Отзывы о работе в Abbott Laboratories — Москва

Получен опыт работы, навыки соответствующие, знания продуктов. Чистота офиса, компетентность топ менеджмента, бизнес процессы, корпоративная культура.

Отличное руководство , зп индексируются , автомобилем можно пользоваться в личное время , только оплата бензина Слишком много систем обучения, в них легко запутаться, в идеале все совместить в 1

Препараты, бонусы, дмс. Индексацию работающих сотрудников, баланс работа-отдых, критерии оценки качества визитов, реальные возможности для роста внутри компании.

Прекрасное руководство, ответственность работодателя, ДМС, уважение к сотрудникам. Корпоративная культура. Взаимодействие между подразделениями

Стабильность компании Руководство и отношение к подчинённым

Комфортные условия работы,- ДМС на всех членов семьи, оплата фитнеса, оплата обучения Увеличить заработную плату

Динамичная работа, возможности внутреннего перехода. общий уровень цифровой грамотности среди сотрудников. быть более технологичными.

Коллектив, своевременные выплаты, отличные препараты которые не стыдно продвигать Если долго работаешь зп ниже плинтуса, в то время как новички получают в 1,5 раза больше

Прекрасный руководитель , слаженный коллектив. Возможности карьерного роста. Оперативность постановки задач

Этика в компании превыше всего. Хорошие условия труда, соц пакет и прочие блага, бонусы. Т.к. компания слишком глобальная, то много бюрократии и правил. Многие задания можно было бы не делать, будь компания не такая глобальная.

Возможность обучения, индивидуальный подход к сотрудникам и территории Доверительные отношения к сотрудникам в целом

Отличные препараты! "Белая" зарплата. ДМС на сотрудника и детей. Недостаток гибкости в организации рабочих процессов вредит результату. Большой план нормы визитов, который нужно выполнить, независимо от количества вневизитной активности, отпуска или больничного (не пересчитывается). Сумасшедшее количество обучения, тренингов, тестирований, двойных, тройных визитов! Работа на износ.

Комфортные условия и график работы, отличное руководство, достойная зарплата Коммуникация между сотрудниками

Открытость обсуждений идей, большая компания, соблюдение требований законодательства
Развитие, сложные задачи Внимательнее смотреть на внутренние резервы, ценить, развивать и удерживать их.

Достойная компания, препараты, зарплата Можно улучшить систему KPI

Инновационность продуктов, этичность ведения бизнеса, клиентоориентированность Коммуникацию между сотрудниками

Культура, атмосфера, условия труда, уважительное отношение, прекрасный коллектив Самому больше уделать времени и усилий для профессионального развития

Корпоративный дух, поддержка руководителя, высокий уровень дохода Коммуникация между «горизонтальными» сотрудниками, менеджер-менеджер

Близость к дому, возможность удаленной работы Больше доброжелательности между сотрудниками

Ценности компании с акцентом на жизнь и здоровье людей
Отличный коллектив, интересные и активные люди
Продукты и решения компании очень высокого качества
Демократичное управление персоналом
Возможности для личностного и профессионального развития
Хороший уровень зарплат, страховка, корпоративный автомобиль Можно было бы ускорить взаимодействия между разными отделами и командами внутри одного отдела внутри компании.

Возможность роста через реализацию проектов в компании. Достойный уровень ЗП и бонусов. Отличный социальный пакет. Поменять ПО и гаджеты на более современные и быстрые.

очень дружный коллектив! возможность кросс-функционального развития

Компания предоставляет все необходимое для работы (техника, оплата сотовой связи и интернета), есть возможно работать по гибридному графику Хотелось бы больше Тимбилдингов

Нравятся задачи, продукты, коллектив, известный бренд компании. Много интересных встреч и обучений. Много систем, в которых требуется заполнять данные. Темп работы.

Достойная зарплата и бонусы, возможность получить разносторонний опыт (большой портфель, разные регионы работы) Баланс между работой и личной жизнью, много завязано на процессах и процедура, иногда не хватает гибкости в работе с клиентами

Гибридный режим работы, возможность выбора времени начала рабочего дня, суперлояльное и адекватное руководство, а также самая комфортная по сравнению с большинством других компаний рабочая атмосфера. 100% удалённый режим для некоторых сотрудников был бы преимуществом. Спорные решения по поводу дресс-кода.

Flexible hours, corporate culture, big attention to quality of products Growth opportunities

Нормальные условия труда, возможность карьерного роста, возможность получать консультации от регионального медицинского советника, хорошие, качественные препараты, с которыми интересно работать, разумные планы продаж, возможность получать бонусы при эффективной работе. Поменять программу сrm, на мой взгляд, не очень эффективная.

Работа с замечательными препаратами , работа в команде с хорошей медицинской поддержкой, работа рядом с домом Коммуникацию между сотрудниками График работы

Условия труда,социальный пакет,узнаваемый бренд,обучение сотрудников. Коммуникация между отделами