Отзывы сотрудников о компании ЭВРИКА, Санкт-Петербург

- Отличное место для старта карьеры
- ДМС, хорошее бесплатное питание, частичная оплата спортзала
- Выбор графика работы, отсутствие строго дресс-кода, удобное расположение офиса
- Адекватная нагрузка и сроки
- Есть возможность прохождения курсов за счет работодателя - Побольше корпоративов, тимбилдингов
- Гибридный или удаленный формат работы

Честная зарплата. Дисциплина отличная. Оснащение рабочего места. Повысить зарплату. Оплачивать обед. Место для парковки автомобиля

Бесплатные вкусные обеды, есть хорошие люди в коллективе, близость к метро, почти удобное рабочее место, ДМС, но есть оговорки Зарплата крайне низкая, как в регионах, при этом отсутствие индексации, отсутствие парковки для рядовых сотрудников, непонятные решения руководства, выделение дополнительных должностей и средств, скудные и сложные задачи, нет места для отдыха. Коммуникация между отделами, гостайна, большая часть заказчиков госзаказы. Нет корпоративов, кроме нг, нет мероприятий по сближению коллектива. Система наставничества некорректная

Лояльное отношение. Доброжелательность. Соблюдение трудового законодательства. Ликвидировать опенспейсы. Проводить гарантированную индексацию заработной платы ежегодно на уровень инфляции.

Отличная команда-коллектив. В компании работают сильные-компетентные специалисты. Есть возможность получения нового опыта и развитие навыков. Близко к метро. Полный социальный пакет. Белая компания. Есть небольшая комната отдыха с кофе-машиной. Есть материальная помощь и надбавка за многодетность. Добавить что-нибудь еще в социальный пакет. Льготы на детские лагеря, санатории и билеты музеи-театры-футбол-концерты. Ушел в другую компанию, соблазнившись на более крупную Заработную Плату. Пожалел, что ушел. Обратно к сожалению возможности вернуться не представилось. Расстались с Эврикой на позитивной ноте.:)

Гигантским плюсом является близость к станции метро Московские ворота. Столовая, где часто бывает вкусная еда, компенсация фитнеса, здание после ремонта, удобное рабочее место Систему кондиционирования, которая зимой работает почти на +30, а летом охлаждает всё на +15. Система опозданий: 15 минут опоздал - работай час, лучше б было если б сколько минут пропустил, столько и отработал

Прекрасный коллектив, каждый готов помочь в решении возникших трудностей и задач.
Плавный и постепенный ввод в должность. Полное ДМС, бесплатное питание, частичная компенсация спорта, гибкий график С учётом направления компании очень много бюрократии и полное отсутствие попыток её оптимизировать или как-то упростить, наоборот с каждым разом её всё больше и больше.
ЗП уступает рыночной. Отсутствует обучение.

Стабильная заработная плата. Хороший коллектив. Идут на встречу при решении много рабочих и личных вопросов Коммуникация между отделами. Индексация заработной платы, хотя бы на рост инфляции. Нет карьерного роста

Хорошее отношение к сотрудникам. Система наставничества, спортивные корпоративные мероприятия, полный соц. пакет, отзывчивый коллектив, удобное месторасположение. Возможность путешествовать. Уровень оплаты труда, возможность работать дистанционно, привлечение молодых кадров путем сотрудничества с ВУЗами.

Отличное место для начала карьеры. В моём случае прекрасный коллектив из дружных людей, готовых помочь новенькому. Нагрузка приемлемая, ввод в должность плавный. Присутствуют хорошее питание и частичная компенсация спорта. Отсутствуют переработки. Но допускается "копить" часы отработок для последующего использования в личных целях (хоть уходи на час пораньше). Есть ДМС, толком воспользоваться не успел, но коллеги не жаловались. Для меня 90% положительных эмоций сделал мой отдел. Остальные 10% это разноплановая работа на которой действительно можно получить много опыта и навыков, можно расти как специалист, но нужно стараться самому. На моей позиции была возможность побывать в командировках в разных городах России (плюс или минус - решайте сами :) Автоматизация бюрократии. Её много, она маломобильная и на неё тратится много времени. Но это бич всех больших компаний, работающих с/на государство. Отсутствует обучение, высшее руководство не заинтересовано в поощрении стараний работника в плане трудового развития (финансового тоже). В моём случае весь рост моего заработка был обусловлен исключительно усилиями руководителя отдела и руководителя подразделения. Нет удалённой работы, но на многих позициях это обусловлено государственно регламентированным порядком работа.

Творческая свобода для решения задач. Лояльность руководства. Возможности развития.
Отсутствие трека времени. Формат работы. Чтобы появился удалённый формат или гибрид. В остальном окей.

Комфортное рабочее место, близко к метро, социальные гарантии, хороший коллектив, руководство готовое к диалогу. Корпоративную культуру. Почаще индексацию.

- Возможность карьерного роста не только в пределах одного отдела. В зависимости от личностных качеств и приобретённого опыта можно перевестись на более интересную должность в организации. Руководство к этому лояльно относится
- Нестандартный подход к решению сложных задач. Возможность получения опыта и знаний, которые помогут стать специалистом широкого профиля
- Гибкий график работы
- Обучение, ДМС, обеды за счёт работодателя
- Отсрочки для призывников
- Холодильник с вкусным мороженным за 90 рублей - Вертикальная структура управления, которая выстроена в организации, работает избирательно. Некоторые серьезные вопросы (договорные, финансовые, кадровые и т.д.) решаются за 5 минут на уровне начальников отделов и управлений, другие вопросы из тех же категорий рассматриваются долго на верхнем уровне

/Расположение офиса-очень близко к метро
/Можно выбрать начало рабочего дня
/Полный социальный пакет (питание в кафе, ДМС, мат.помощь)
/Дружный коллектив-хорошее Руководство /Сделать комнату отдыха куда можно в обеденное время сходить передохнуть
/Расширить, добавить что-то в социальный пакет путевки в санаторий-детские лагеря, билеты на какие-нибудь мероприятия
/Рассмотреть вариант гибридного графика работы (3 дня в офисе, 2 вне)

Работа всегда по графику. Никогда не было переработок. Лояльное руководство Оплату труда. В остальном всё устраивает.

Удобное расположение офиса, наличие обедов, ДМС, отличный коллектив и в целом команда Лояльное отношение к гибридному формату работы, уровень заработной платы

Отличная компания, хороший коллектив, компенсация спорта и питания. Мало корпоративных мероприятий. Заработную плату, она ниже средней по рынку.

- Полноценные обеды, вкусно. Есть возможность выбирать разные блюда и гарниры, меню интересное.
- ДМС, включает стоматологию. Большой выбор клиник.
- Доброжелательный коллектив, ответственное руководство.
- Удобная транспортная доступность. - Нет душевой, при некотором функционале есть потребность в душевой комнате, особенно в жаркое время года.
- Нет зоны для отдыха или разгрузки.

Отличное место для старта своей карьеры в IT-сфере. Никто никуда не торопит, дают время вникнуть, развиваться. Очень комфортные условия труда: бесплатное питание не для галочки, а полноценное, включает суп, салат, второе, фрукт или булочку, сладость, йогурты, конфеты, кофе, чай в офисе, пакет ДМС отличный, open space позволяет ограничить свое пространство за счет столов с перегородкой. Сами проекты довольно интересные, учтите, что если вы идете работать тестировщиком, то вам всему тут придется учиться самому, для меня это был плюс. Коллектив нравился, довольно легкое общение было со всеми, с кем пересекался. Я рекомендую это место работы и благодарен ему от чистого сердца за предоставившийся шанс стать тестировщиком. Зарплата через определенное время повышается со скрипом. Хотелось бы, чтобы отношение к тестированию было более серьезным со стороны вышестоящего руководства. Ввести хотя бы гибрид.

Отличный коллектив и руководство. Бесплатные обеды. Средний уровень дохода. Сменить офис на более современный

Работал по двухлетнему контракту в рамках подготовки НИР. Отличный коллектив, удобное расположение офиса. Не отметил недостатков. Из второстепенного - хотелось бы чуть больше отладить механизмы взаимодействия между научной группой и сотрудниками.

Интересные проекты, дополнительное обучение за счёт компании, ДМС, обеды, рядом с метро. Добавить гибридный формат работы. Организация на достойном уровне.

Бесплатное питание с возможностью выбора блюд. Зарплату повысить. Тщательнее проработать должностные обязанности.

Компания замечательная, особенно для первого или второго места работы, всё таки если ты уже реально сотрудник со средним опытом и хочешь получать зарплату по рынку, то здесь она немного ниже рынка...Но и темп работы здесь не такой высокий - ты можешь погружаться постепенно в процесс, параллельно изучать новые инструменты. По соотношению зарплата - обязанности здесь хорошо. Руководство замечательное, идёт на встречу всегда, когда может, коллектив отличный, плюшки - ДМС, бесплатное питание, стабильность, есть спорт (половина абонемента компания оплатит), также можешь пойти дополнительно на курсы (компания также оплатит, но насколько я знаю надо будет отработать в течение года), отличная кофезона со сладостями Немного поднять уровень заработной платы, дистанционку по возможности

Работа в команде, бывают моменты с коммуникацией между отделами, но все решаемо.
Своевременная оплата ЗП
Соц.пакет и место расположение Может быть рассмотреть гибридный график работы, на текущий момент возможно только гибкое начало рабочего дня, что в принципе тоже не плохо :)

Множество интересных задач, полный соц.пакет, близость к метро, хороший коллектив + возможность начинать рабочий день в удобное время Коммуникацию между подразделениями, организовать комнату отдыха

Свобода в выборе рабочего графика, отличный коллектив, интересные проекты, ДМС, компенсация спорта и питания Поднять зарплаты до рыночного уровня

Свобода выбора при выполнении задач. Отсутствие дрес кода. Лояльность руководства к сотрудникам при совершении ими ошибок. Реальная возможность для обучения, развития и карьерного роста. Зарплата всегда чётко выплачивается, задержек не бывает. Ежедневная влажная уборка всех помещений. Хороший уровень обеспечения необходимым оборудованием, начиная от рабочего компьютера, инструментов, рабочего стола до дорогостоящего измерительного оборудования, программного обеспечения и т.д. Компенсация 50 % стоимости спортивных абонементов. Подарки для детей сотрудников на новый год. Бесплатные обеды приемлемого качества. Коллектив без маргиналов. Благоприятный социально-психологический климат. Метро через дорогу. Отсутствие не рациональных требований у работодателя к сотрудникам. Проблемы с косметическим ремонтом в некоторых помещениях. Размещение множества сотрудников на больших пространствах - тяжело иногда бывает сосредоточиться, когда рядом ходят или вокруг разговаривают. Плохая вентиляция в туалетах в старом корпусе, иногда не своевременная уборка туалетов, да и косметический ремонт туалетам в старом корпусе не помешал бы. В новом корпусе с ремонтами, вентиляцией и туалетами всё хорошо. Парковки для сотрудников нет, но большинство может найти место на прилегающих улицах. Организовать отдых детей сотрудников летом, возможно оплата 50 % стоимости путевок.

1. Крутой коллектив. Команд несколько, но все с кем я общалась - отзывчивые, всегда готовы помочь.
2. Бесплатное питание в столовой
3. Хорошо оборудованное рабочее место
4. Нетривиальные интересные проекты 1. Плохо налажены процессы. За год моей работы было много улучшений, но проблем осталось много.
2. Зациклинность на своем проекте - двигаться между проектами сложно.
3. Отсутствие хорошей документации, в том числе тестовой
4. Отсутствие команды тестирования, каждый тестировщик на своем проекте, нет лида тестирования

Чудесный коллектив практически во всех отделах предприятия, адекватное начальство, корпоративное питание, хорошее оборудование В рамках работы отдела присутствуют организационные накладки в процессах которые происходят с регулярной периодичностью. На 11 руководителей проектов у каждого из которых 1-2 проекта, приходится всего 3 инженера по проекту