Отзывы сотрудников о компании Data-Driven Lab
Отзыв сотрудника
Обожаю свой коллектив, очень отзывчивые и приятные люди, а также профессионалы своего дела
Нет ограничений в местонахождении, это большой плюс
Появилось много корпоративных активностей в офисе
В некоторых отделах внедрить понятную структуру
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Хорошая ЗП, развивающаяся корпоративная жизнь, есть возможность для профессионального роста -- в этом плане тут свобода.
Отзыв сотрудника
qa automation engineer
Отзыв сотрудника
Сейчас все больше появляется активностей в офисе, что не может не радовать.
Процессы гибкие, бюрократии почти нет.
Было бы здорово добавить дополнительные компенсации для внешнего обучения.
Из-за работы с международным рынком смещается график.
Project Marketing Manager
Отзыв сотрудника
Зп на хорошем уровне и всегда вовремя.
Интересные задачи и нравится, что работа с международным рынком, есть общение как с клиентами так и с сотрудниками из разных стран.
Гибкость в рабочем графике.
Добавить корпоративных плюшек .
Часто внедрения нужно делать с горящими сроками, хотелось бы больше времени на подготовку .
Developer
мало людей ходят в офис, хотелось бы больше оффлайн взаимодействий.
проработанный карьерный трек.
Отзыв сотрудника
Удаленный формат работы, своевременные выплаты
Не всегда есть четкое понимание по зонам ответственности между некоторыми департаментами
Отзыв сотрудника
Крутой коллектив, в компании работают классные ребята.
Интересные задачи, можно предлагать и реализовывать свои идеи, проекты.
Хотелось бы более современную технику.
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Предоставление техники.
Доплачивать за ночные смены и за доп. языки.
Предоставлять новую технику для работы.
Улучшить процессы внутри компании.
Отзыв сотрудника
Активная корпоративная жизнь.
Интересные задачи и челенжи.
Отзыв сотрудника
-можно работать удаленно
-хорошая заработная плата
-опыт международный
-многое можно предлагать и реализовывать
легко и комфортно общаться почти с каждым из коллег в компании, все быстро идут на контакт и отвечают на вопросы
Больше ивентов для удаленных сотрудников
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Зарплата в рынке и для России выше рынка
Отсутствуют долгосрочные планы, стабильность в компании.
Увольнение 1м днем нормальное явление для данной компании.
Сокращение целых отделов и набор новых на их места так же являетсянормальной практикой.
Project Coordinator
Отзыв сотрудника
Зарплата ниже рынка (бывает меньше 1000$, с учётом работы в ночь, для международной-то компании..), причём сотрудники одного отдела на одной и той же позиции могут получать совершенно разные суммы.
Некоторые простые задачи висят месяцами без внимания, и даже такие, как обновление документации для сотрудников.
Большинство сотрудников вообще не в курсе, чем компания занимается, разве что в очень обобщённых чертах.
Отзыв сотрудника
- В прошлом году была неплохая зп
- Отдел HR
- Хорошая медицинская страховка
- Есть компенсация хобби, скидки на изучение языка, реферальная программа "Пригласи друга"
- Хорошие офисы
- Компенсация командировок
- Раньше был релокейт
- Цели меняются каждую неделю, компанию штормит
- Компания работает в минус последний год и активно сокращает штат
- Нет возможности для роста и развития
- Текучка кадров и частые сокращения команд
- Нет бизнес-целей
- Токсичная атмосфера
Если вы читаете отзывы о компании, вероятно, у вас есть сомнения на счет работодателя. По возможности ищите другую компанию. Здесь вы потратите свои нервы и время. Единственный плюс - это команда специалистов.
QA engineer
ЗП было чуть выше рынка.
Офис
Большая текучка кадров.
Не постоянные цели, изменяются каждый месяц
Коммуникация среди отделами ужасна
Уменьшение приференций для работников
Набор новых сотрудников увеличился в разы, что бы нанять человека, может пройти пару месяцев
Многие проекты компании отменили или заморозили
Отзыв сотрудника
Иногда были интересные задачи. Хороший коллектив (коллеги).
Субъективизм в принятии решений, несоблюдение дедлайнов со стороны высшего руководства влияли на результат.
Работа в условиях нестабильности, большой текучести кадров, давления и постоянного обесценивания.
Отзыв сотрудника
- лояльность непосредственного руководства к выбору стека для решения тех или иных задач (но тут как с командой и этим самым руководством повезет);
- все работают в страхе, что могут быть уволенными (так как тут это практикуется активно, причем не всегда по корректным причинам). Следствие этому смена руководства на верхах;
- компания позиционирует себя как крупный, амбициозный и быстроразвивающийся проект, а по факту рабочие процессы на уровне стартапа;
- круг задач не прозрачен, внутри одной большой команды одни делают одно, другие другое, причем одно идет в разрез другому…короче бардак;
Отзыв сотрудника
скучные и тривиальные задачи, которые не требуют серьезных умений и знаний от разработчика
Отзыв сотрудника
- хорошая зарплата
- местами сильные команды (много людей пришло из "Яндекса", но у некоторых из-за этого звезда во лбу горит)
- релокация
- компенсации на спорт, хобби после испытательного
- фрукты, плюшки, настолки и т.п. в питерском офисе, в сербском должно скоро начаться обустройство, в московском можно работать из коворкинга
- гибрид и гибкий график, кому-то позволяют работать удаленно
- все встречи, включая собесы, записываются, иногда по 4-5 кругов собеседований надо пройти, чтобы трудоустроиться - во многих компаниях обычная практика, но кому-то может быть не ок
- за несколько месяцев компания переобулась и из фрэндли ИТ-компании FBS перестраивается в супер серьезную, с аналитическим подходом, большими амбициями (не всегда подкрепленными) в Data Driven Lab, хотя кому-то такой стиль подходит, с жесткими регламентами, правилами (из-за этого уходит много людей, многих стареньких сотрудников увольняют)
- из-за невыстроенных процессов подвисают рабочие задачки, частое рассогласование в командах, лебедь, рак и щука
- нет дмс, есть компенсация расходов после испытательного
- были явные проблемы с этикой у отдельных руководителей на самом высоком уровне, когда вместо конструктива люди переходили на личности
- нет корпоративов (раньше были)
Сейчас компания трансформируется, наверняка будет штормить, для кого-то вполне прекрасное место работы рядом с амбициозными и достигающими: "вижу цель, не вижу препятствий". Но точно не для тех, кто хочет баланса и типичной ИТ среды с международными правилами работы и общения.
Отзыв сотрудника
Бенефиты
Корпоративы
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Динамичный коллектив
Забота о сотрудниках и приносах
Ценят лояльность
Субъективизм вместо профессионализма иногда
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Data-Driven Lab
Рекомендуют ли сотрудники компанию Data-Driven Lab для трудоустройства?
58.5% сотрудников рекомендуют компанию Data-Driven Lab для трудоустройства, на основании 41 оценки.
Какая оплата труда в компании Data-Driven Lab?
Сотрудники компании Data-Driven Lab оценивают оплату труда на 4.2 из 5, на основании 41 оценки.
Как сотрудники Data-Driven Lab оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Data-Driven Lab оценивают работу руководства на 3 из 5, на основании 41 оценки.
Как сотрудники Data-Driven Lab оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Data-Driven Lab оценивают возможности карьерного роста на 3.5 из 5, на основании 41 оценки.
Data-Driven Lab – высокотехнологичная продуктовая компания с головным офисом в Белграде. Сегодня наша команда насчитывает более 450 человек в 15 странах. Основные регионы присутствия DDL – Юго-Восточная Азия, Европа, Южная Америка, Африка, Австралия.
Мы используем передовые практики и реализуем масштабные проекты: наши продукты переведены на 21 язык и представлены более чем в 150 странах. Наши решения основаны на анализе данных, исследованиях и стремлении к тому, чтобы стать еще эффективнее.
Работа у нас – это стабильность и уверенность в завтрашнем дне. Начиная с 2009 года, Data-Driven Lab является устойчивой и самодостаточной компанией, способной расти и развиваться при любых внешних изменениях. Наши сотрудники получают конкурентную заработную плату, которая зависит от уровня профессионализма и результатов работы.
Мы постоянно растем сами и помогаем в этом другим. Компания вкладывается в развитие сотрудников, оплачивая им образовательные курсы в России и за рубежом, проводя сессии глубокого погружения (deep dive) в узкоспециализированные темы и организовывая тематические journal клубы. Мы привлекаем сильнейших с международного рынка экспертов не только для выступлений на внутренних мероприятиях, но и для регулярного наставничества, совместного создания новых методов разработки, продуктовом управлении и data-driven маркетинге.
Мы поставили амбициозные цели перед собой, поэтому собираем самых сильных профессионалов по различным направлениям. Мы ищем людей с независимым мышлением, любовью к математике и стремлением к непрерывному развитию. Тех, кто не боится профессиональных вызовов и знает с какой стороны к ним подойти.
Информация о Data-Driven Lab
О корпоративной культуре в компанииКатегория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет