Отзывы о работе на должности Медицинский представитель в компании Abbott Laboratories — Москва

Отличное руководство , зп индексируются , автомобилем можно пользоваться в личное время , только оплата бензина Слишком много систем обучения, в них легко запутаться, в идеале все совместить в 1

Комфортные условия работы,- ДМС на всех членов семьи, оплата фитнеса, оплата обучения Увеличить заработную плату

Коллектив, своевременные выплаты, отличные препараты которые не стыдно продвигать Если долго работаешь зп ниже плинтуса, в то время как новички получают в 1,5 раза больше

Отличные препараты! "Белая" зарплата. ДМС на сотрудника и детей. Недостаток гибкости в организации рабочих процессов вредит результату. Большой план нормы визитов, который нужно выполнить, независимо от количества вневизитной активности, отпуска или больничного (не пересчитывается). Сумасшедшее количество обучения, тренингов, тестирований, двойных, тройных визитов! Работа на износ.

Достойная компания, препараты, зарплата Можно улучшить систему KPI

Корпоративный дух, поддержка руководителя, высокий уровень дохода Коммуникация между «горизонтальными» сотрудниками, менеджер-менеджер

Нравятся задачи, продукты, коллектив, известный бренд компании. Много интересных встреч и обучений. Много систем, в которых требуется заполнять данные. Темп работы.

Работа с замечательными препаратами , работа в команде с хорошей медицинской поддержкой, работа рядом с домом Коммуникацию между сотрудниками График работы

Высокая своевременная заработная плата. Хорошая ДМС + доп программы для сотрудников . Бесконечные тесты .
Много доп активностей , при этом норму визитов не снижают .

Компания относится к Биг фарме, качественные препараты, отличный компенсационный пакет Решение отдельных вопросов может занимать очень много времени, необходимо гибко подходить к решению рабочих вопросов.

Хорошие продукты. Достойный Социальный пакет. Прекрасная возможность для мед.предов без опыта: множество тренингов, команда тренеров была раньше отличная. Менеджерский состав, коммуникации между отделами страдают

Белая заработная плата, официальное трудоустройство и глобальность компании Отношение к сотрудникам, поощрение сотрудников и развитие сотрудников

Рабочий график,возможность совмещения семьи и работы,прекрасное руководство,доверительные отношения в коллективе,оперативность решения возникающих проблем. Заработная плата,вернуть циклования совещания в оффлайн формат)

Социальный пакет, препараты Отношение к сотрудикам

Стабильность, масштаб компании, обучение, возможность реализовывать проекты Равномерное распределение обязанностей среди сотрудников, наставничество, возможность карьерного роста

Условия труда, зарплата, отличные препараты, стабильность на рынке. Стратегию в работе с врачами, отчётность минимизировать. Хотелось бы, чтобы каждый выполнял свои функциональные обязанности.

Хороший соц пакет , дополнительные бонусы. Возможность контактов с лидерами мнений в области медицины Просто неимоверное количество отчётов, различных дополнительных активностей, начальство может позвонить в 10 вечера с вопросом иди простой отправить таблицу , транспортный отдел это отдельная тема.

Разумное человечное отношение к работнику. Возможность работать с полной уверенностью, что тебя поддержат , направят и вознаградят за честный труд Условия по командировкам

Комфортное место работы. Хорошие и понятные бренды, отличное обучение, в том числе- для новичков в Фарме. Прозрачность назначений и повышений по должностям. Это надо улучшить.

Оплата труда ,условия,соцпакет,статус компании,узнаваемые бренды. Распределение труда согласно заявленным обязанностям ,без доп нагрузки ,не входящей в функционал сотрудника .Пересмотреть компетенции - критерии для назначения руководства .

У меня был идеальный руководитель и наставник, собравшая вокруг себя команду из замечательных людей. При этом сама компания является топовой, поэтому в этой работе мне нравилось все! Всегда можно улучшить уровень заработной платы ) В общем, все было супер в компании, никогда бы из Эботт не ушел, если бы не позвали из «Астры» на повышение в должности.

Оклад и бонусы, ДМС, карьерный рост, программы по развитию сотрудников, обучение Возможность для сотрудников перехода из одного подразделения в другое

Платят вовремя. Есть дмс и машина. Есть бонусная система. Больше плюсов нет Все. Отношение между сотрудниками ужасное. Будешь работать за себя и за того парня. Руководитель перекладывает свою работу на подчиненных. Ответы на любые вопросы надо ждать неделями. Не рекомендую никому

Привелегии внутри компании ! Коинсы, Дмс , страховка на ребёнка Отношение к сотрудникам

Бенефиты, возможности заработать бонус, соц.пакет.
Обучение на всех уровнях. Возможности для роста внутри компании, возможности перехода между департаментами.

Относительно свободный график в рамках запланированной рабочей активности,
Хороший соцпакет (авто и его содержание, ДМС), достойная оплата (хорошие квартальные бонусы). - очень жесткие и категоричные политики компании
- сама специфика работы мед предом или КаМом подразумевает «стук в закрытие двери» и монотонные визиты-визиты и опять визиты, на которых ты словно попугай вещаешь ненужные буквы и цифры врачам/провизорам.
(Нормальным людям быстро надоедает)
- переработки как правило #1
- нелояльное руководство
- после увольнения по собственному желанию «распространители таблеток» распространили недобрую и ложную информацию про меня среди коллег. Так что было тяжело устроиться в смежную компанию.
- будьте осторожны, уходите так, чтобы просили остаться. Выход тяжелый, как из мафии :))
- я бы не рекомендовал развиваться в таблетках, скучно и попахивает деградацией. Будете нервничать.

Отличный работодатель. Хорошие продукты. Врачи и аптеки отлично реагируют на представителя. В компании хорошие условия Рост возможен, но редко выпадает такая возможность. Нужно переезжать. В остальном все отлично

Оформление по ТК РФ, наличие бенефитов, комплексный подход к обучению сотрудников. С периода 2013 по 2016 не было градации должностей МП, этого не хватало. Насколько знаю сейчас это изменение в компании уже ввели.

Авансовый отчёт без лишней волокиты, не нужно оформлять маршрутный лист и собирать чеки. Автомобиль автомат, можно использовать в личных целях. Отношение к сотрудникам! Сократить количество препаратов в портфеле одного сотрудника. Слишком много дженериков для оригинальной компании. И многое другое о чём не хочется придавать огласке.

Отличный коллектив,руководство,условия работы,цикловые, компенсации,фитнес, работа-мечты,подтверждаю! Расширить территорию