Отзывы о работе в DIGINETICA — Москва

Место, где тебя слышат и ценят! Процессы улучшаются с учетом нагрузки на менеджера! Супер лояльное руководство. Медицинская страховка и больше встреч с коллегами в офлайн))

Свобода в выборе локации для работы. Возможность ходить в офис или снимать коворкинг (в любом удобном месте). Интересные задачи и свобода в принятии решений ДМСку сделать и макбуки выдавать)

Классная команда, очень рад находиться в кругу интересных людей. Было бы круто сделать обмен опытом между отделами. Интересно узнать больше о работе коллег.

Интересные задачи, удобный график, дружная команда, нет бюрократии Все устраивает, но плюсом была бы возможность работать из офиса пару раз в неделю

Нравится команда, нравятся все задачи, которыми я занимаюсь. Очень инетресные коммуникации и процесс взаимодействия. Самое лучшее (для меня), что может быть в условиях работы - свобода перемещения по стране и миру - и в Диджинетике эта свобода есть. Нет привязки к офису или месту проживания - и это просто прекрасно. Процесс коммуникации очень прозрачный и добрый, нет токсичности и все можно обудить и проговорить, тебя выслушают и поймут, границы устанавливаются и прорабатываются, получаешь обратную связь) Мне очень нравится, я наконец-то занимаюсь тем, что мне нравится и что мне интересно. Задачи меня зажигают и есть желание работать больше и лучше (что было очень важно). Добавить возможность оформить корпоративный ДМС.

Гибкий график
Дружная команда
Перспектива роста
Интересные задачи Возможность работать в офисе (гибридный график по возможности).

Очень хороший и приветливый коллектив
Интересные задачи
Хорошие возможности для роста
Готовы обучать новых сотрудников
Полная удаленка Добавить расширенный ДМС
Добавить возможность работы из офиса (для тех, кому интересно)

Креативные задачи, гибкий график, отсутствие бюрократии, дистанционный формат работы Точнее ставить фокусы и роадмап компании, добавить в список Льгот ДМС

Бизнесовость - у ребят действительно можно многому научиться в плане построения бизнеса
Отзывчивость - можно с любой продуктовой проблемой получить самую быструю эскалацию
Гибкость и скорость - любой проект может развернуться буквально за считанные дни вместе с алокацией ресурсов Больше встреч команды
Лучше продумать вертикаль управления, чтобы исключить большое кол-во прямого управления

Возможность вертикального и горизонтального (экспертного) роста внутри компании. ЗП в рынке. Крутой продукт (discovery платформа для eCommerce), и много экспериментов по новым направлениям. Полная удалёнка Чаще встречаться оффлайн. Больше автоматизации и структурирования внутренних процессов

Белая компания, амбициозные задачи. Крутой продукт.
Коллектив адекватных ребят Вся суть стартапа. Зп ниже рынка. Никаких плюшек нет. По сути каждый сам за себя. Руководство это отдельная история. Если хотите много болтать и получать разные мнения на одинаковые задачи то велком. Развития в целом нет. Жесткое руководство, которое не слышит мнения, кроме своего. Не тратьте свое время на рынке много других интересных вакансий.

Обожаю диджи, это моя первая работа в сфере IT, которая позволила мне вырасти с нуля до крутого специалиста, мой второй домик) крутой коллектив в плане компетенций, всегда помогут, даже если чего-то не знаешь, учишься просто всему чему только можно и не только по своей профессиональной области, очень ценю за позицию руководства, что главное не количество рабочих часов, а результат и за возможность идти навстречу дайте ДМС хотя бы для мск и питера))) и офис было бы неплохо вернуть в мск, чтобы ездить по желанию)

- Оплачиваемые коворкинги;
- Возможности для проф. роста;
- Наличие базовых бустов для личного развития (оплата обучения языку, психолога, курсов и т.д.);
- Общение с фаундерами на-прямую (понимание ракурса развития компании);
- Могу получить любую помощь и поддержку (как моральную, так и материальную), если додумаюсь попросить об этом. - Нужны хорошие ПМы;
- Хочется в целом расширить команду людьми, которые хотят саморазвиваться, а не ноют о том, что всё плохо и какие они несчастные жертвы;
- Ещё 1-2 новых продукта и пробьём небеса;
- Хочу ДМС;
- Приходится работать.

Удаленная работа с адекватным начальством (без микро-менеджмента и жесткого контроля).
Делаем классные продукты и запускаем новые, есть развитие внутри компании и самой компании в том числе. Буду немного предвзятым, но жаловаться особо не на что
Мало знакомы все между собой в компании, но это скорее вопрос к формату удаленной работы.
Единственное, может быть, не хватает прозрачности о делах компании в целом, каких-то общих итоговых квартальных / годовых.

Отличный востребованный продукт продукт, сплоченная команда, белая з/п больше внимания профессиональному росту сотрудников, чаще встречаться оффлайн, больше корпоративных мероприятий.

Классная команда, крутые клиенты, много интересных проектов и и технологий Чаще собираться вместе, не хватает иногда встреч в офисе.
Очень много проектов, иногда перерабатываем

Удаленка, зп в белую, зачастую крутые члены команд. Сам по себе интересный продукт Оторванность от реальности руководства, переработки, отсутствие роста

Все в белую, отличная, отзывчивая команда, адекватное руководство, классный продукт Хотелось бы встречи оффлайн, помимо коворкинга, но в условия ковида это не возможно, думаю как ситуация наладится, встречи возобновят