Очень ценю коллектив, руководителей - все адекватно и максимально справедливо, создана комфортная обстановка для работы, всегда можно расчитывать на помощь в сложных ситуациях! Соц пакет - супер! Ежегодно начисляются внушительные Эбботт коины, которые можно потратить практически в любом магазине, а также расширить ДМС. Отличная бонусная схема! Забота о сотрудниках - есть бесплатные телефонные линии по любым вопросам к специалистам (юристы, психологи и многие другие)
Что можно улучшить?
Возможно - рассмотреть вопрос о компенсации питания полевых сотрудников с учетом кол-ва рабочих дней в месяц. Сейчас компенсируется питание только во время совместных визитов с РМ.
Дружный коллектив, прекрасные условия труда, много льгот и компенсаций для сотрудников. Отличные возможности для карьерного роста и профессионального развития.
Компания проводит большое количество внутренних мероприятий для сотрудников, в том числе кросс-встречи между разными подразделениям.
Современный офис у метро Войковская рядом с тц Метрополис, все очень удобно и в шаговой доступности.
Что можно улучшить?
Возможность более гибкого графика работы. Сейчас Компания предлагает формат "4 дня в офисе, 1 день удаленно"
В компании Abbott прекрасная корпоративная культура и дружный коллектив. Много возможностей для профессионального роста: компания предоставляет много онлайн ресурсов и тренингов для обучения, менторскую программу, возможность получать знания не только в рамках своих профессиональных компетенций, но и в других сферах. Компания заботится о физическом и ментальном здоровье своих сотрудников через различные корпоративные инициативы, вебинары и др. меропрития. Широкий соц пакет.
Что можно улучшить?
В идеале хотелось бы увеличить количество дней удаленной работы, хотя для меня это не критично в сравнении с теми плюсами, которые предоставляет компания.
Компания очень инновационная, многие вещи оцифрованы и автоматизированы, как в моей деятельности, так и в отношении сотрудника: электронный документооборот, единый внутренний источник информации по всем вопросам от шаблонов до обучения и обещния с коллегами.
Офис очень уютный и приспособленный для оптимальных условий рабочего дня, организованы комнаты для кофе и короткого отдыха, есть общие зоны для обсуждения вопросов и просто общения с коллегами. Офис удобно расположен, транспортная развязка отличная, хорошая инфраструктура вокруг офиса.
Народ дружелюбный, хотя старше по возрасту чем в моих предыдущих компаниях, но это дает отличную возможность учиться у профессионалов, можно выбрать себе ментора, это почти как персональный коуч по профессиональному развитию.
В компании много мероприятий и программ, в основном онлайн, посвященных личному развитию, приглашают профессиональных психлогов и других экспертов, делящихся важными для жизни лайфхаками, это добавляет разнообразия в работе и помогает оринтироваться за пределами рабочего времени и понимать мир лучше! В общем пока все круто!
Что можно улучшить?
Гибкий график можно было бы пересмотреть в другом процентном отношении, сейчас это 4/1, когда один день в неделю можно работать из дома, а остальные 4 - строго в офисе. Было бу удобней 2/3
Стабильная компания с возможность профессионального развития и реализации потенциала сотрудников. Комфортная рабочая атмосфера в кругу единомышленников.
Что можно улучшить?
На данный момент работодатель соответствует всем моим требованиям
С плаченная команда, отличный руководитель всегда рядом и готов помочь в любых сложных ситуациях . Отличные препараты, которые приносят людям здоровье и жить полноценной жизнью.
Что можно улучшить?
Каждый год на тренинге мы оставляем отзывы , руководство старается делать все , чтоб было с каждым годом все лучше и лучше
Самая стабильная компания на рынке работодателей, забота о каждом сотруднике, возможность профессионального и карьерного роста, забота не только о сотрудниках, а так же о членах его семьи. Комфортная атмосфера и дружелюбный коллектив. Отличные условия оплаты труда.
Что можно улучшить?
На текущий период времени устраивает абсолютно все, работодатель соответствует всем моим требованиям.
Современный удобно расположенный офис, комфортные рабочие места, лояльное отношение руководства к сотрудникам, отрытая коммуникация, корпоративные программы развития и поддержки сотрудников.
Что можно улучшить?
очевидных зон для развития нет. пожелания еще большего процветания компании
Корпортивная культура, дружный коллектив, хороший офис. Много интересных задач
Что можно улучшить?
Гибкость в глобальных процессах, проактивное изменение процессов в зависимости от ситуации. Отсутсвие тим билдингов и выездных меропритий компании, нет скидок и привелегий на продукцию компании для сотрудников, отсутвует зал для занятий спортом в офисе и зон отдыха. 1 день удаленной работы мало для современного мира. Отсутвует бесплатная парковка для сотрудников
Гибкий рабочий график, возможность работать удаленно при необходимости. ДМС + страхование жизни. Умеренный дресс-код. Компенсация питания, мобильной связи и домашнего интернета. Возможность профессионального развития (онлайн-тренинги на самые разные темы, иностранные языки и т.д.). Просторный чистый офис. 2 минуты от метро. Стабильный рост заработной платы.
Что можно улучшить?
Тренинги, коучинг, наставничество, всё что угодно для того, чтобы новые сотрудники быстрее входили в курс дела и не набивали шишек там, где этого можно было не делать. Возможности карьерного роста реально обширны, но иногда это приводит к тому, что наиболее способные сотрудники переходят на следующий уровень и не успевают обучить новичков. Эйчар делают всё для адаптации, но нужно больше вовлеченности бизнеса в этот процесс.
Заинтересованность в развитии сотрудников отсутствует.
Возможности для карьерного роста практически нулевые.
Чувствуется безразличие компании к судьбе сотрудников.
В компании имеется перспектива роста, и на всех уровнях сотрудника в этом всячески поддерживают. Достойные условия труда, которые также являются для сотрудника мотивацией. Доброжелательный и поддерживающий коллектив, передовая техника для работы, комфортный офис в шаговой доступности от метро, МЦК и ТЦ.
Что можно улучшить?
Можно внедрить в большем процентном соотношении удалённый формат работы.
Работая в компании, я чувствую стабильность и уверенность в завтрашнем дне. Есть возможность карьерного роста ( например, стать ведущим МП) - достижимые и понятные критерии , которые при желании может выполнить любой заинтересованный сотрудник. Со стороны руководителя есть всесторонняя поддержка, что имеет большое значение. Условия труда хорошие, что помогает мне выполнять свои функциональные обязанности ежедневно.
Что можно улучшить?
Хотелось бы больше очных встреч с коллегами для лучшей коммуникации, обмена опытом работы и поддержания командного духа!
В компании Эбботт прекрасные условия для сотрудников: автомобиль,ДМС, 31 день отпуска и нет необходимости ездить в офис каждый месяц что экономит время. Есть возможность карьерного роста и развития.
Что можно улучшить?
Отладить систему на которой идет работа, бывают технические сбои.
ООО "Эбботт Лэбораториз" предоставляет максимум возможностей для профессионального развития. Свобода в принятии решений в рамках должностной функции. Комфортная атмосфера в коллективе. Конкурентная зарплата.
Что можно улучшить?
Более гибкий подход к рабочему графику
Внедрение в офис современных офисных концепций
Четкая структурированная компания. Отличный коллектив. Забота о сотрудниках компании и их семьях.( Наличие ДМС,сервисы помощи в различных ситуациях, обучающие сервисы не только по профессии).
Возможности карьерного роста и развития внутри компании.
Что можно улучшить?
В данный момент коммуникации и техническое обеспечение в компании выстроены логично и не требуют улучшений.
1. возможность постоянного профессионального развития и карьерного роста, индивидуальный подход и формирование плана развития для каждого сотрудника,
2. возможность обучения иностранным языкам с "0"
3.уникальная рабочая атмосфера в команде
4.культура открытости , поддержка работодателем сотрудников в сложные , кризисные моменты(тренинги, встречи с ведущими специалистами -психологами , врачами , специалистами по безопасности)
Что можно улучшить?
1.более гибкий подход к планированию и выполнению KPI
2.предложений по улучшению больше нет
Высокая нацеленность на бизнес. Быстрый темп работы. Действительно мотивирующая бонусная программа. Огромная корпорация с большими карьерными возможностями. Много коллег профессионалов (качественный отбор, обучение и поддержка). Сформированные ценности компании.
Что можно улучшить?
Коммуникации между отделами и разными командами. Некоторые системы работают на всю компанию, для их изменения, требуется изменить процессы во всей компании сразу.
Инновационная компания, лидер в своей области. Сильная, профессиональная команда и руководство высокого экспертного уровня.
Что можно улучшить?
В настоящее время я не вижу тех особенностей, изменения которых помогло бы мне эффективнее работать в компании. Не вижу необходимости что то менять в сторону улучшения.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Abbott Laboratories
Рекомендуют ли сотрудники компанию Abbott Laboratories для трудоустройства?
82.7% сотрудников рекомендуют компанию Abbott Laboratories для трудоустройства, на основании 208 оценок.
Какая оплата труда в компании Abbott Laboratories?
Сотрудники компании Abbott Laboratories оценивают оплату труда на 4.3 из 5, на основании 208 оценок.
Как сотрудники Abbott Laboratories оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Abbott Laboratories оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 208 оценок.
Как сотрудники Abbott Laboratories оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Abbott Laboratories оценивают возможности карьерного роста на 3.7 из 5, на основании 208 оценок.
В Abbott мы работаем для того, чтобы люди могли жить здоровой и полной жизнью. Более 125 лет мы создаем новые технологии в области детского и лечебного питания, диагностики, медицинских устройств и фармацевтических препаратов. Благодаря нашей продукции люди разных возрастов обретают новые возможности – на каждом этапе жизни.
Сегодня 74 000 наших сотрудников помогают людям более чем в 150 странах, где представлена наша компания, жить не только дольше, но лучше.
Abbott работает в России с конца 1970-х годов, предлагая российским пациентам и потребителям надежную и высококачественную продукцию для сохранения и укрепления здоровья. В 2014 году в состав Abbott вошла компания «Верофарм» - один из ведущих российских производителей фармацевтической продукции.
В российском филиале компании Abbott трудятся более 3 500 сотрудников (включая «Верофарм») в отделах по исследованиям и разработкам, производству, логистике, продажам, маркетингу. Помимо производственных предприятий, расположеных в Воронеже, Белгороде и Покрове, компания Abbott имеет офисы в Москве, Санкт-Петербурге, Краснодаре, Екатеринбурге, Самаре и Новосибирске.
Посетите сайты компании Abbott: www.abbott.com или www.abbott-russia.ru, а также следите за нашими новостями в Твиттере: @AbbottNews.