ЭВРИКА, Санкт-Петербург: отзывы о работе на должности
Менеджер проектов

Прекрасный коллектив, каждый готов помочь в решении возникших трудностей и задач.
Плавный и постепенный ввод в должность. Полное ДМС, бесплатное питание, частичная компенсация спорта, гибкий график С учётом направления компании очень много бюрократии и полное отсутствие попыток её оптимизировать или как-то упростить, наоборот с каждым разом её всё больше и больше.
ЗП уступает рыночной. Отсутствует обучение.

Хорошее отношение к сотрудникам. Система наставничества, спортивные корпоративные мероприятия, полный соц. пакет, отзывчивый коллектив, удобное месторасположение. Возможность путешествовать. Уровень оплаты труда, возможность работать дистанционно, привлечение молодых кадров путем сотрудничества с ВУЗами.

Отличное место для начала карьеры. В моём случае прекрасный коллектив из дружных людей, готовых помочь новенькому. Нагрузка приемлемая, ввод в должность плавный. Присутствуют хорошее питание и частичная компенсация спорта. Отсутствуют переработки. Но допускается "копить" часы отработок для последующего использования в личных целях (хоть уходи на час пораньше). Есть ДМС, толком воспользоваться не успел, но коллеги не жаловались. Для меня 90% положительных эмоций сделал мой отдел. Остальные 10% это разноплановая работа на которой действительно можно получить много опыта и навыков, можно расти как специалист, но нужно стараться самому. На моей позиции была возможность побывать в командировках в разных городах России (плюс или минус - решайте сами :) Автоматизация бюрократии. Её много, она маломобильная и на неё тратится много времени. Но это бич всех больших компаний, работающих с/на государство. Отсутствует обучение, высшее руководство не заинтересовано в поощрении стараний работника в плане трудового развития (финансового тоже). В моём случае весь рост моего заработка был обусловлен исключительно усилиями руководителя отдела и руководителя подразделения. Нет удалённой работы, но на многих позициях это обусловлено государственно регламентированным порядком работа.

Отличный молодой коллектив отдела НИОКР. Отличный новый светлый офис. Вкусно кормят. Есть возможность карьерного роста. Отчетливо выраженная вертикаль внутри организации и при этом руководитель организации замыкает на себе многие процессы которые могли бы решаться на уровне ниже и при этом присутствует глубокая бюрократия, что в своё время очень затягивает многие бизнес-процессы. Очень длинный цикл принятия решений. Отделы очень закрыты внутри себя, недостаток корпоративных взаимодействий.