Единственной плюс это график работы,возможность планировать свой маршрут самостоятельно.
Что можно улучшить?
Не оплачивают интернет,не возмещают расходы на перемещение между точками,не учитывается время перемещения как рабочее,не выдаётся устройство для работы,убогая программа.Самый низкооплачиваемый труд на рынке мерчендайзинга . Однозначно не рекомендую.
Удобный маршрут, все тт в шаговой доступности друг от друга. Отличное руководство. Поддержка с первого дня. Зарплата приходит без задержек. Отличный коллектив.
Отсутствие тайминга на тт,дружний коллектив готовый в любой момент подсказать
Что можно улучшить?
Зарплату не доплачивают,отговариваются невыгрузкой отчётов, по факту выходит среднем 35.000 за 10 тт в день, и так продолжительное время,постоянно изменяют мотивационую систему,при этом требуется постоянное расширение полочного пространства, установка дмп,и установка дополнительного оборудования и рекламы
Свобода в выборе рабочего дня. Зарплата без задержек. Все достоинства компании.
Что можно улучшить?
Улучшить зарплату. Нагрузки очень много, а зарплата копейки. Рекламы привезут целый мешок, ходишь с этой рекламой по 10 магазинам в день. К вечеру остаёшься без рук. Эта зарплата этого не стоит. Поверьте.
Интересная работа , но как показал опыт - бесплатная . Оплата труда совсем уж низкая.
Что можно улучшить?
Зп указана неверная! По факту -27 тысяч. Работа на 2 города , компенсация гсм всего 5 тысяч , расстояние между городами 90 км (в одну сторону.), график 5/2 . Интересно на чем нужно ездить, что бы хватало 5 тысяч?.
Устроили аудит через полторы недели (!!!!!!) работы ,хотя устно сказали,что это будет полевое обучение. После прокомментировали " ты обделалась на обучении". КАК это можно сделать на обучении,не понимаю. Позже стало понятно,что сделано это было специально,что бы вернуть предыдущего сотрудника,у которого что-то не сложилось с работой. Так в нормальных компаниях не делают. Зарплата не соответствует рискам ( за рулём на опасной трассе зимой).
Рекомендую. Всё отлично, со стороны персонала Action не было проблем. всегда входят в положение, горой за своих сотрудников на ТТ, если сотрудник прав. Обучают хорошо. ЗП во время. Супервайзер к каждому человеку с уважением относится, подскажет, расскажет, хоть и будут вопросы заданы по сто раз !Тоже с пониманием к каждому человеку. Ушла из компании, по личным мотивам, но уверена вернусь к ним !
Что можно улучшить?
Они и так улучшают каждый нюанс на тт, по Максимому!
Неплохая «стартовая» работа со своими плюсами и минусами. Коллектив дружелюбный. Проводятся тренинги. По большей части конфликты возникали с сотрудниками магазинов — приходилось пару раз звонить супервайзеру, чтобы тот разбирался с администратором. Если сотрудники т.т. оказывались адекватными, то работа проходила ненапряжно. Есть возможность карьерного роста.
Что можно улучшить?
Стажировку проводил мерчендайзер. Видно было, что опытный, но объяснял очень криво — в общем объяснил суть работы, но про нюансы не указывал. Приходилось потом самому еще разбираться.
Опыт работы не требуется, хорошее отношение руководства, условия труда. Свой день можно планировать самостоятельно, главное выполнять поставленные задачи.
Что можно улучшить?
Иногда работы было столько, что физически не успеваешь со всем справиться — приходилось задерживаться. К счастью такое случалось у меня всего пару раз.