Современный офис, гибридный формат работы(3 дня офис), выдают технику, хороший коллектив, вполне понятные внутренние системы, четкое разделение обязанностей по позициям, ДМС
Что можно улучшить?
Отсутствует система грейдов, не понятно как расти, рост происходит у сотрудников, которые сидят на своих местах по 3+лет. Есть система обучения новых сотрудников, но она не прикладная, зарплата ниже рынка
Молодой и профессиональный коллектив, на который хочется равняться, разнообразные и классные задачи, которыми интересно заниматься. Современный, шикарный офис со всем необходимым (напитки, свежие фрукты и овощи, настольные игры, библиотека) недалеко от метро в центре города. Нравится, что есть удаленка и гибкое начало рабочего дня (особенно актуально для тех, кому долго добираться до работы).
Подкупает, что коллеги всегда готовы помочь по любому вопросу, никогда не смотря свысока, а руководитель демократичный, на одной волне. Также есть всякие крутые плюшки типа обучения английскому и компенсации фитнеса:)
Что можно улучшить?
Немного не хватает общения внутри коллектива, но я работаю не так долго, поэтому, думаю, все впереди
Можно менять проекты, не меняя компанию. На разработку очередного проекта уходит год-два, а дальше можно выбрать другой, какой хочется, благо, их много.
Можно продвигать свои идеи и пробовать новое.
О сотрудниках хорошо заботятся, часто идут на встречу.
Что можно улучшить?
Процессы. Много времени уходит на то, что бы найти человека, который сможет помочь с решением проблемы. Приходится собирать на звонке много людей, чтобы прийти к единому мнению.
Разрозненность. От другого отдела можно ждать выполнения задачи месяц.
Офис и разные плюшки в нем (удобные зоны для отдыха, овощи и фрукты, классный дизайн самого офиса), гибкий формат труда (гибрид или полная удаленка), возможность развития и тесного общения со всеми отделами, доброжелательный коллектив
Что можно улучшить?
Зарплата в рынке, но упираешься в потолок, где уровень ответственности растет, а зарплата - нет.
График работы, социальные гарантии, молодой и не токсичный коллектив, мероприятия и поддержка сотрудников. Понимающее руководство, отсутствие лишней бюрократии, грамотно и четко выстроенная система процессов.
Невероятная атмосфера, очень доброжелательные коллеги и мудрое руководство. Да, работаешь много, но достигаешь результата, компания предоставляет все, что требуется для сотрудников. Мечтаю стать опять частью этой команды в новой роли! Спасибо за опыт, который получила!
Что можно улучшить?
Думаю, что зарплаты тут немного ниже рынка. Ушла в другую компанию где предложили на 50% больше оклад… правда люди и задачи в этой новой компании с большим нюансом…
Работал на парт тайме. Удобно обговаривали сроки, была хорошая коммуникация, коллектив по общению и экспертизе. Хорошая оплата. Офигенская адекватность и доверие по сравнению с другими парт таймами
Что можно улучшить?
Оплата иногда приходила с задержкой, но приходила, все ок. Не всегда были задачи, но это фриланс формат, мне было ок.
Современная компания со здоровым отношением к сотрудникам и грамотной политикой. Большой соцпакет, классная молодая команда, современные офисы.
Что можно улучшить?
На моей должности не было точек для роста. Но это скорее проблема вакансии, чем компании. Можно было бы разработать систему kpi, чтобы мотивировать сотрудников работать на таких бесперспективных должностях.
Руководитель отдела тестирования и технического сопровождения
Москва,
март 2023
Работал 3-5 лет
3,8
Что нравится?
Прекрасный коллектив (с некоторыми коллегами продолжаем общаться уже много лет), очень хорошая зарплата на момент моего выхода на позицию (сейчас с этим все гораздо печальнее), интересные задачи, корпоративы, тимбилдинги, и вот это вот все, поговаривают, что есть ДМС и спортзал, но я не застал
Что можно улучшить?
К сожалению, все хорошее когда-то заканчивается, и из теплой ламповой уютной компании-семьи она превратилась в огромного монстра (в хорошем смысле) со всеми вытекающими… Ну что ж, бизнес есть бизнес, как бы то ни было, я с огромной теплотой вспоминаю свои лучшие годы в лучшей, на тот момент, компании.
Потрясающий офис и расположение, суперский коллектив, оплата труда достойная.
Никаких сюрпризов по обязанностям. Очень поддерживающая команда.
Дмс, еда/кофе/чай/приставка в офисе. Даже возможность отдохнуть днём.
Что можно улучшить?
К сожалению, долго проработать не получилось, по известным причинам сократили весь отдел дизайна.
Пытались некрасиво расстаться по оплате, но пришли к компромиссу.
Отличные условия труда: ДМС, нормированный рабочий график, хорошая зарплата, которую до кризиса каждый год повышали на 15-20%. Хороший коллектив, дружеская атмосфера в компании.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками: часто в компании срабатывал "испорченный телефон". Я работала в компании больше двух лет, и на протяжении этого времени в компании постоянно происходили структурные изменения. По моему опыту, эти нововведения больше путали и усложняли работу, нежели облегчали её. Не всегда понятно, чем руководствуется топ-менеджмент: меня сократили, хотя вопросов ко мне никогда не было, я работала отлично. Такое чувство, что сокращения происходили вслепую - и это мне непонятно.
Отличная корпоративная культура и руководство, возможность предложить и реализовать свою идею, интересные задачи, предоставление обучения и повышения квалификации, уютный офис
Что можно улучшить?
Не для всех должностей есть возможность карьерного роста
Очень крутая компания, которая заботится о своих сотрудниках. В коллективе всегда поддерживаются теплые отношения, начальство всегда в позитивном контакте с сотрудниками. Переработки и работу в праздничные дни оплачивают сверху.
Что можно улучшить?
Уровень оплаты не самый высокий, но прекрасно компенсируется наличием дмс со стоматологией и годового абонемента в спортзал для сотрудников, прошедших испытательный период.
Комфортный офис, удобное расположение, техника, обучение, очень крутая команда в которой я работала: отзывчивые ребята, все друг другу помогали, никогда не перекладывали ответственность. Воспитали из меня крутого специалиста с нуля!
Хорошие бонусы в виде спорт-зала и ДМС, куда входит даже ветклиника, компания не скупится на корпоративные мероприятия.
Что можно улучшить?
Уровень дохода, ниже рынка, первый раз меня повысили через полгода, но на этом всё и кончилось