Отзывы о работе в Coleman Group — Москва

Баланс между жизнью и работой, коммуникация, отношение к людям Всё хорошо, ничего не надо улучшать. Хотелось бы стабильное повышение заработной платы раз в году

Пришла в компанию ещё во время учёбы в университете, на позицию секретаря. Потом перешла на позицию ассистента в отдел маркетинга, а уходила уже специалистом :)
Так как на моих глазах похожие перемены происходили и с другими сотрудниками, однозначный плюсы - возможность пробовать себя в разных направлениях и развиваться как специалист. Отличное место для старта карьеры.
Другой важный плюс - коллектив. В моем отделе всегда было уютно и комфортно, а кое-с-кем из коллег до сих пор дружим.
Баланс рабочего и личного времени - ещё один огромный плюс. Это единственная компания в моем опыте, где я не перерабатывала и все успевала. Даже не знаю, с теплом вспоминаю компанию, работала с удовольствием:) Друзей, кстати, рекомендовала и они работали.

Приходила на начальную позицию, с минимальным опытом в направлении рекрутинга, компания предоставила все возможные условия для развития, всячески поддерживала в начинаниях) Всегда вспоминаю с улыбкой, до сих пор общаюсь с коллективом) Более гибкое начало рабочего дня, продуманную, на основе обратной связи, программу по адаптации новых сотрудников, более высокий уровень дохода для сотрудников на ведущих позициях

Трудности в рабочих процессах) Чистый склад, современная техника. Отношение офисного руководства к сотрудникам на рабочих местах.

Отличный коллектив и лояльное руководство, гибридный график работы, есть компенсация питания, ДМС и годовой бонус. Увеличить заработную плату и изменить мотивационную часть. Предоставить возможность внутреннего и внешнего обучения для сотрудников в рамках повышения квалификации.

Расположение офиса, отличный коллектив, прекрасные коллеги и интересные задачи, есть ДМС, оплата телефона и обедов Уровень зарплаты и отмену дресс кода, можно побольше свободы в одежде :)

Компания хорошая и стабильная, нет переработок и стресса. Профессиональный коллектив и грамотные руководители. Когда я работала, компенсировали обеды, оформляли очень достойный ДМС, оплачивали обучение при необходимости.
Впечатления от этой работы остались исключительно положительные! Не всегда есть возможности для кратного и быстрого роста и развития в компании, но все зависит от самого сотрудника

На своем прошлом месте работы я была окружена замечательным коллективом, где коллеги всегда поддерживали и вдохновляли. Рабочая атмосфера способствовала профессиональному развитию, инициативы не оставались без внимания. Компания предлагала комфортные условия труда: уютный офис, компенсация питания и обучение за счет работодателя.
"Белую" зарплату и расширенный социальный пакет, включая ДМС и дополнительные дни отпуска. Всегда хочется больше и лучше )
Повышение уровня заработных плат до рыночной.

Развитие и постоянное обучение, корпоративная культура, сильные эксперты. Доход повысить до рыночного уровня, карьерные треки и открытую обратную связь.

Хорошая первая ступень в карьерной лестнице. Можно научиться контролировать и распределять свои обязанности в рабочее время. А также воспитать в себе такие качества как стрессоустойчивость и коммуникабельность. Почаще отслеживать рынок вакансий с актуальными размерами заработной платы, так как рыба ищет где глубже, человек - где лучше.
А также изменить приоритетность принятия новых сотрудников без опыта работы, заменив на более профессиональных.

Отличный коллектив, возможность выбирать начало рабочего дня, лояльное и понимающее руководство, компенсации питания, гибридный формат работы.
Всегда знаешь, что можешь обратиться к коллегам и получить нужный тебе ответ.
Нет строгого дресс-кода, что радует. Самовыражение и комфорт сотрудников - это важно и круто. Адаптация персонала - необходим хороший онбординг и обучение. Без него, к сожалению, возможна текучка кадров.
Заработная плата - оплата труда должна соответствовать объёму работы. А работы действительно много и довольно непростой.
ДМС после года работы - стоит хотя бы вводить эту компенсацию после 6 месяцев работы.
Корпоративная культура.

Удалённый процесс оформления документов. Молниеносная обратная связь от сотрудников. Спустя год обратился с просьбой предоставить какие то документы о том что работал у них, 20 мин и все нужные доки у меня на руках!!! Работал по системе Аутстаффинг для компании Теле2. Через пол года перешел в штат компании, так что отличный карьерный рост!!! За пол года не обнаружил каких либо проблем, продолжайте работать так же!!!

Удаленная работа;
Адекватное начальство;
Приятный коллектив. К сожалению на моем проекте, на котором я работал за 3 года так и не повысили зарплату и уже данной зарплаты не хватает.

Хорошие условия работы, хороший социальный пакет. Не всегда есть возможность для карьерного роста Размер заработной платы

Непосредственный руководитель, возможности горизонтального роста и развития. Не было возможности перехода на другой проект и возможности вертикального роста

Гибридный график, ДМС, адекватное руководство, отличный коллектив, офис в центре города Зарплата, объемы работы, нет доплаты за переработки

В этой компании отличный коллектив, и руководство всегда подскажет и поможет во всех возникающих рабочих моментах, войдут в ситуацию в случае нестандартных обстоятельств и в этой компании обучат всем необходимым для работы навыкам. Карьерный рос в данной компании не велик, а так же повышение выплат сложно согласуемы.

Свобода в выборе рабочего графика, расположение в центре города Мероприятия по проведению сплочения коллектива

Официальное трудоустройство, бесплатное питание, проведение семинаров отсутствие корпоративной культуры и взаимопонимания в коллективе

Отличный коллектив и перспективы развития и роста. Профессиональные обучения и отличная база знаний Все нормально, ничего улучшать не нужно. Отличное место для начинающих специалистов, и опытных рекрутеров

Отношение к сотрудникам, готовность пойти на встречу в любых вопросах Можно было бы увеличить зарплату

Невероятный коллектив, прекрасный руководитель, хорошее местоположение. Было бы чудесно повысить зарплату до рыночного уровня.

Есть и интересные проекты, есть куда стремится и развевается Место где можно было сесть и спокойно покушать

Руководство всегда идет на встречу, дружный коллектив. Хорошая атмосфера Возможности роста отсутствуют, относительно рынка низкие зп

В целом - компания хорошая, как для старта карьеры, так и для роста в сферах основной деятельности компании. Есть неувязки по взаимодействию между отделами, но, в принципе, терпимо. Питание - моё почтение!) Нигде ещё лучше условий питания на работе не встречал. Традиционно, хочу больше денег и меньше работы)

Мне понравилось, что это агентство предлагает хорошие условия труда, трупные иностранные компании, удобный график. Хорошие собеседования, где говорят сразу принят ты или нет. Вежливые сотрудники, заинтересованы в том, чтобы тебя трудоустроить. Хороший офис, хороший коллектив. Из минусов тебя будут постоянно увольнять и заново принимать на работу, меняют названия фирм в трудовой. По факту годами работаешь в одной компании, а по трудовой сменишь 10 компаний.

Бирюзовая компания со всеми своими плюшками, возможность роста и отличный коллектив. Быть гибкими для клиентов, пытаться менять подход к развитию рынка.

Белая зп, оформление по ТК, оплачиваемый отпуск, больничные. Оплачиваемое обучение. Вежливые менеджеры Нет премий, про 13 з/п забыть можно, нет карьерного роста

Своевременная оплата труда, без задержек, дружный коллектив, полис ДМС, Нет графика работы, не хватка кадров на протяжении долгог овремени

Компания 25 лет на рынке, 70 городов присутствия (офисы в Москве, Санкт-Петербурге, Южно-Сахалинске, Екатеринбурге, Новосибирске, Ступино, Обнинске, Туле, Нижнем Новгороде, Ростове-на-Дону, Наро-Фоминске и др. городах). Представительства компании в Белоруссии, Черногории и Казахстане. Это дает возможность работы по всей России, работать на рынке других стран, быть достойным, профессиональным партнером для топ Заказчиков, участвовать во всех бизнес-процессах бизнеса Автоматизировать систему CRM для коммуникации сотрудников и ведения сделок, задач