Начав свою карьеру в компании с ds стажера, я за пару лет стал мидлом, который может вести большой проект в команде. Это стало возможным благодаря участию в масштабных проектах, поддержке компетентных коллег и внимательному руководству. Практически во всех проектах разботка решений велась совместно с big tech компаниями. А участие в создании data-решений, дало мне ценные навыки облачного инженера, разработчика бекендов и ML-инженера. Дополнительным преимуществом была прямая коммуникация с заказчиками, что сильно прокачало мои soft скилы. Работа в Белтел Datanomics позволила мне начать хорошую карьеру в IT, поэтому я рекомендую этого работодателя начинающим и работающим it специалистам.
Что можно улучшить?
Компания может продолжать развивать свои процессы, обеспечивая еще большую эффективность работы.
В компанию пришел джуном - вырос до крепкого мидла. Все благодаря команде компетентных ребят, чуткому руководству и масштабным проектам. Компания работает с крупными игроками рынка, строит data-решения, в чем была и моя роль в том числе. Более того, удалось даже попутешествовать благодаря командировкам, что еще раз подтверждает заинтересованность компании в полном погружении в проблему заказчика. С теплотой вспоминаю работу в белтел и смело могу рекомендовать работодателя. Бонусом идет офис в самом центре города, наличие оборудованной кухни, кофе, корпоративы.
Что можно улучшить?
В любой компании можно всегда что-то улучшить, но белтел дает все для того, чтобы расти и делать крутые решения
Один из ключевых моментов - это профессионализм и забота о сотрудниках. В течение всего моего времени работы здесь, руководство и коллеги всегда были готовы поддержать и помочь. Здесь ценятся инициатива и стремление к постоянному совершенствованию. У меня была возможность принимать участие в различных проектах, что помогло мне приобрести новые навыки и расширить знания в своей области. Благодаря этой компании я не только приобрела ценный опыт и навыки, но и нашла настоящих друзей и наставников.
Что можно улучшить?
Сложно добавить что-то, поскольку остались только хорошие воспоминания.
Расположение офиса, доброжелательность и атмосфера в коллективе, сам коллектив высокого профессионального уровня, оплата труда без задержек, интересные проекты.
Что можно улучшить?
Высшее руководство слегка удалено, но в целом отрицательного в компании крайне мало.
С одной стороны место расположения офиса удобное - центр города, 5мин. ходьбы от метро, хотя для тех кто на своих а/м ездит, не очень - парковки во дворе свободными не застать, вне двора - все парковки платные, причем ощутимо дорого! Коллектив не плохой - дружный, хотя офисное пространство, когда все сидят в большом зале - вносит свои коррективы, люди друг-другу мешают шумом, громкими разговорами по телеф., из-за этого раздражительны и ссорятся из-за мелочей.
Что можно улучшить?
Отношение руководства к своим подопечным - хорош бы не только спрашивать, но и давать... А так же своим примером показывать. В компании неск.директоров, они же учредители, порой их деятельность напоминает басню Крылова "Лебедь, рак и щука".
Что касается парковки - могли бы заботясь о сотрудниках оплачивать парковку, но это не делается.... Использование персонального автотранспорта в рабочих целях - так же не как не компенсируется.
Из соц.пакета - есть только ОМС и на том спасибо.
Стабильность, инновационность, современность... Большой плюс компании в том, что она всегда обеспечивала всем, что нужно для достижения поставленных целей!
Что можно улучшить?
Более трепетно и с пониманием относится к людям которые едут в командировки на север! И давать адекватные северным ценам командировочные !
Компания работает давно, и основной коллектив целостен - есть люди, которые работают 15-20 лет, и таких немало. При этом влиться в команду не сложно, если проявлять при этом должное усердие. Много интересных задач, достойный опыт и база знаний нарабатывается. Сотрудники компетентные. Расположение в самом центре города.
Что можно улучшить?
Не помешал бы косметический ремонт в офисе и кое-где смена старой мебели. Но это уже если придираться к обстановке. Ещё стоило бы лучше продумать возможность удаленной работы и гибкого графика - сейчас это по согласованию с руководителем, приходится просить.
Возможности стремительного профессионального роста, токсичные кандидаты отсеиваются на этапе согласования.
Что можно улучшить?
Зарплаты ниже среднего, но это компенсируется плюсами. Шикарная стартовая площадка для молодых спецов. После Белтела люди становятся одними из самых ценных кадров на рынке.
Невероятная атмосфера внутри компании, профессионализм и доброжелательность коллег, более чем адекватное руководство, нет задержек с зп (которую могут повысить ), крупные, интересные проекты.
Что можно улучшить?
Может быть и есть какие-то мелкие недостатки, но они просто растворяются на фоне общего уровня компании и их уже не замечаешь. Т.е. надо реально напрячься, что бы найти что-то негативное.