Про компанию узнал по рекомендации друга, который работает здесь больше 3х лет. Отбор был достаточно быстрый - без долгих нудных рассказов о компании, одно техническое собеседование в свободном стиле и фидбэк буквально на следующий день. Задачи сложные и интересные, рутины мало, если любите направление research and development, то вам сюда. Проект достаточно крупный, поэтому часть легаси есть, но также всё переводится на актуальные технологии. Есть код ревью. Из плюшек - ДМС, английский и т.д.
Что можно улучшить?
Хотелось бы иметь базу знаний по технической части проекта. Иногда сложно разобраться в механизмах работы кода. Но с другой стороны кто будет её писать, разработчики сами не очень любят это дело. Был бы не против возможности сверхурочной работы за доп плату, когда хочется нарушить work life balance и заработать на ремонт)
Достойная з/п со своевременной индексацией. Гибкий график и возможность удаленной работы, в том числе и в интернациональных командах. Классный коллектив и самое адекватное руководство! Своих не бросают!
+ ДМС, уроки английского и т.д.
Что можно улучшить?
Пределов нет, всегда можно идти вперед и что-то улучшать.
Хорошие условия труда, постоянно растёт список бонусов (парковка, английский, ДМС). Руководство лояльное, идёт на встречу.
Сама работа тоже отличная: компания работает с крупными развивающимися проектами, в которых всегда найдётся что-то интересное
Что можно улучшить?
Большая распределённость команд: члены команд раскиданы по миру (и иногда по часовым поясам), что усложняет типичные рабочие процессы
Достаточно интересные разноплановые задачи. Дружный коллектив, мало бумажной волокиты, различных KPI и других неприятных моментов. Очень адекватное руководство, всегда идет на встречу. Никаких проблем с выплатой ЗП, которая, к слову, полностью белая.
Что можно улучшить?
Нанять больше разработчиков для ускорения разработки новой функциональности разрабатываемых продуктов.
Лучшая компания на свете! Очень лояльный и отзывчивый работодатель - платят зарплату и отпускают в отпуск даже сильно раньше срока. Пишу эти строки со слезами радости на глазах!
1. Гибкий график, возможность работать удаленно
2. Лояльное, понимающее и очень адекватное руководство
3. ДМС, английский, плюшки и фрукты на кухне
4. Прекрасный коллектив
5. Всегда обо всём можно договориться
6. Сотрудников слышат и к ним прислушиваются
Полная удалёнка, посещение офиса при желании. Работа с иностранными заказчиками и современным стеком. Бесплатный английский. Ревью, повышение и индексация оклада каждые пол года. Помощь в получении рабочей визы в США.
Что можно улучшить?
Я работаю в той части, что занимается, по сути аутстафингом, поэтому общаюсь в основном с командой кампании-заказчика, с которой у нас большая разница в часовых поясах, поэтому общения и социализации на работе не хватает. Но это общая проблема для подобных кампаний.
Работаю уже более 10 лет. За все это время ни разу не появилось желание сменить место работы. Комфортные условия работы, дружеская обстановка, в случае каких-либо форс-мажорных обстоятельств компания всегда идет на встречу. А главное, что работать здесь интересно.
Что можно улучшить?
Конечно, всегда есть к чему стремиться, но существенных минусов назвать не могу
"Важно мнение и вклад каждого" это не пустые слова в этой компании. Нет, это не про глобальную общую идею и галеру, которую нужно тащить, а просто способ улучшить условия для своей команды и свои в частности. И если честно, более адекватного руководства я еще не встречал.
Что можно улучшить?
Может быть не супер уникальные и интересные задачи, но всегда есть пространство, чтобы выйти за рамки повседневности и ,кстати, на это выделяется свое время.
- Интересные задачи, возможность развиваться и проявить себя как специалиста
- Очень круто, что есть личная ответственность и свобода в принятии решений и последующей работы с ними
- Хорошее, понимающее, адекватное руководство компании
- Хороший коллектив крутых спецов
- Возможность работать в интернациональной команде и перенимать опыт не только российских коллег
Что можно улучшить?
- Лично мне немного долго добираться до офиса, но это мелочи
Всегда можно договориться, интересные задачи, свобода в способах реализации идей. Всегда есть что улучшить и это воспринимается, как важное и необходимое со стороны работодателя
Что можно улучшить?
Еще много сего можно упорядочивать, иногда нужно самому определять пределы "гибкости"
1. Адекватное, лояльное руководство. Отзывчивое к нуждам сотрудников. Заинтересованное в росте и развитии. Внимательное и уважительное отношение к каждому внутри компании.
2. Классный коллектив, уютная атмосфера в современном офисе.
3. Достойная зп. Условия для роста.
Работа в соответствии с ТК РФ.
Плюшки в виде обучение английскому, ДМС.