Работа в DigitalHR
4,5
отлично
100%
Рекомендуют
Оставить отзыв

Отзывы сотрудников о компании DigitalHR

Оценка компании
4,5
отлично
2 отзыва
5 4 3 2 1
1 1 0 0 0
100%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
5,0
Условия труда
4,5
Коллектив
4,5
Руководство
4,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Март 2023
Работаю в компании
Стаж в компании: 3-5 лет
5,0 -
Что мне нравится в работодателе
Разноплановые задачи,
Развитие для каждого сотрудника под персональный запрос,
Отзывчивая и дружная команда,
Работа с разными направлениями в найме,
Возможность влиять на свой доход,
Гибридный формат работы/удаленка из разных локаций,
Возможность влиять на процессы внутри компании,
Самый вдохновляющий СЕО
Что можно было бы улучшить
Команда и руководство открыто к любым изменениям, поэтому все, что можно было улучшить уже улучшено
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Отзыв сотрудника

Июль 2021
Бывший сотрудник
4,0 -
Что мне нравится в работодателе
Дают очень интересные и сложные задачи
Помогают в решении задач, когда не хватает компетенций
Коллектив, с которым очень приятно работать
Достают билеты на конференции для саморазвития
Что можно было бы улучшить
Обратную связь иногда приходится просить несколько раз
Опоздания в культуре компании
Отсутствие карьерного роста для должностей, не связанных с рекрутментом

Часто задаваемые вопросы о работе в компании DigitalHR

Рекомендуют ли сотрудники компанию DigitalHR для трудоустройства?

100% сотрудников рекомендуют компанию DigitalHR для трудоустройства, на основании 2 оценок.

Сотрудники компании DigitalHR оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 2 оценок.

Сотрудники компании DigitalHR оценивают работу руководства на 4.5 из 5, на основании 2 оценок.

Сотрудники компании DigitalHR оценивают возможности карьерного роста на 4 из 5, на основании 2 оценок.

Рекрутинговое агентство нового формата, свободное от бюрократии и формализма. Минимум «где вы видите себя через 5 лет» и максимум «что крутого вы хотите сделать прямо сейчас».

10 лет  мы генерируем мэтчи между кандидатами и компаниями. Наши рекрутеры напрямую общаются с бизнесом, а потому знают, в какую команду, на какие задачи и зачем ищут специалиста.

Мы знаем, что поиск работы — не всегда приключение, поэтому делаем общение максимально комфортным, не проводим стресс-интервью и не даем психологических тестов. Мы работаем только с теми компаниями, которым доверяем. В нашей базе насчитывается  более 70 тысяч специалистов, что говорит и о доверии к нам.

В ИТ-сфере мы работаем с вакансиями для:

  • Frontend-разработчиков (находили с Vue.js, Angular, React.js, Ember.js)

  • Back-end-разработчиков (чаще всего мы работаем с Java, Python, PHP, Go, Scala, C++, Ruby)

  • Fullstack-специалистов (включая любителей Node.js)

  • Мобильных разработчиков (iOS, Android)

  • Дизайнеров (UI/UX/Product)

  • Специалистов по направлениям QA, DevOps, BI и Data Science

  • Product и Project менеджеров

Если в вакансии есть VR/AR/Machine Learning/Computer Vision, то наши сердца начинают биться чаще.

В диджитал-сфере мы чаще всего работаем с маркетологами всех существующих видов в онлайне: таргетологами, менеджерами по контекстной рекламе, контент-менеджерами, email-маркетологами, SM-менеджерами, комьюнити-менеджеры, CMO. Еще мы подбираем специалистов для работы с клиентами: аккаунт-менеджеров, сейлзов и менеджеров по развитию.

Мы помогаем собирать команды таким компаниям как Мегафон, Scentbird, SuperJob, ЦИАН, Segmento, PimPay и многим другим.