Компания Abbott, безусловно, заслуживает похвалы за свою выдающуюся деятельность. Работа в этой компании оставила у меня неизгладимые впечатления благодаря её предоставлению высококачественных медицинских продуктов и инновационных решений в сфере здравоохранения.
Основой успеха Abbott является её преданность исследованиям и разработкам. Благодаря этому, компания не только поддерживает, но и предвосхищает потребности современного общества в области здравоохранения. Особенно я хотел бы отметить их вклад в области диагностики, медицинских устройств и фармацевтики, где Abbott выступает как лидер, обеспечивая клиентов продуктами и решениями, которые существенно улучшают качество жизни.
Бизнес-модель компании основана на этичном ведении дел и долгосрочной стратегической перспективе, что позволяет Abbott оставаться гибкой на динамичном рынке и поддерживать сильные показатели роста. Внимание к деталям, ориентация на профессиональный рост сотрудников и поддержка инновационных инициатив — это то, что делает Abbott эталоном в сфере здравоохранения.
Работа в такой динамичной, глобально ориентированной компании была для меня невероятно обогащающим опытом и я искренне рекомендую Abbott как работодателя и партнёра в медицинской отрасли.
Что можно улучшить?
Считаю , что только баланс между традиционными ценностями компании и внедрением новых стратегий позволит Abbott продолжать успешно развиваться и оставаться лидером в секторе здравоохранения.
Как бывший сотрудник Abbott, я вижу несколько направлений, в которых компания могла бы улучшиться для дальнейшего роста и укрепления позиций на рынке:
- Увеличение инвестиций в цифровые технологии.
Хотя Abbott уже делает шаги в направлении цифровизации, усиление фокуса на инновациях в цифровой медицине и телемедицине могло бы открыть новые возможности и улучшить взаимодействие с клиентами.
- Экологические инициативы.
Усиление экологической ответственности и внедрение устойчивых практик в производственные процессы и логистику может не только улучшить репутацию компании, но и привести к долгосрочным экономическим выгодам.
- Улучшение коммуникации и сотрудничества.
Создание более открытых каналов для внутренней и внешней коммуникации позволит лучше интегрировать разные подразделения компании и ускорить внедрение передовых решений.
- Развитие профессиональных навыков сотрудников.
Введение более обширных программ тренингов и повышения квалификации поможет сотрудникам оставаться на передовых позициях в отрасли.
Компания с четкими и выстроенными процессами. Есть прописанные цели на год. знаешь, что от тебя ожидается. Компания стабильная и развивающаяся. Карьерные возможности есть, и это прежде всего зависит от самого сотрудника. Меня 2 раза промотировали в рамках моего отдела. Можно совершать переходы в другие отделы или подразделения в рамках внутренних конкурсов. Таких кейсов много. Главное быть открытым и довольно смелым, говорить со своим менеджером.
В Abbott есть программы развития для сотрудников и возможности для обучения.
Abbott - это компания, в которой заботятся о сотрудниках: предоставляют хорошие отпуска, компенсации и льготы, есть различные системы мотивации в виде награждений. Есть программа, направленная на улучшение благополучия сотрудников. Есть спортивные мероприятия. Офис находится в удобном месте с развитой инфраструктурой.
Я сюда устроилась еще будучи студенткой и до сих пор не думаю никуда уходить. Очень рекомендую этого работодателя.
Что можно улучшить?
Если совсем придираться и это сугубо индивидуально: было бы здорово иметь в офисе спорт зону, в которой можно было бы разминаться в перерывах.
Качественный портфель препаратов.
Компенсационный пакет, включающий в себя ДМС сотрудника + дети, корпоративный автомобиль, прозрачная бонусная схема, ежегодная индексация, инструменты для работы ( айпад, ноутбук и тд), компенсация мобильной связи и интернета.
Комфортная обстановка в коллективе. Возможность роста внутри компании, помощь руководителя на всех этапах развития. Стабильность и уверенность в будущем.
Что можно улучшить?
Достойная компания для новичков (обучение) и опытных сотрудников (развитие).
Крутой коллектив, поддержка на всех уровнях, много возможностей для развития и карьерного роста, возможность влиять на процессы и автономность в работе
Что можно улучшить?
У меня есть и есть замечания, то точечные, касаются конкретно моей позиции и моих задач. В целом, работа в Abbott максимально комфортна
Дружный коллектив, прекрасные условия труда, много льгот и компенсаций для сотрудников. Отличные возможности для карьерного роста и профессионального развития.
Компания проводит большое количество внутренних мероприятий для сотрудников, в том числе кросс-встречи между разными подразделениям.
Современный офис у метро Войковская рядом с тц Метрополис, все очень удобно и в шаговой доступности.
Что можно улучшить?
Возможность более гибкого графика работы. Сейчас Компания предлагает формат "4 дня в офисе, 1 день удаленно"
В компании Abbott прекрасная корпоративная культура и дружный коллектив. Много возможностей для профессионального роста: компания предоставляет много онлайн ресурсов и тренингов для обучения, менторскую программу, возможность получать знания не только в рамках своих профессиональных компетенций, но и в других сферах. Компания заботится о физическом и ментальном здоровье своих сотрудников через различные корпоративные инициативы, вебинары и др. меропрития. Широкий соц пакет.
Что можно улучшить?
В идеале хотелось бы увеличить количество дней удаленной работы, хотя для меня это не критично в сравнении с теми плюсами, которые предоставляет компания.
Компания очень инновационная, многие вещи оцифрованы и автоматизированы, как в моей деятельности, так и в отношении сотрудника: электронный документооборот, единый внутренний источник информации по всем вопросам от шаблонов до обучения и обещния с коллегами.
Офис очень уютный и приспособленный для оптимальных условий рабочего дня, организованы комнаты для кофе и короткого отдыха, есть общие зоны для обсуждения вопросов и просто общения с коллегами. Офис удобно расположен, транспортная развязка отличная, хорошая инфраструктура вокруг офиса.
Народ дружелюбный, хотя старше по возрасту чем в моих предыдущих компаниях, но это дает отличную возможность учиться у профессионалов, можно выбрать себе ментора, это почти как персональный коуч по профессиональному развитию.
В компании много мероприятий и программ, в основном онлайн, посвященных личному развитию, приглашают профессиональных психлогов и других экспертов, делящихся важными для жизни лайфхаками, это добавляет разнообразия в работе и помогает оринтироваться за пределами рабочего времени и понимать мир лучше! В общем пока все круто!
Что можно улучшить?
Гибкий график можно было бы пересмотреть в другом процентном отношении, сейчас это 4/1, когда один день в неделю можно работать из дома, а остальные 4 - строго в офисе. Было бу удобней 2/3
Стабильная компания с возможность профессионального развития и реализации потенциала сотрудников. Комфортная рабочая атмосфера в кругу единомышленников.
Что можно улучшить?
На данный момент работодатель соответствует всем моим требованиям
С плаченная команда, отличный руководитель всегда рядом и готов помочь в любых сложных ситуациях . Отличные препараты, которые приносят людям здоровье и жить полноценной жизнью.
Что можно улучшить?
Каждый год на тренинге мы оставляем отзывы , руководство старается делать все , чтоб было с каждым годом все лучше и лучше
Самая стабильная компания на рынке работодателей, забота о каждом сотруднике, возможность профессионального и карьерного роста, забота не только о сотрудниках, а так же о членах его семьи. Комфортная атмосфера и дружелюбный коллектив. Отличные условия оплаты труда.
Что можно улучшить?
На текущий период времени устраивает абсолютно все, работодатель соответствует всем моим требованиям.
Современный удобно расположенный офис, комфортные рабочие места, лояльное отношение руководства к сотрудникам, отрытая коммуникация, корпоративные программы развития и поддержки сотрудников.
Что можно улучшить?
очевидных зон для развития нет. пожелания еще большего процветания компании
Корпортивная культура, дружный коллектив, хороший офис. Много интересных задач
Что можно улучшить?
Гибкость в глобальных процессах, проактивное изменение процессов в зависимости от ситуации. Отсутсвие тим билдингов и выездных меропритий компании, нет скидок и привелегий на продукцию компании для сотрудников, отсутвует зал для занятий спортом в офисе и зон отдыха. 1 день удаленной работы мало для современного мира. Отсутвует бесплатная парковка для сотрудников
Гибкий рабочий график, возможность работать удаленно при необходимости. ДМС + страхование жизни. Умеренный дресс-код. Компенсация питания, мобильной связи и домашнего интернета. Возможность профессионального развития (онлайн-тренинги на самые разные темы, иностранные языки и т.д.). Просторный чистый офис. 2 минуты от метро. Стабильный рост заработной платы.
Что можно улучшить?
Тренинги, коучинг, наставничество, всё что угодно для того, чтобы новые сотрудники быстрее входили в курс дела и не набивали шишек там, где этого можно было не делать. Возможности карьерного роста реально обширны, но иногда это приводит к тому, что наиболее способные сотрудники переходят на следующий уровень и не успевают обучить новичков. Эйчар делают всё для адаптации, но нужно больше вовлеченности бизнеса в этот процесс.
Заинтересованность в развитии сотрудников отсутствует.
Возможности для карьерного роста практически нулевые.
Чувствуется безразличие компании к судьбе сотрудников.
В компании имеется перспектива роста, и на всех уровнях сотрудника в этом всячески поддерживают. Достойные условия труда, которые также являются для сотрудника мотивацией. Доброжелательный и поддерживающий коллектив, передовая техника для работы, комфортный офис в шаговой доступности от метро, МЦК и ТЦ.
Что можно улучшить?
Можно внедрить в большем процентном соотношении удалённый формат работы.
Работая в компании, я чувствую стабильность и уверенность в завтрашнем дне. Есть возможность карьерного роста ( например, стать ведущим МП) - достижимые и понятные критерии , которые при желании может выполнить любой заинтересованный сотрудник. Со стороны руководителя есть всесторонняя поддержка, что имеет большое значение. Условия труда хорошие, что помогает мне выполнять свои функциональные обязанности ежедневно.
Что можно улучшить?
Хотелось бы больше очных встреч с коллегами для лучшей коммуникации, обмена опытом работы и поддержания командного духа!
В компании Эбботт прекрасные условия для сотрудников: автомобиль,ДМС, 31 день отпуска и нет необходимости ездить в офис каждый месяц что экономит время. Есть возможность карьерного роста и развития.
Что можно улучшить?
Отладить систему на которой идет работа, бывают технические сбои.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Abbott Laboratories
Рекомендуют ли сотрудники компанию Abbott Laboratories для трудоустройства?
83.2% сотрудников рекомендуют компанию Abbott Laboratories для трудоустройства, на основании 214 оценок.
Какая оплата труда в компании Abbott Laboratories?
Сотрудники компании Abbott Laboratories оценивают оплату труда на 4.3 из 5, на основании 214 оценок.
Как сотрудники Abbott Laboratories оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Abbott Laboratories оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 214 оценок.
Как сотрудники Abbott Laboratories оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Abbott Laboratories оценивают возможности карьерного роста на 3.7 из 5, на основании 214 оценок.
Компания Abbott является мировым лидером в области медицины и помогает людям жить полной жизнью на всех ее этапах. Наши технологии, меняющие жизнь людей, охватывают широкий спектр инновационных продуктов и решений, включая диагностику, медицинские устройства, питание и лекарственные препараты. Наши 114 000 сотрудников работают на благо людей в 160 странах мира.
Abbott работает в России с конца 1970-х годов, предлагая российским пациентам и потребителям надежную и высококачественную продукцию для сохранения и укрепления здоровья. В 2014 году в состав Abbott вошла компания «Верофарм» - один из ведущих российских производителей фармацевтической продукции.