Удобная транспортная развязка, центр города.Из плюсов, наверное, всё
Что можно улучшить?
Руководство предвзято,в открытую говорят, что при случае судов тебе помогать не будут, обучение на 0, коллеги-редко могут прийти на помощь.Работа с населением-злоба,агрессия,и этого вытекает и отношение в коллективе.За копейки работаешь как Папа Карло.
В коллективе царит дружелюбная атмосфера, взаимная поддержка и готовность помочь друг другу. Все люди работают как команда, и каждый чувствует себя ценным и важным. Особенно приятно видеть энтузиазм и желание расти вместе, это создает позитивную энергию и вдохновляет на новые достижения.
Что можно улучшить?
Для улучшения ситуации в компании, стоит рассмотреть замену руководства на более компетентных и стратегически мыслящих лидеров. Это поможет наладить процессы и повысить эффективность работы. Также крайне необходимо увеличить зарплаты сотрудников, чтобы улучшить мотивацию и снизить текучку кадров. Это создаст более стабильную и продуктивную рабочую атмосферу.
Компания всегда славилась своим замечательным коллективом и высокими стандартами работы, что создавало отличные условия для успешной деятельности. Однако в последнее время, путь, который выбрало руководство компании, вызывает определённые опасения.
Многие процессы, ранее работавшие слаженно и эффективно, начали давать сбои. Решения иногда принимаются без должного анализа, что приводит к ошибкам и финансовым потерям. Отсутствие стратегического видения и долгосрочного планирования создаёт ощущение нестабильности. Коммуникация между отделами стала менее эффективной, что влияет на производительность сотрудников, несмотря на их высокий профессионализм и преданность делу.
Что можно улучшить?
Особенно хотелось бы отметить ситуацию с заработной платой. Несмотря на растущие финансовые нагрузки на сотрудников, зарплаты остаются неизменными. В то же время на коллектив, который всегда показывал высокие результаты, возлагаются дополнительные обязанности, что увеличивает нагрузку и может привести к выгоранию. Надеюсь, что эти вопросы будут рассмотрены, и компания сможет сохранить свои сильные стороны, обеспечивая комфортные условия для дальнейшего роста и успеха.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Центр-СБК
Рекомендуют ли сотрудники компанию Центр-СБК для трудоустройства?
66.7% сотрудников рекомендуют компанию Центр-СБК для трудоустройства, на основании 21 оценки.
Какая оплата труда в компании Центр-СБК?
Сотрудники компании Центр-СБК оценивают оплату труда на 2.8 из 5, на основании 21 оценки.
Как сотрудники Центр-СБК оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Центр-СБК оценивают работу руководства на 3.6 из 5, на основании 21 оценки.
Как сотрудники Центр-СБК оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Центр-СБК оценивают возможности карьерного роста на 3.1 из 5, на основании 21 оценки.
ООО "Центр-СБК" - крупнейший расчётный центр Нижегородской области, успешно работающий с предприятиями и организациями ЖКХ с 2001г.
ООО "Центр-СБК" имеет разветвленную сеть филиалов, расчетных центров и абонентских служб во всех районах Н.Новгорода, в крупных городах и населенных пунктах Нижегородской области.
Компания "Центр-СБК" предоставляет полный комплекс услуг информационно-расчетного обслуживания организациям жилищно-коммунального комплекса и берет на себя вопросы, связанные с расчётами жилищно-коммунальных услуг, печатью и доставкой платежных документов, взаимодействием со сборщиками (банками и иными финансовыми организациями) и органами социальной защиты населения, абонентским обслуживанием.
Сегодня информационно-расчетный центр ООО «Центр-СБК» – это:
* команда квалифицированных специалистов по ведению расчётов за жилищно-коммунальные услуги;
* оснащенные современным оборудованием колл-центр, дата-центр, центр печати и мейлирования платёжных документов, обеспечивающие бесперебойное круглосуточное функционирование расчётной системы;
* уникальное программное обеспечение и технологии по точному расчёту и учёту платы за ЖКУ, по формированию и выпуску единого платёжного документа, включающего услуги разных исполнителей.
Мы обслуживаем более 1 миллиона лицевых счетов потребителей жилищно-коммунальных услуг.
Нам доверяют более 300 заказчиков – предприятий жилищно-коммунального хозяйства, от небольших ТСЖ до крупных домоуправляющих и ресурсоснабжающих организаций.