Отзывы сотрудников о компании Colins
Мерчендайзер
Продавец-консультант
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Удобный график работы
Дополнительные мотивашки от компании и админсостава
Возможность локации в разные магазины и города
Хорошая з/п
Отпуска, больничные, декретные...
Отсутствие переработки
Корпоративные скидки
Отзыв сотрудника
Коллектив тоже хороший, управляющие так себе .
Продавец-консультант
Продавец-консультант
Админ ваши личные продажи будет фиксировать на старших продавцов, сделать личный план будет проблематично.
Отзыв сотрудника
Близость к дому, на этом пожалуй все
Штат постоянно сокращают , поэтому приходится работать больше
Карьерного роста как такового нет , возможность будет , только если кто-то уйдет
Продавец-консультант
Отзыв сотрудника
Мерчендайзер
Удобное расположение к дому,
Из минусов отсутствие субординации
Конкретизировать обучение и объеденить его в одном документе или мерчбуке
Продавец-консультант
А вот руководство нужно пересмотреть
Мерчендайзер
Мерчендайзер
Кассир
Продавец-консультант
Начиная от отношения руководства, заканчивая финансовой стороной!
Но нужно работать и тогда будет счастью х2
Отзыв сотрудника
Управляющий магазином
Кассир
Отзыв сотрудника
Ценят людей больше цифр
Система мотивации больше чем у конкурентов
Кассир
Продавец-консультант
+ Хороший управляющий
+ Хорошие премии после отработок в праздничные дни
+ В целом, неплохой молодой коллектив
- Некорректное обращение к персоналу в ряде ситуаций
- Выполнение не только своих обязанностей, но и обязанностей людей, занимающих другие должности (кассир продаёт, стоит за кассой и т.д., при этом не получает премии)
- Постоянно растёт общий план, при его непосредственном выполнении
Старший продавец
Продавец-консультант
Своевременно выдают зарплату
Мерчандайзер
Мерчендайзер
Зп без задержек,возможность переработок;
Зона отдыха на уровне;
Близость к дому
Из + всё
Возможности вырасти как таковой нет,если только кадр освободиться и у вас будет стаж
Мерчендайзер
Мерчендайзер
Продавец-консультант
+достойный оклад (от 35 т.р.)
+надбавка за удаленность от города
+персональная скидка 30% на товары бренда
+оплачиваемый отпуск, больничный в соответствии с ТК РФ
+премия по выполнению личного ежемесячно плана (ЗП полностью зависит от количества продаж)
-Ежемесячный личный план выполняется только старшими продавцами (продажи младших продавцов-консультантов забирают старшие)
-В магазине (старшие продавцы дают себе поблажки не выполнять функции, возложенные на них, а возлагают их на младших)
-Правила магазина распространяются не на всех сотрудников
-Кадровая текучка в магазине
-Отсутствие команды, каждый сам за себя
-Работа с сотрудниками магазина о повышении их навыков продаж и консультирования покупателей ведется не эффективно
-Стоимость вещей в магазине завышена и не соответствует качеству (препятствует выполнению плана)
-Руководство не взаимодействует с коллективом, проблемы внутри коллектива не решаются
-Желание работать быстро пропадает, руководством труд сотрудников по достоинству не оценивается
Отзыв сотрудника
2. Есть платформа для обучения.
3. Некоторые люди в коллективе.
4. Придут на помощь.
5. Если есть вопросы, то сотрудники могут все рассказать и показать.
6. Достаточно большой выбор одежды для продажи.
2. Руководящие должности стоит улучшить, так как могут быть не тактичны; Повышать голос на сотрудников, когда рядом находятся покупатели.
3. Могут отбирать твоих же клиентов, хотя ты с ними работаешь достаточно времени. Думаю правильней было, если был бы общий план.
4. Гигиеничные нормы отсутствуют. Нет хороших условий для приема пищи и отдыха, руки не помыть, прием пищи получается там, где находится склад с вещами.
5. Шкафчики для сотрудников маленькие, вещи толком не помещаются.
6. Если работа начинается, например, с 13 дня и ты приходишь на 30 минут раньше, то есть в 12:30, то у тебя есть свободные 30 минут, когда ты можешь спокойно переодеться и посмотреть план работы на сегодня, на это уходит максимум 10 минут, то тебе могут сказать сразу выходить в зал. Если подсчитать за месяц, то ты перерабатываешь на 7-8 часов,а после твоей смены могут задерживать.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Colins
Рекомендуют ли сотрудники компанию Colins для трудоустройства?
41.2% сотрудников рекомендуют компанию Colins для трудоустройства, на основании 51 оценки.
Какая оплата труда в компании Colins?
Сотрудники компании Colins оценивают оплату труда на 3.6 из 5, на основании 51 оценки.
Как сотрудники Colins оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Colins оценивают работу руководства на 2.8 из 5, на основании 51 оценки.
Как сотрудники Colins оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Colins оценивают возможности карьерного роста на 2.8 из 5, на основании 51 оценки.
Colin's - это мировая марка, которая была зарегистрирована в 1993 году. Центральный офис находится в г. Стамбул/Турция. Продукция представлена в странах СНГ, Европы и Америки. Фирме Colin's принадлежат три фабрики по пошиву легкой одежды. Фабрика, открытая в начале 2002 года в городе Чорлу, по производственным мощностям и технологическим разработкам является самой большой во всей Европе. Многие мировые марки такие как Tommy Hilfiger, Reebok, Next, George, Levi's и многие другие являются клиентами и размещают заказы на наших фабриках. Очень хорошо развита собственная розничная сеть по сбыту собственной продукции.
В наших фирменных магазинах представлена коллекция Colin's:
- весь спектр джинсовой одежды: джинсовые брюки, куртки, рубашки, жилеты, юбки, сарафаны, шорты, комбинезоны,
- хлопчатобумажный, льняной и шерстяной трикотаж: топы, футболки, толстовки, рубашки, свитера.
- верхняя одежда: пуховики, куртки, ветровки.
Основным товаром, который продается под маркой Colin's является джинсовые брюки. Другие модели, которые имеются в коллекции, являются, если условно сказать аксессуарами к джинсам.
Приглашаем к нам на работу успешных, предприимчивых и энергичных людей.