для работника Побольше рабочих мест в офисе. Остальное в целом хорошо.

Удобное и комфортное расположение офиса.
Приятные и квалифицированные коллеги. Помощь в наставничестве на стадии стажировки. Улучшить уровень заработной платы. Справлять Новый год и праздники всей компанией.

Предоставляется техника, ДМС, удаленный формат работы, отличный коллектив . Хорошая компания. Уменьшить обязанности, например , что нельзя говорить менеджеру, что клиент с Авито, а то они не хотят их брать. Улучшить KPI, повышение оплаты труда.

Свобода выбора рабочего графика, хороший уровень дохода, технологичность рабочих процессов, современная компания с большими целями и пониманием по их реализации. Наличие ДМС, насыщенная корпоративная жизнь, бонусы, отличные условия труда Оперативность расширения штата в тех отделах, где объем работы не соответствует количеству специалистов. Из-за чего стопорятся процессы, которые влияют на процессы в других отделах

- Лояльность руководства
- Интересные проекты и задачи
- Возможность карьерного роста
- Возможность работать удаленно, при этом офисы отличные - Взаимодействие между смежными департаментами
- Унификация всех бизнес процессов, без создавания велосипедов.

Хорошая организация. Расположена в историческом центре. Коллектив как и везде) Улучшить сроки корпоративных согласований оплаты контрагентам.
Оплата одобренных инициатив: не все договоренности могут быть выполнены (в части организованных сделок и оплаты по ним) - даже если фиксировать в процессе работы.

Команда, сложные задачи, разные участки учёта, много бизнес-процессов, открытость руководства Коммуникацию между отделами, уровень зарплаты, больше корпоративных мероприятий

Возможность работать удалённо, своевременные выплаты зарплаты, 2 раза в год бонусы Руководство. Совершенно не культурно общается. Нет возможности вести диалог.

Удаленная работа. Достойный уровень оплаты труда. Возможность реализации идей. Оперативность расширения штата. Коммуникацию между отделами.

Руководство слышат сотрудников.
Комфортное рабочее место
Технологичный-современный подход к бизнесу
Крутой, конкурентный продукт Количество новых проектов
В остальном организация труда в компании на очень высоком уровне.
Для каждой задачи есть свой специалист высокого класса, готовый оперативно решить задачу.

Возможность работать удаленно.
Прислали ноутбук, наушники и мышку. Обманули по поводу предоставления ДМС, на этапе собеседования сказали, что ДМС предоставляется всем. После испытательного срока выяснилось, что ДМС мне не предоставят, т.к. я живу и работаю не из городов присутствия компании и выяснилось это после того, как я сама начала задавать вопросы как мне предоставят ДМС, до моих вопросов, конечно, все молчали.


Руководитель клиентского сервиса самый худший руководитель за последние места работы, никогда не отвечала на задаваемые вопросы и говорила, что ей нужно все уточнять, хотя в компании она работает около 10 лет, и, как выяснилось, она не знала кому предоставляется ДМС, а кому нет, когда я спрашивала и на собеседовании она, конечно, сказала, что ДМС будет.


Никому не советую сюда устраиваться, зарплаты маленькие, а требования, как в секретариате у президента.

Работаю в Glorax чуть больше двух лет.
О компании только положительные эмоции.
Белая заработная плата, премии, ДМС, корпоративное такси, отличное руководство, интересные юридические задачи, минимум монотонной работы.
Современный офис в формате open spase.
Несомненное преимущество компании - возможность дистанционной работы. Хотелось бы побольше растений в open spase.
Ну это, конечно, мелочи)

Работаю в GloraX недавно, но могу отметить, что это компания мечты. Здесь есть всё.
Во-первых, комфортный офис, который расположен в 3 минутах от метро. Несмотря на то, что работа в open space, у каждого очень удобное и обустроенное место. Есть цветы, кресла, кухня (оборудованная кофемашинами, водой, сиропами), портативные устройства и прочее. Балкон на 7 этаже - это отдельный вид искусства.
Во-вторых, вовремя выплачивают заработную плату. Это один из самых важных пунктов.
В-третьих, замечательные коллеги в коллективе, которые всегда могут помочь, научить, подбодрить и развеселить.
В-четвертых, конечно же, что можно совмещать удаленную работу и работу в офисе.
Можно перечислять еще много плюсов, но самые важные, наверное, эти. За время своего нахождения в этой компании, я не выделила для себя минусов

- Приятно удивляет профессионализм коллег из разных подразделений - тех, с кем взаимодействую при выполнении своего основного функционала.
- Удобен гибридный формат работы.
- Руководство прислушивается к инициативам от сотрудников, поддерживает их реализацию. Также ощущается уверенность, что при возникновении какого-либо вопроса он будет услышан и решен В условиях довольно быстрого развития компании порой объем работы растет быстрее, чем увеличивается штат подразделения, из-за чего возникают переработки. Хотелось бы, чтобы для таких ситуаций были предусмотрены механизмы для оплаты дополнительных часов, и это производилось централизованно.

GloraX отличная, современная развивающаяся компания.
Хороший доход, стабильные премии, сильная команда профессионалов, крутые новые проекты и возможности для развития.
комфортные условия труда.
корпоративная жизнь на отличном уровне. Сотрудников ценят! все устраивает, только вперед! покорять города
процессы выстроены
руководство мотивирует, ничего негативного сказать не могу

Удаленный формат работы, лояльное отношение, дружный, амбициозный коллектив, достойный офис, ДМС Мониторинг и индексация заработной платы сотрудникам 1 раз в год в соответствии с ростом инфляции. Пересмотр системы мотивации и адаптации сотрудников.