Отзывы о работе на должности Медицинский представитель в компании Abbott Laboratories — Москва

Компания Abbott, безусловно, заслуживает похвалы за свою выдающуюся деятельность. Работа в этой компании оставила у меня неизгладимые впечатления благодаря её предоставлению высококачественных медицинских продуктов и инновационных решений в сфере здравоохранения.

Основой успеха Abbott является её преданность исследованиям и разработкам. Благодаря этому, компания не только поддерживает, но и предвосхищает потребности современного общества в области здравоохранения. Особенно я хотел бы отметить их вклад в области диагностики, медицинских устройств и фармацевтики, где Abbott выступает как лидер, обеспечивая клиентов продуктами и решениями, которые существенно улучшают качество жизни.

Бизнес-модель компании основана на этичном ведении дел и долгосрочной стратегической перспективе, что позволяет Abbott оставаться гибкой на динамичном рынке и поддерживать сильные показатели роста. Внимание к деталям, ориентация на профессиональный рост сотрудников и поддержка инновационных инициатив — это то, что делает Abbott эталоном в сфере здравоохранения.

Работа в такой динамичной, глобально ориентированной компании была для меня невероятно обогащающим опытом и я искренне рекомендую Abbott как работодателя и партнёра в медицинской отрасли. Считаю , что только баланс между традиционными ценностями компании и внедрением новых стратегий позволит Abbott продолжать успешно развиваться и оставаться лидером в секторе здравоохранения.

Как бывший сотрудник Abbott, я вижу несколько направлений, в которых компания могла бы улучшиться для дальнейшего роста и укрепления позиций на рынке:

- Увеличение инвестиций в цифровые технологии.
Хотя Abbott уже делает шаги в направлении цифровизации, усиление фокуса на инновациях в цифровой медицине и телемедицине могло бы открыть новые возможности и улучшить взаимодействие с клиентами.

- Экологические инициативы.
Усиление экологической ответственности и внедрение устойчивых практик в производственные процессы и логистику может не только улучшить репутацию компании, но и привести к долгосрочным экономическим выгодам.

- Улучшение коммуникации и сотрудничества.
Создание более открытых каналов для внутренней и внешней коммуникации позволит лучше интегрировать разные подразделения компании и ускорить внедрение передовых решений.

- Развитие профессиональных навыков сотрудников.
Введение более обширных программ тренингов и повышения квалификации поможет сотрудникам оставаться на передовых позициях в отрасли.

Отличные препараты, социальные пакет, высокий уровень зарплаты Отношение к полевым сотрудникам, нет развития для касов, нет тренерский активной работы, постоянные сокращения штата

Условия соответствуют средним + на рынке. Функционал понятен, очень хорошая система обучения. Поменять руководство низшего звена.
Более четкий маркетинг.

В компании Эбботт прекрасные условия для сотрудников: автомобиль,ДМС, 31 день отпуска и нет необходимости ездить в офис каждый месяц что экономит время. Есть возможность карьерного роста и развития. Отладить систему на которой идет работа, бывают технические сбои.

Высокий уровень заработанных плат, зарекомендованные препараты Отношение к коллективу, изменить в целом головное руководство

Качество продуктов компании, этический подход, обучение и адаптация, уровень дохода Даже не знаю, все устраивает на данный момент

Хорошее отношение к сотрудникам, ДМС, бонусы, различные поощрения (фитнес и тд) Зп повысить старым сотрудникам и тем, кто выходит после отпуска по уходу за ребенком

Прозрачный бонус , отличные препараты, отпуск . Хороший коллектив Баланс рабочего времени и отдыха. Увеличить оклады. Дефектура

Моя любимая компания! Прекрасное руководство! Оригинальные препараты! Достойная зарплата и бонусы! Ничего. Прекрасная компания!

Отличное руководство , зп индексируются , автомобилем можно пользоваться в личное время , только оплата бензина Слишком много систем обучения, в них легко запутаться, в идеале все совместить в 1

Комфортные условия работы,- ДМС на всех членов семьи, оплата фитнеса, оплата обучения Увеличить заработную плату

Коллектив, своевременные выплаты, отличные препараты которые не стыдно продвигать Если долго работаешь зп ниже плинтуса, в то время как новички получают в 1,5 раза больше

Отличные препараты! "Белая" зарплата. ДМС на сотрудника и детей. Недостаток гибкости в организации рабочих процессов вредит результату. Большой план нормы визитов, который нужно выполнить, независимо от количества вневизитной активности, отпуска или больничного (не пересчитывается). Сумасшедшее количество обучения, тренингов, тестирований, двойных, тройных визитов! Работа на износ.

Достойная компания, препараты, зарплата Можно улучшить систему KPI

Корпоративный дух, поддержка руководителя, высокий уровень дохода Коммуникация между «горизонтальными» сотрудниками, менеджер-менеджер

Нравятся задачи, продукты, коллектив, известный бренд компании. Много интересных встреч и обучений. Много систем, в которых требуется заполнять данные. Темп работы.

Работа с замечательными препаратами , работа в команде с хорошей медицинской поддержкой, работа рядом с домом Коммуникацию между сотрудниками График работы

Высокая своевременная заработная плата. Хорошая ДМС + доп программы для сотрудников . Бесконечные тесты .
Много доп активностей , при этом норму визитов не снижают .

Компания относится к Биг фарме, качественные препараты, отличный компенсационный пакет Решение отдельных вопросов может занимать очень много времени, необходимо гибко подходить к решению рабочих вопросов.

Хорошие продукты. Достойный Социальный пакет. Прекрасная возможность для мед.предов без опыта: множество тренингов, команда тренеров была раньше отличная. Менеджерский состав, коммуникации между отделами страдают

Белая заработная плата, официальное трудоустройство и глобальность компании Отношение к сотрудникам, поощрение сотрудников и развитие сотрудников

Рабочий график,возможность совмещения семьи и работы,прекрасное руководство,доверительные отношения в коллективе,оперативность решения возникающих проблем. Заработная плата,вернуть циклования совещания в оффлайн формат)

Социальный пакет, препараты Отношение к сотрудикам

Стабильность, масштаб компании, обучение, возможность реализовывать проекты Равномерное распределение обязанностей среди сотрудников, наставничество, возможность карьерного роста

Условия труда, зарплата, отличные препараты, стабильность на рынке. Стратегию в работе с врачами, отчётность минимизировать. Хотелось бы, чтобы каждый выполнял свои функциональные обязанности.

Хороший соц пакет , дополнительные бонусы. Возможность контактов с лидерами мнений в области медицины Просто неимоверное количество отчётов, различных дополнительных активностей, начальство может позвонить в 10 вечера с вопросом иди простой отправить таблицу , транспортный отдел это отдельная тема.

Разумное человечное отношение к работнику. Возможность работать с полной уверенностью, что тебя поддержат , направят и вознаградят за честный труд Условия по командировкам

Комфортное место работы. Хорошие и понятные бренды, отличное обучение, в том числе- для новичков в Фарме. Прозрачность назначений и повышений по должностям. Это надо улучшить.

Оплата труда ,условия,соцпакет,статус компании,узнаваемые бренды. Распределение труда согласно заявленным обязанностям ,без доп нагрузки ,не входящей в функционал сотрудника .Пересмотреть компетенции - критерии для назначения руководства .

У меня был идеальный руководитель и наставник, собравшая вокруг себя команду из замечательных людей. При этом сама компания является топовой, поэтому в этой работе мне нравилось все! Всегда можно улучшить уровень заработной платы ) В общем, все было супер в компании, никогда бы из Эботт не ушел, если бы не позвали из «Астры» на повышение в должности.