Отзывы сотрудников о компании Data-Driven Lab
Оценка компании
3,8
Хорошо
46 отзывов
26
9
7
4
61%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Отзыв сотрудника
август 2023
Что нравится?
- Сильные команды, именно специалисты и руководители среднего звена- В прошлом году была неплохая зп
- Отдел HR
- Хорошая медицинская страховка
- Есть компенсация хобби, скидки на изучение языка, реферальная программа "Пригласи друга"
- Хорошие офисы
- Компенсация командировок
- Раньше был релокейт
Что можно улучшить?
- C-level руководство- Цели меняются каждую неделю, компанию штормит
- Компания работает в минус последний год и активно сокращает штат
- Нет возможности для роста и развития
- Текучка кадров и частые сокращения команд
- Нет бизнес-целей
- Токсичная атмосфера
Если вы читаете отзывы о компании, вероятно, у вас есть сомнения на счет работодателя. По возможности ищите другую компанию. Здесь вы потратите свои нервы и время. Единственный плюс - это команда специалистов.
Отзыв сотрудника
ноябрь 2024
Что нравится?
Стало очень комфортно работать в компании. Нравится, как компания наметила чёткие цели и движется к ним. Динамичные процессы и отсутствие бюрократии. Отдельно хочется выделить профессионализм коллег, есть чему поучиться друг у друга, приятно работать с единомышленниками.
Классно развивается корпоративная культура, тематические тусовки в офисе, различные активности. Также круто, что есть фокус на развитие сотрудников, проводятся тренинги и обучающие программы.
Что можно улучшить?
Хотелось бы больше активностей для удалённых сотрудников и тимбилдингов
Преимущества и льготы
Manager Consumer Experience
Сербия,
сентябрь 2024
Что нравится?
Мой трудовой стаж - более 20 лет, из них большая часть в международных корпорациях на различных позициях. Работа в DDL это то, что я искал - доступ к самым современным инструментам рынка, возможность экспериментировать, ориентация на клиента и здравый смысл и полное отсутствие "политики" и "бюрократии". Компания взяла стратегически верный вектор развития и не жалеет ресурсов, чтобы по нему идти. Искренне рад прийти в компанию в такой момент.
Что можно улучшить?
Я стараюсь быть объективным, и в силу профессии уделяю внимание сторонам, требующим развития, но я действительно полностью удовлетворен, мои ожидания оказались превзойденными. Если кто-то ищет полностью выстроенный готовый бизнес с вышкаленной внутренней структурой, где надо занять определенное место и делать строго определенные - вам не сюда.
Здесь есть возможность создавать реальность вокруг себя в компании единомышленников, мы тот самый выстроенный бизнес создаём, и это интересно)
Доход оцениваю на 4, т.к. не буду против его увеличения, вместе с тем это верхняя часть рынка, как минимум. Компания ценит экспертизу и автономность.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
сентябрь 2024
Что нравится?
Очень нравится команда, приятно общаться, работать вместе и совместно отдыхать! снова возродились разные активности в офисе и вне офиса. много активного отдыха и развлечений. кроме этого, всегда готовы идти на встречу сотрудникам , которые вовлекаются и работают хорошо, лояльны. здорово, что можно использовать современные инструменты и выполнять интересные задачи.
ну и просто карьерно расти в разных направлениях
Что можно улучшить?
более понятный пересмотр зп.больше выездных мероприятий, куда приезжают и коллеги , которые на удаленке.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
август 2024
Что нравится?
неплохой уровень оплаты труда, хорошая мед страховка, по большому счету это все
Что можно улучшить?
Работа в компании оставляет негативное впечатление. Высокая текучесть кадров и частые внезапные увольнения, включая руководство, создают атмосферу нестабильности. Кроме того, сотрудники часто сталкиваются с перегрузками и работой в авральном режиме. Если для вас важна стабильность и поддержка на работе, эта компания может не оправдать ваших ожиданий.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
июль 2024
Что нравится?
Ценю свою команду, каждый из коллег очень опытен и хорош в своем деле. Зарплата на должном уровне. Стало больше кросс-функциональных коммуникаций. можно брать задачи, которые по душе, предлагать свое и развиваться в этом. Гибкий график и удаленка.
Что можно улучшить?
Больше обучения добавить, курсы внешние. Более прозрачный карьерный рост.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
июнь 2024
Что нравится?
Удобный гибкий график и гибкость во многих ситуациях Обожаю свой коллектив, очень отзывчивые и приятные люди, а также профессионалы своего дела
Нет ограничений в местонахождении, это большой плюс
Появилось много корпоративных активностей в офисе
Что можно улучшить?
Вернуть компенсацию спорта В некоторых отделах внедрить понятную структуру
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
май 2024
Что нравится?
Условия труда в компании вполне устраивают. ТК РФ соблюдается в полном объеме. Доплачивают до 10 дней больничного. Есть ДМС со стоматологией. Офис в 3 минутах от чкаловской в хорошем здании. На кухнях всегда работают кофемашины, есть снеки и разные вкусности. График работы гибкий
Что можно улучшить?
В ИТ-отделе не хватает стабильности. Стратегия компании уже более-менее настаивается, и не претерпевает быстрых изменений, как в шальное время полтора года назад. Однако меняющиеся приоритеты в архитектурах продуктов не позволяют сконцентрироваться на работе. А еще премий давно нет. И раньше еще компенсировали расходы на хобби, сейчас нет.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
май 2024
Что нравится?
Нравится работать среди экспертов своего дела. Да, за последнее время были изменения в команде, но мы стали сплоченнее, атмосфера налаживается и сейчас становится гораздо лучше.Хорошая ЗП, развивающаяся корпоративная жизнь, есть возможность для профессионального роста -- в этом плане тут свобода.
Что можно улучшить?
Иметь более четкую стратегию в плане проектов, чтобы понимать задачи на год, на полгода, на квартал. Менеджмент начал работать в этом направлении, надеюсь, скоро увидим результаты.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Сербия,
апрель 2024
Что нравится?
возможности карьерного роста, продукт, заработная плата, релокационный пакет
Что можно улучшить?
нестабильность, часто меняющееся руководство и курс компании, масштабные сокращения, некомпетентный топ-менеджмент, подковерные интриги
Преимущества и льготы
qa automation engineer
апрель 2024
Что нравится?
Разнообразие технических решений и продуктов, возможность роста в рамках компании, гибкий график и отличные условия труда.
Что можно улучшить?
Коммуникация между топ менеджментом и тех специалистами. Долгосрочное планирование.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
апрель 2024
Что нравится?
Хорошая зп(выше рынка), мне очень нравится мой коллектив- все отзывчивые и просто приятные люди, с которыми можно обменяться опытом и шутками. Сейчас все больше появляется активностей в офисе, что не может не радовать.
Процессы гибкие, бюрократии почти нет.
Что можно улучшить?
Динамичная среда в силу сферы, поэтому происходят изменения периодически. Было бы здорово добавить дополнительные компенсации для внешнего обучения.
Из-за работы с международным рынком смещается график.
Преимущества и льготы
Project Marketing Manager
Санкт-Петербург,
апрель 2024
Что нравится?
ЗП выше рынка, хороший соц. пакет (доплм компенсируют аренду квартиры)
Что можно улучшить?
Микроменеджмент и постоянное увольнение сотрудников. Депрессивная атмосфера внутри из-за этого
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
март 2024
Что нравится?
Молодой коллектив, большая часть команд дружные и отзывчивые. Зп на хорошем уровне и всегда вовремя.
Интересные задачи и нравится, что работа с международным рынком, есть общение как с клиентами так и с сотрудниками из разных стран.
Гибкость в рабочем графике.
Что можно улучшить?
Индексацию зп и премий.Добавить корпоративных плюшек .
Часто внедрения нужно делать с горящими сроками, хотелось бы больше времени на подготовку .
Преимущества и льготы
Вы бы хотели работать в Data-Driven Lab?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Developer
март 2024
Что нравится?
Команда, приятные люди, масштабность и широта задач и проектов, современные технологии, уровень заработной платы, разнообразные задачи, гибкий формат работы.
Что можно улучшить?
в базе знаний не мало устаревших данных, которые увеличивают выполнение задач, тратится время на поиск актуальной информации.мало людей ходят в офис, хотелось бы больше оффлайн взаимодействий.
проработанный карьерный трек.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
март 2024
Что нравится?
Открытая коммуникация, возможность роста внутри компании как профессионально, так и вертикально, гибкость.Удаленный формат работы, своевременные выплаты
Что можно улучшить?
Больше прозрачности в процессах.Не всегда есть четкое понимание по зонам ответственности между некоторыми департаментами
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
февраль 2024
Что нравится?
Возможность полностью удалённой работы, гибкое начало рабочего дня.Крутой коллектив, в компании работают классные ребята.
Интересные задачи, можно предлагать и реализовывать свои идеи, проекты.
Что можно улучшить?
Постоянно меняется стратегия, что-то идет на пользу компании, что-то нет.Хотелось бы более современную технику.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
февраль 2024
Что нравится?
Возможность удалённой работы, гибкое начало рабочего дня. Был отличный коллектив.
Что можно улучшить?
Ужасная текучка, массовые увольнения. Стресс, так как можешь быть внезапно уволен. Постоянно меняется стратегия.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Москва,
февраль 2024
Что нравится?
Удалённая работа, хороший уровень зп. На этом, пожалуй, всё.
Что можно улучшить?
Текучка кадров просто бешенная, компания не держится за ценных сотрудников. Стратегия постоянно меняется))
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
январь 2024
Что нравится?
Возможность работать из дома или гибрид.Предоставление техники.
Что можно улучшить?
Повысить зарплату сотрудникам.Доплачивать за ночные смены и за доп. языки.
Предоставлять новую технику для работы.
Улучшить процессы внутри компании.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
декабрь 2023
Что нравится?
Очень сильный и профессиональный коллектив, все горят своим делом. Активная корпоративная жизнь.
Интересные задачи и челенжи.
Что можно улучшить?
Частое изменение стратегии
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
ноябрь 2023
Что нравится?
хорошие условия: -можно работать удаленно
-хорошая заработная плата
-опыт международный
-многое можно предлагать и реализовывать
легко и комфортно общаться почти с каждым из коллег в компании, все быстро идут на контакт и отвечают на вопросы
Что можно улучшить?
Прозрачность в некоторых процессах Больше ивентов для удаленных сотрудников
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
ноябрь 2023
Что нравится?
Высокая зарплата. Полная удалёнка. Используют современные технологии. Международный бизнес.
Что можно улучшить?
Больше прозрачности в процессах принятия стратегических решений.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
ноябрь 2023
Что нравится?
Интересные задачи, высокая зп, предоставляется техника, удаленная работа, возможность релокации из РФ, возможность обучения, возможность роста
Что можно улучшить?
Никто не замотивирован работать, запутанные и непонятные процессы, постоянная смена руководства и частые "зачистики", после которых увольняли по 50% каждого отдела
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
октябрь 2023
Что нравится?
Возможность работы из любой точки мираЗарплата в рынке и для России выше рынка
Что можно улучшить?
У высшего менеджмента 7 пятниц на неделе.Отсутствуют долгосрочные планы, стабильность в компании.
Увольнение 1м днем нормальное явление для данной компании.
Сокращение целых отделов и набор новых на их места так же являетсянормальной практикой.
Преимущества и льготы
Project Coordinator
Санкт-Петербург,
сентябрь 2023
Что нравится?
Удаленная работа, высокий уровень заработной платы
Что можно улучшить?
Невыстроенные бизнес-процессы, частая смена руководства, текучка кадров, постоянно меняющиеся приоритеты. Одно из худших мест работы в моей карьере
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
сентябрь 2023
Что нравится?
Хороший коллектив, уютный офис
Что можно улучшить?
Коммуникация между отделами страдает. Часть продукта может быть запущена одним отделом без согласования с другим, что приводит к проблемам и задержкам.Зарплата ниже рынка (бывает меньше 1000$, с учётом работы в ночь, для международной-то компании..), причём сотрудники одного отдела на одной и той же позиции могут получать совершенно разные суммы.
Некоторые простые задачи висят месяцами без внимания, и даже такие, как обновление документации для сотрудников.
Большинство сотрудников вообще не в курсе, чем компания занимается, разве что в очень обобщённых чертах.
Преимущества и льготы
QA engineer
Санкт-Петербург,
июнь 2023
Что нравится?
Коллектив: Если попал в хорошую команду, супер атмосфера и задачи.ЗП было чуть выше рынка.
Офис
Что можно улучшить?
Некомпетентность в руководстве.Большая текучка кадров.
Не постоянные цели, изменяются каждый месяц
Коммуникация среди отделами ужасна
Уменьшение приференций для работников
Набор новых сотрудников увеличился в разы, что бы нанять человека, может пройти пару месяцев
Многие проекты компании отменили или заморозили
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
январь 2023
Что нравится?
Конкурентный уровень дохода, хороший офис и условия труда. Иногда были интересные задачи. Хороший коллектив (коллеги).
Что можно улучшить?
Частая смена руководства, изменение стратегий, требований и размытые задачи. Субъективизм в принятии решений, несоблюдение дедлайнов со стороны высшего руководства влияли на результат.
Работа в условиях нестабильности, большой текучести кадров, давления и постоянного обесценивания.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
декабрь 2022
Что нравится?
- зп, в принципе, по рынку, а на каких-то позициях и повыше;- лояльность непосредственного руководства к выбору стека для решения тех или иных задач (но тут как с командой и этим самым руководством повезет);
Что можно улучшить?
- огромное количество переработок, вечный поток задач «которые надо было выполнить еще вчера»;- все работают в страхе, что могут быть уволенными (так как тут это практикуется активно, причем не всегда по корректным причинам). Следствие этому смена руководства на верхах;
- компания позиционирует себя как крупный, амбициозный и быстроразвивающийся проект, а по факту рабочие процессы на уровне стартапа;
- круг задач не прозрачен, внутри одной большой команды одни делают одно, другие другое, причем одно идет в разрез другому…короче бардак;
Преимущества и льготы
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Data-Driven Lab
Рекомендуют ли сотрудники компанию Data-Driven Lab для трудоустройства?
60.9% сотрудников рекомендуют компанию Data-Driven Lab для трудоустройства, на основании 46 оценок.
Какая оплата труда в компании Data-Driven Lab?
Сотрудники компании Data-Driven Lab оценивают оплату труда на 4.3 из 5, на основании 46 оценок.
Как сотрудники Data-Driven Lab оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Data-Driven Lab оценивают работу руководства на 3.1 из 5, на основании 46 оценок.
Как сотрудники Data-Driven Lab оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Data-Driven Lab оценивают возможности карьерного роста на 3.6 из 5, на основании 46 оценок.
Data-Driven Lab – высокотехнологичная продуктовая компания с головным офисом в Белграде. Сегодня наша команда насчитывает более 450 человек в 15 странах. Основные регионы присутствия DDL – Юго-Восточная Азия, Европа, Южная Америка, Африка, Австралия.
Мы используем передовые практики и реализуем масштабные проекты: наши продукты переведены на 21 язык и представлены более чем в 150 странах. Наши решения основаны на анализе данных, исследованиях и стремлении к тому, чтобы стать еще эффективнее.
Работа у нас – это стабильность и уверенность в завтрашнем дне. Начиная с 2009 года, Data-Driven Lab является устойчивой и самодостаточной компанией, способной расти и развиваться при любых внешних изменениях. Наши сотрудники получают конкурентную заработную плату, которая зависит от уровня профессионализма и результатов работы.
Мы постоянно растем сами и помогаем в этом другим. Компания вкладывается в развитие сотрудников, оплачивая им образовательные курсы в России и за рубежом, проводя сессии глубокого погружения (deep dive) в узкоспециализированные темы и организовывая тематические journal клубы. Мы привлекаем сильнейших с международного рынка экспертов не только для выступлений на внутренних мероприятиях, но и для регулярного наставничества, совместного создания новых методов разработки, продуктовом управлении и data-driven маркетинге.
Мы поставили амбициозные цели перед собой, поэтому собираем самых сильных профессионалов по различным направлениям. Мы ищем людей с независимым мышлением, любовью к математике и стремлением к непрерывному развитию. Тех, кто не боится профессиональных вызовов и знает с какой стороны к ним подойти.
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о Data-Driven Lab
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 100-499
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет